SERM-Manager in Scale Final

Wir sind auf der Suche nach einem hochqualifizierten und erfahrenen SERM-Manager (Search Engine Reputation Management) für unser Remote-Team. Als SERM-Manager sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verwaltung und Verbesserung der Online-Reputation unserer Kunden verantwortlich. Der ideale Kandidat sollte über ein ausgeprägtes Verständnis der SERM-Techniken, Erfahrung in der Leitung von Teams oder Freiberuflern und eine Erfolgsbilanz bei erfolgreichen Fällen in Grey-Hat-/Black-Hat-SERM-Praktiken verfügen. Aufgaben: ✔️ SERM-Strategien für Kundenprojekte entwickeln und umsetzen ✔️ Überwachen und verfolgen Sie das Informationsfeld in den Spitzenpositionen von Suchmaschinen ✔️ Verwalten Sie negative Inhalte und veröffentlichen Sie PR-Materialien, um dem entgegenzuwirken ✔️ Suchen Sie nach nicht standardmäßigen Lösungen und testen Sie Hypothesen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen ✔️ Behalten Sie ein positives Image der bei Kundenmarke online ✔️ Arbeiten Sie mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um SERM-Kampagnen effektiv durchzuführen. Anforderungen: ✔️ 1 Jahr oder mehr Erfahrung in SERM, insbesondere Ingrey-Hat-/Black-Hat-Techniken ✔️ Englischkenntnisse (B1+Niveau) ✔️ Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei erfolgreichen SERM-Fällen ✔️ Erfahrung in der Leitung von Teams oder Freiberuflern ✔️ Vertrautheit mit Tools wie Ahrefs, SEMrush und Anti-Detect-Browsern ✔️ Fähigkeit, effektive SERM-Strategien zu entwickeln und umzusetzen ✔️ Starke analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung ✔️ Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten Bevorzugte Fähigkeiten: ✔️ Zertifizierung oder Schulung in SERM oder einem verwandten Bereich ✔️ Kenntnisse der SEO-Prinzipien und Praxen ✔️ Erfahrung im Krisenmanagement und Reputationsreparatur. Vorteile: Krankenversicherung: Brechen Sie besser kein Bein, sondern nur für den Fall, dass Ihre Krankenversicherung gut geschützt ist. Wellness-Programme: Die Aufrechterhaltung der Work-Life-Balance beginnt mit einer Arbeit, die Sie nicht stresst. Berufsschulungen und Konferenzen: Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Wir sind auf lange Sicht dabei. Vom Unternehmen gesponserte Ausflüge: Genießen Sie Veranstaltungen nach der Arbeit, um die Sie selbst Dunder Mifflin beneiden würden. Flexibler Arbeitsplan: Erreichen Sie Ihre Ziele nach Belieben, solange es mit Ihrem Wohlbefinden im Einklang steht. Wir suchen achtsame Spieler mit unternehmerischer Denkweise. Und sobald wir sie gefunden haben, sind wir entschlossen, an ihrer Seite zu stehen, egal was passiert. Wir schätzen Menschen vor ihrer Position. Ihre Leidenschaften können sich ändern und weiterentwickeln, und wir finden immer den besten Weg, uns mit ihrer neuen Energie in Einklang zu bringen. Wachstum ist unsere oberste Priorität. Arbeit ist persönlich. Persönlich bedeutet Wachstum. Wachstum führt zu Wohlstand. __________________________ Fühlt es sich für Sie passend an? Wenn ja, schreiben Sie uns eine Nachricht und wir kümmern uns um die Bearbeitung (vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf anzuhängen :). Wenn Ihnen die Position nur teilweise zusagt, Sie aber die gleichen Werte und die gleiche Einstellung teilen, nehmen Sie trotzdem Kontakt auf. Wir können etwas herausfinden.