SEO-Spezialist in Uvoteam

Uvoteam ist ein Produkt-IT-Unternehmen, das seit 2005 im Bereich EdTech-Dienstleistungen in den Märkten USA, EU, Asien und Südafrika tätig ist. Unser Hauptziel ist es, den Lernprozess für Studenten aus aller Welt zu erleichtern und zu optimieren. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem verantwortungsbewussten und proaktiven Middle+ SEO-Spezialisten, der das Team eines unserer Produkte ergänzt. 📌Team: Produktteam (Produktmanager, 2 Entwickler, 3 Autoren), Leiter SEO, PM, Linkbuilder und SEO-Texterteams . Für das Projekt ist 1 SEO-Spezialist vorgesehen, der selbstständig arbeitet (jedoch gemeinsam mit Teams aus Entwicklern, Linkbuildern und Textern). - Arbeit an organischer Suchoptimierung und ROl-Maximierung; - Regelmäßige gründliche Keyword-Recherche; - Definition wichtiger SEO-KPIs ;- Verfolgen Sie Klicks, Registrierungen, Transaktionen, Absprungraten und andere KPIs rechtzeitig; - Mit Webentwicklern, Linkbuildern und dem Marketingteam zusammenarbeiten; - An der Erstellung eines Inhaltsplans teilnehmen; - Verbesserungen bei der Optimierung des Prozesses und der Produktivität vorschlagen; - Sich über die neuesten Trends und Best Practices von SEO im Klaren sein und digitales Marketing. Portale);- Erfahrung im selbstständigen Arbeiten (selbständig verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung einer SEO-Strategie);- Erfahrung in der Arbeit in einer SEO-Agentur wünschenswert;- Englisch auf Niveau B1 oder höher;- Erfahrung im Umgang mit CMS (insbesondere WordPress) ;- Kenntnisse im Umgang mit den Programmen Ahrefs, Screaming Frog, SEMrush, Serpstat; - Erfahrung im technischen Audit; - Kenntnisse im Umgang mit Statistiken und Analysen (Google. Analytics, Search Console und andere); Experimente. 📌Wir bieten: - Flexible Arbeitszeiten (von 8:00 bis 17:00 Uhr); - Format „Von überall aus arbeiten“: Sie können von einem Co-Working-Space in Podil aus arbeiten Kiew mit einer ausgestatteten Unterkunft oder aus der Ferne von jedem Winkel der Welt; - Krankenversicherung; - Die Möglichkeit, sowohl horizontal (zum Senior-Spezialisten) als auch vertikal (das Team erweitern, strategischere Positionen einnehmen) zu experimentieren und sich weiterzuentwickeln. Auswahl: 1. HR-Interview.2. Testaufgabe.3. Technisches Interview.4. Abschließendes Interview mit dem Produktmanager.