Leitender Vertreter für Vertriebsentwicklung in Ivy Tech Holdings Ltd

Senior Sales Development Representative Ivy Tech ist ein internationales IT-Unternehmen, das mit wachstumsstarken und innovativen Produktunternehmen zusammenarbeitet und diese mit grenzenlosen Softwareentwicklerteams aus über 11 Ländern zusammenbringt. Unsere Kunden kommen aus den USA, Europa und Australien. Alle unsere Entwickler werden langfristig bei den Kunden eingesetzt, um starke und dauerhafte Beziehungen aufzubauen, ihre Karrieren weiterzuentwickeln und internationale Netzwerke aufzubauen. Das Managementteam von Ivy Tech hat seinen Sitz in London und der Großteil unserer Arbeit wird auf Englisch erledigt. Wen suchen wir? Wir suchen einen kreativen und dynamischen SDR, der über außergewöhnliche Fähigkeiten zur Lead-Generierung, Verhandlung und Überzeugung verfügt. Jemand, der diese Barrieren abbauen und die Entscheidungsträger erreichen kann. Der ideale Kandidat ist in der Lage, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln und starke Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Wir sind auf der Suche nach jemandem, der über den Tellerrand hinausschaut, um das Umsatzwachstum voranzutreiben und Ziele zu übertreffen. Wir wollen näher dran sein! Klingt es nach etwas, das Sie gerne tun würden? Bauen und verwalten Sie eine robuste Vertriebspipeline und nutzen Sie sowohl Inbound- als auch Outbound-Vertriebstechniken, die im Einklang mit unserer Marke und unseren Werten stehen. Fördern Sie das Umsatzwachstum im Vereinigten Königreich und auf internationalen Märkten. Identifizieren und interagieren Sie mit potenziellen Kunden, verstehen Sie ihre Bedürfnisse und bieten Sie maßgeschneiderte Lösungen an. Überprüfen und entwickeln Sie Vertriebsmaterialien in Zusammenarbeit mit dem Marketing. Initiieren Sie innovative Ideen, wie wir die Lead-Generierung und den Vertriebsweg für potenzielle Kunden attraktiver gestalten können. Erreichen und übertreffen Sie die vom Unternehmen festgelegten Vertriebsziele und KPIs. Dies wird im Interview noch ausführlicher besprochen. Arbeiten Sie eng mit internen Teams zusammen, um eine nahtlose Bereitstellung von Dienstleistungen für Kunden sicherzustellen. Stellen Sie dem Management regelmäßig Berichte und Updates zur Vertriebsleistung zur Verfügung. Nutzen Sie unser CRM-System umfassend und sorgen Sie dafür, dass es fehlerfrei bleibt. Arbeiten Sie eng mit unserem Sales Ops Manager zusammen. Voraussetzungen: 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb. Wesell verwaltete Dienstleistungen, keine Produkte. Wir brauchten jemanden, der unser Modell und unsere Arbeit versteht. Nachgewiesene Erfolgsbilanz im B2B-Vertrieb mit ausgeprägten Kenntnissen der britischen, US-amerikanischen und europäischen Märkte. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Prioritäten effektiv zu verwalten. Vertrautheit mit CRM-Software und Vertriebstools wie Monday.com. Aproaktiver und ergebnisorientierter Vertriebsansatz. Als herzliche und zugängliche Persönlichkeit brauchen wir die Person, die „anklopft“ und Besprechungen in den Terminkalender einträgt, damit wir sie abschließen können. Was wir bieten: Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf Erfahrung und Fähigkeiten. Eine tolle, wertebasierte Unternehmenskultur, die das allgemeine Wohlbefinden schätzt. Flexibles Arbeiten – völlig remote. Sozialpaket, das eine Krankenversicherung, 20 Tage bezahlten Jahresurlaub und bis zu 10 Tage bezahlten Krankheitsurlaub (einschließlich Tage für psychische Gesundheit) pro Jahr umfasst. Firmenveranstaltungen, Merchandise, Vergünstigungen und allgemeines Wohlbefinden. Krankenversicherung nach einer 3-monatigen Probezeit. Karrierechancen. Einstellungsprozess: HR-Interview: 30 Minuten Culture Fit-Interview: 45 Minuten Pitch-Interview mit Vorstandsmitgliedern: 1 Stunde. Machen Sie den Verkauf; Mal sehen, wie überzeugend Sie sind! Aufgrund der großen Zahl der eingegangenen Bewerbungen können wir dies nicht tunBenachrichtigen Sie jeden Bewerber individuell über den Status seiner Bewerbung.“