Senior Recruiter/Teamleiter Recruiting in Live Media HUB

Hallo!  

Live Media HUB ist eine ukrainische Medienholding, die Medienplattformen vereint: Novini.LIVE – ein Informations- und Politikportal, und Lifestyle-Medien über Ereignisse und Menschen in der Hauptstadt – „TyKyiv“. Wir arbeiten derzeit in Kiew, Charkiw, Odessa und Lemberg.    

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem starken Senior Recruiter/Team Lead Recruitment, der den Aufbau der Recruiting-Funktion in der Medienholding übernimmt: von der operativen Schließung von Vakanzen bis hin zum Prozessaufbau und Teammanagement.  

Dies ist eine Rolle für jemanden, der mehr als nur ein Personalvermittler, sondern ein Partner des Unternehmens und des Teams sein möchte. 

Sie sind unser idealer Kandidat, wenn Sie:

• über zwei Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung verfügen (Erfahrung in der Digital-/Medien-/Kreativbranche wäre von Vorteil); 

• Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Arten von Stellenangeboten: redaktionelle, kreative, digitale, kommerzielle, Backoffice-Stellen; 

• Geschlossene komplexe Positionen durch direkte Suche (Executive Search wäre ein Plus); 

• haben Erfahrung in der Betreuung oder Leitung von Personalvermittlern; 

• kann mit Metriken und Analysen (Conversion, Time-to-Hire, Cost-per-Hire) arbeiten; 

• Bauen Sie einen Systemprozess auf, nicht nur „offene Stellen schließen“; 

• kann effektiv mit Managern kommunizieren und die Qualität der Einstellung verteidigen; 

• Arbeiten Sie mit ATS (Hurma ist von Vorteil), LinkedIn Recruiter, Jobplattformen; 

• ergebnisorientiert und denkt in Geschäftskategorien.  Ihre Hauptaufgaben: 1. Schließung strategischer Vakanzen

  • Behalten wichtiger und schwieriger Positionen; 

  • Aufbau einer Sourcing-Strategie; 

  • Durchführung ausführlicher Interviews; 

  • Präsentation von Kandidaten vor Managern. 

  2. Aufbau und Optimierung von Prozessen 

  • Überprüfung und Verbesserung des Rekrutierungsprozesses;

  • Arbeiten mit ATS und Analysen; 

  • Bildung von Interview- und Beurteilungsstandards; 

  • Implementierung von Leistungsmetriken. 

  3. Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen

  • Partnerschaft mit Abteilungsleitern;

  • Abhalten von Aufnahmegesprächen;

  • Beratung zu Markt, Gehältern, Wettbewerbern; 

  • Erwartungen und Fristen verwalten. 

  4. Management des Rekrutierungsteams

  • Mentoring und Entwicklung von Personalvermittlern; 

  • Trichter- und Prioritätskontrolle; 

  • Lastverteilung; 

  • Aufbau einer starken Recruiting-Kultur. 

  5. Arbeitgebermarke 

  • Mitwirkung bei der Entwicklung der HR-Marke;

  • Optimierung von Stellentexten; 

  • Arbeiten Sie mit Empfehlungen und dem Talentpool. 

  Wir bieten:

  • Schlüsselrolle bei der Entwicklung der Recruiting-Funktion der Medienholding;

  • Fähigkeit, Teambildung und Strategie zu beeinflussen; 

  • Entwicklungs- und Schulungsunterstützung; 

  • Komfortables Büro im Zentrum von Kiew mit Unterstand (U-Bahn Arsenalna);

  • Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 09:00-18:00 oder 10:00-19:00; 

  • 1 Tag pro Woche remote 

  • wöchentliche Giveaways innerhalb des Unternehmens; 

  • 24 Tage Urlaub + 3 Tage frei pro Jahr und eine unbegrenzte Anzahl bezahlter Krankheitstage. 

  Hier geht es nicht nur um Personalbeschaffung, sondern um eine Gelegenheit, sich weiterzubildendas stärkste Team einer Medienholding zu leiten, die den Informationsraum des Landes prägt. 
  
  Wenn Sie unserem Team beitreten möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf im Feedback oder direkt an mich per Telegram: @kateryna_prokopchuk