Leitender Personalvermittler in Hacken, Blockchain Security Auditor

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансию, з Hacken Web3 Cybersecurity Auditor Nadiia Himbel Nadiia Himbel HR Manager Über HackenWir sind ein führendes Sicherheitsberatungsunternehmen mit einem wesentlichen Fokus auf Blockchain-Sicherheit und einer Gemeinschaft von Gleichgesinnten, die sich leidenschaftlich für ein gemeinsames Ziel einsetzen. Unsere Mission ist es, Web 3.0 zu einem sichereren Ort zu machen. Die Rollenübersicht Wir suchen einen erfahrenen Senior Recruiter, der das Wachstum unseres Unternehmens unterstützt und fördert, um Einstellungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Das Hauptziel besteht darin, hochkarätige Fachkräfte zu identifizieren und anzuziehen, die zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Was Sie tun werden: Den gesamten Rekrutierungszyklus verwalten, von der Annahme einer Bewerbung bis zur Einstellung eines Kandidaten. Eine Führungspersönlichkeit sein den Rekrutierungsprozess und die Festlegung von Prozessen und Standards (Bewertungsphasen, Kommunikationsstandards mit Kandidaten usw.); aktive Suche und Auswahl talentierter Kandidaten weltweit, von linearen Positionen bis zur C-Ebene; effektive Erzielung von Rekrutierungsergebnissen durch Annäherung an den Talentmarkt mit innovativen Stellenanzeigen und Beschaffungsstrategien; Überprüfung, Bewertung und Befragung von Kandidaten, um ihren Hintergrund, ihre Qualifikationen, Kompetenzen, ihre kulturelle Eignung und ihre Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten zu beurteilen; Rekrutierungskennzahlen verfolgen und Daten analysieren, um die Wirksamkeit von Rekrutierungsstrategien zu bewerten und bei Bedarf datengesteuerte Anpassungen vorzunehmen; Entwerfen und implementieren Sie effektive Sourcing-Strategien, um Spitzenkandidaten über Jobbörsen, soziale Medien, Networking und Branchenveranstaltungen anzuziehen. Arbeiten Sie während des gesamten Rekrutierungszyklus eng mit dem Talent Sourcer und den Einstellungsmanagern zusammen und stellen Sie eine effektive Zusammenarbeit sicher. Führen Sie genaue Aufzeichnungen und Dokumentationen Einstellungsprozesse. Um die Ergebnisse zu erzielen, benötigen Sie: Mindestens 3 Jahre nachweisliche Erfahrung in einem vollständigen Rekrutierungszyklus in einem schnelllebigen Umfeld mit Schwerpunkt auf Vertriebs- und technischen Rollen weltweit; Kenntnisse im Umgang mit Bewerberverfolgungssystemen und andere rekrutierungsbezogene Software;Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 oder höher);Vertrautheit mit den Methoden zur Bewertung von Kandidaten und ihren Kompetenzen (kompetenzbasiertes Interview, wertebasiertes Interview usw.);starke zwischenmenschliche und übergreifende kulturelle Kommunikationsfähigkeiten für den Aufbau und die Pflege starker Beziehungen zu Einstellungsmanagern und Kandidaten; ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit zum Multitasking und zur effektiven Priorisierung; Liebe zum Detail und starke analytische Fähigkeiten. Was wir bieten: Arbeitsumgebung: Remote-First Modell: Gelegenheit in einem Remote-First-Modell mit weltweit verteilten Teams zu arbeiten, was Flexibilität und Zusammenarbeit über Grenzen hinweg ermöglicht. High-End-Ausrüstung: Bereitstellung mit einem High-EndLaptop, Monitor und alle zusätzlichen IT-Geräte, die Sie zur Unterstützung Ihrer Arbeit benötigen. Co-Working-Space-Kostenerstattung: Erstattung der Co-Working-Space-Kosten für ukrainische Teammitglieder, um eine komfortable und produktive Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Wohlbefinden: Krankenversicherung: Umfassender Versicherungsschutz mit Flexibilität, um individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Gesundheits- und Wellness-Vergütung: Erstattung für Sport, Yoga, psychische Gesundheit und andere Wellness-Aktivitäten zur Förderung eines gesunden Lebensstils. Home-Office-Einrichtung: Budgetzuweisung für die Einrichtung einer produktiven Home-Office-Umgebung. Berufliche Weiterentwicklung :Persönlicher Entwicklungsplan: Auf Ihre beruflichen Interessen zugeschnitten, um Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen.Lern- und Entwicklungsbudget: Großzügiges Budget für Ihre Lern- und Entwicklungsaktivitäten.Buch- und Abonnementvergütung: Erstattung für Bücher und Abonnements zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen zu erweitern und Fähigkeiten.Zusätzliche Vorteile:Budget für globale Zusammenkünfte: Genießen Sie die Möglichkeit, mit einem speziellen Budget an Zusammenkünften an verschiedenen Orten auf der Welt teilzunehmen, um diese Erfahrungen zu ermöglichen.Wenn Sie ein motivierter Fachmann sind, der Ihr Fachwissen in eine florierende Organisation einbringen möchte, ermutigen wir Sie dazu anwenden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns eine positive und engagierte Arbeitskultur bei Hacken! Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben mit Angaben zu Ihren relevanten Erfahrungen und Gehaltsvorstellungen. Mehr anzeigen. Weniger anzeigen п’ютерна та мережева безпека