Leitender Personalvermittler in OMNIC

Senior Recruiter

за кордоном

Über Omnic

OMNIC ist ein innovatives IT-Unternehmen, das erstellt seit 2012 Lösungen zur Automatisierung und begleitet deren Umsetzung in Unternehmen von der Idee bis zur Skalierung. Wir sind Pioniere auf dem Weg zur Nummer eins in den Bereichen Logistik, E-Commerce und Einzelhandel.

Wir sind auf die Entwicklung automatisierter Selbstbedienungskioske spezialisiert. Im Jahr 2019 wurde eines unserer Projekte als „größte Abgabestelle der Welt an einem einzigen Standort“ in das Guinness-Buch der Rekorde aufgenommen. Wir präsentierten einen Hardware-Software-Komplex mit 1182 Fächern.

Wir sind stolz auf unsere Erfolge und haben nicht die Absicht, hier aufzuhören.

• Sie haben ein großartiges, aufgeschlossenes Team, das KI in die Prozesse implementiert.
• Sie verkaufen innovative Produktunternehmen an Kandidaten;
• Sie werden mit uns datengesteuerte Ansatz- und Berichtssysteme aufbauen.

Was Sie tun werden:

Talent Sourcing:

Kandidatenprüfung und -bewertung:

• Überprüfen Sie Lebensläufe und Bewerbungen, um die Qualifikationen der Kandidaten zu beurteilen.
• Führen Sie erste Screenings und Interviews durch, um die Fähigkeiten und Erfahrungen der Kandidaten zu bewerten.

Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern:

• Arbeiten Sie eng mit Beschaffungsmanagern zusammen, um bessere Strategien umzusetzen.
• Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen, um den Personalbedarf zu verstehen.
• Stellen Sie regelmäßig datengesteuerte Updates zum Rekrutierungsprozess bereit und arbeiten Sie bei der Kandidatenauswahl zusammen.

Interviewkoordination:

• Planen und koordinieren Sie Interviews zwischen Kandidaten und Einstellungsteams.
• Sorgen Sie während des gesamten Interviewprozesses für eine positive und professionelle Erfahrung der Kandidaten.

Verhandlungs- und Angebotsmanagement:

• Erleichtern Sie den Verhandlungsprozess zwischen Kandidaten und Personalmanagern.
• Präsentieren Sie Stellenangebote und koordinieren Sie den Annahmeprozess.

Rekrutierungsmetriken und Berichte:

• Verfolgen und analysieren Sie Rekrutierungsmetriken, um die Wirksamkeit von Sourcing-Strategien zu bewerten.
• Stellen Sie regelmäßig Berichte über Rekrutierungsaktivitäten und wichtige Leistungsindikatoren bereit.

Compliance und Dokumentation:

• Stellen Sie die Einhaltung relevanter Arbeitsgesetze und -vorschriften sicher.

Pflegen Sie genaue und aktuelle Aufzeichnungen im Bewerberverfolgungssystem.

Anforderungen:

• Erfahrung :
  Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Personalbeschaffungsrolle.
• Teamarbeit:
  Kollaborative Denkweise und Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.
• Organisation und Daten:
  Hervorragende organisatorische und datengesteuerte Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten zu verwalten.
• Problemlösung:
  Starke Fähigkeiten zur Problemlösung und die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Anpassungsfähigkeit:
  Fähigkeit, sich an sich ändernde Prioritäten und schnelllebige Umgebungen anzupassen.
• Technologiekompetenzen:
  Kenntnisse im Umgang mit Rekrutierungssoftware und Bewerberverfolgungssystemen, Offenheit und Proaktivität bei der Einführung von KI.
  *Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, da Sie in der EU nach Kandidaten suchen und diese einstellen.

Was wir bieten:

• Eine Gelegenheit, die Zukunft des Personalwesens bei OMNIC zu gestalten und einen erheblichen Einfluss auf unser Unternehmen zu nehmen Erfolg
• Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Ihre Beiträge die Möglichkeit haben, echte Veränderungen voranzutreiben
• Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung und Wachstum
• Das Chance, Teil eines talentierten und leidenschaftlichen Teams zu sein, das durch eine gemeinsame Vision von Exzellenz und Innovation vereint ist