Leitender Personalvermittler in Tango Me/Tango Mi

Aufgaben:

Wir laden einen erfahrenen Senior Recruiter ein, unserem dynamischen Team beizutreten. In dieser Rolle sind Sie für die Verwaltung des gesamten Zyklus der Einstellung talentierter Fachkräfte verantwortlich, die zum anhaltenden Erfolg unseres Unternehmens beitragen können.

• Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Gewinnung von Spezialisten für verschiedene Unternehmenspositionen.
• Aktive Suche und Interaktion mit potenzielle Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt unter Nutzung verschiedener Kanäle und Ressourcen.
• Führen Sie Interviews mit identifizierten Kandidaten und bewerten Sie deren Fähigkeiten, Erfahrungen und Arbeitsansatz.
• Arbeiten Sie mit Abteilungen und der Unternehmensleitung zusammen, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und wichtige Anforderungen für neue Mitarbeiter festzulegen.
• Sorgen Sie für eine positive Kandidatenerfahrung in jeder Phase des Einstellungsprozesses.

Anforderungen:

Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Personalvermittler in IT-Produkt-/Outstaff-/Outsourcing-Unternehmen in der Ukraine und in Europa Erfolgsbilanz bei der Suche und Einstellung verschiedener Fachkräfte, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld;
• Mindestens Englischniveau der oberen Mittelstufe;
• Tiefes Verständnis der technischen und beruflichen Anforderungen für verschiedene IT-Positionen, was eine effektive Kandidatenbewertung ermöglicht.
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Kollegen aufzubauen.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen und sich verändernden Umfeld zu arbeiten, Aufgaben zu priorisieren und Ergebnisse zu erzielen.
• Kenntnis des IT-Arbeitsmarkts, der Trends und der neuesten Personalbeschaffung Tools

Wir bieten:

• Internationales Unternehmen mit mehreren Niederlassungen an verschiedenen Standorten: Tel Aviv, Kiew, Warschau, Limassol.
• Eine Option gewähren;
• Ein professionelles Umfeld mit großartigen Leuten, mit denen man zusammenarbeiten kann;
• Konkurrenzfähiges Gehalt, Leistungsbeurteilung;
• Flexible Arbeitszeiten, hier erfasst niemand Ihre Arbeitszeit, da unsere Kultur auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert;
• Sozial- und Wohlfahrtspakete;
• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub und 100 % Krankenstandsschutz;
• Möglichkeiten, etwas zu bewirken, sich zu entwickeln und zu wachsen;
• Regelmäßige Firmenfeiern, Teambuildings und lustige Aktivitäten;
• Komfortables Büro in der Nähe der U-Bahn-Station. Unser Büro in Kiew ist rund um die Uhr geöffnet und erfüllt alle Sicherheits- und Gesundheitsmaßnahmen.

• Aufgaben:
  Wir laden einen erfahrenen Senior-Recruiter ein, unserem dynamischen Team beizutreten. In dieser Position sind Sie für die Verwaltung des gesamten Zyklus der Einstellung talentierter Fachkräfte verantwortlich, die zum anhaltenden Erfolg unseres Unternehmens beitragen können.
• Rekrutierungsstrategien entwickeln und umsetzen um verschiedene Positionen innerhalb des Unternehmens zu besetzen.
• Suchen Sie proaktiv potenzielle Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt und interagieren Sie mit ihnen über verschiedene Kanäle und Ressourcen.
• Führen Sie Interviews mit identifizierten Kandidaten und bewerten Sie deren Fähigkeiten, Erfahrungen und Arbeitsansatz.
• Arbeiten Sie mit Abteilungen und der Unternehmensleitung zusammen, um die Bedürfnisse zu verstehen und die wichtigsten Anforderungen für neue Geschäftsmitarbeiter festzulegen.
• Sorgen Sie für eine positive Erfahrung des Kandidaten in jeder Phase der Einstellung Prozess.

Anforderungen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Personalvermittler in IT-Produkt-/Outstaffing-/Outsourcing-Unternehmen in der gesamten Ukraine und Europa, mit erfolgreicher Erfahrung bei der Suche und Einstellung verschiedener Spezialisten, idealerweise in einem dynamischen Umfeld;
• Die Englischkenntnisse sind mindestens auf der oberen Mittelstufe;
• Tiefgehendes Verständnis der technischen und beruflichen Anforderungen für verschiedene IT-Positionen, um einen effektiven Kandidaten zu ermöglichen Bewertung.
• Hohes Einfühlungsvermögen und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Kollegen aufzubauen.
• Fähigkeit, in einem dynamischen und sich verändernden Umfeld zu arbeiten, Aufgaben zu priorisieren und Ergebnisse zu erzielen.
• Kenntnisse über den IT-Arbeitsmarkt, Trends und die neuesten Recruiting-Tools.

Wir bieten:

• International Unternehmen mit mehreren Niederlassungen an verschiedenen Standorten: Tel Aviv, Kiew, Warschau, Limassol.
• Gewährungsoptionen;
• Professionelles Umfeld mit großartigen Menschen, mit denen man zusammenarbeiten kann;
• Konkurrenzfähiges Gehalt, Bewertungseffizienz;
• Flexibler Arbeitsplan, hier verfolgt niemand Ihre Arbeitszeiten, da unsere Kultur auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert;
• Sozialpaket und Leistungspaket;
• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub und 100 % Krankenstandsabdeckung;
• Möglichkeiten, die Welt zum Besseren zu verändern, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen;
• Regelmäßige Betriebsferien, Teambuilding und interessante Aktivitäten;
• Komfortables Büro in der Nähe der U-Bahn-Station.
• Unser Kiewer Büro arbeitet rund um die Uhr mit allen Sicherheits- und Arbeitshygienemaßnahmen.