MEGAPOLIS+ ist die größte Werbeholding in der Ukraine in der Außenwerbebranche. Wenn Sie eine Anzeige auf der Straße gesehen haben, besteht eine 76-prozentige Chance, dass wir es waren.Wir suchen einen erfahrenen Senior Recruiter zur Verstärkung unseres Teams! strong>Als wachsendes Unternehmen suchen wir einen starken und selbstbewusster Personalbeschaffungsprofi, der effektive Strategien umsetzen kann, um die besten Talente anzuziehen und unsere hohen Standards aufrechtzuerhalten. Wenn Sie über
MEGAPOLIS+ ist die größte Werbeholding in der Ukraine in der Außenwerbebranche. Wenn Sie eine Anzeige auf der Straße gesehen haben, besteht eine 76-prozentige Chance, dass wir es waren.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Recruiter zur Verstärkung unseres Teams!
strong>
Als wachsendes Unternehmen suchen wir einen starken und selbstbewusster Personalbeschaffungsprofi, der effektive Strategien umsetzen kann, um die besten Talente anzuziehen und unsere hohen Standards aufrechtzuerhalten. Wenn Sie über langjährige Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung verfügen und Teil eines dynamischen und ambitionierten Teams sein möchten, laden wir Sie gerne in unsere Unternehmerfamilie ein!
Was Sie bekommen:
- Die Möglichkeit, Ihre Ideen umzusetzen und Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens zu nehmen;
- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben, die es erfordern eine strategische Vorgehensweise und Erfahrung;
- Raum für berufliche Entwicklung und Wachstum umgeben von Gleichgesinnten;
- Konkurrenzfähiges Gehalt und zusätzliche Leistungsprämien;
- Komfortables Büro im Stadtzentrum und Firmenprivilegien (bezahlter Urlaub, Transfer ins Büro, Firmenveranstaltungen).
Hauptaufgaben:
< ul>< li> Entwicklung und Umsetzung strategischer Ansätze zur Suche und Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte für Schlüsselpositionen in der Holding;
Durchführung ausführlicher Interviews und umfassende Bewertung potenzieller Kandidaten auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Berufserfahrung und kulturellen Eignung;Enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, um Stellenprofile zu erstellen und den Rekrutierungsprozess zu optimieren;Verbesserung bestehender und Entwicklung neuer Talentsuchprozesse, Implementierung innovativer Ansätze, um die besten Kandidaten auf dem Markt zu gewinnen.Unser Kandidat:
- Verfügt über mehr als zwei Jahre Berufserfahrung als Personalvermittler, insbesondere in der Suche nach Spezialisten für Management- und technische Positionen;
- Ausgezeichnete Kenntnisse des Arbeitsmarktes und Erfahrung mit verschiedenen Recruiting-Tools;
- Verfügen Sie über ausgezeichnete Kommunikations- und Analysefähigkeiten und sind in der Lage, zu finden und die besten Kandidaten anziehen;
- Verfügt über umfassende Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der professionellen Bewertung von Kandidaten;
- Unabhängiger, verantwortungsbewusster und effektiver Fachmann mit dem Wunsch, Prozesse zu verbessern;
- Setzt moderne HR-Technologien und -Plattformen souverän für das Recruiting ein.
Wenn Sie bereit sind, die Herausforderung anzunehmen und die treibende Kraft unserer Entwicklung zu werden , Senden oder rufen Sie +38 095 910 41 19 Rina
an