Leitender Produktmanager in Teramind

Teramind ist eine hybride, globale Belegschaft, die die Plattform für Insider-Risikomanagement und Benutzerverhaltensanalyse der nächsten Generation aufbaut. Werden Sie Teil unseres Teams von Innovatoren, die das Insider-Risikomanagement durch modernste Technologie neu definieren. Mehr als 10.000 Organisationen auf der ganzen Welt haben Teramind eingesetzt, um Insider-Bedrohungen abzuwehren und ihre sensiblen Unternehmensdaten mit der robustesten Unternehmenssoftware auf dem Markt zu schützen. Als globales Team setzt Teramind auf eine integrative und flexible Arbeitsumgebung und Teamkultur. Wir gewinnen gemeinsam, lernen voneinander und respektieren uns gegenseitig, während wir erstklassige Sicherheitslösungen liefern. Über die Rolle: Teramind sucht einen innovativen Senior Product Manager, der für die Maximierung der Effizienz, Benutzerfreundlichkeit und Rentabilität unserer Kernproduktangebote verantwortlich ist. Sie sind für die Produktstrategie und Roadmaps für einen Workstream zur Erweiterung unserer Unternehmenslösungen verantwortlich. Diese Rolle wird durch die Umsetzung strategischer Prioritäten und die Sicherstellung, dass eine Produktvision durch Maßnahmen und messbare Produktdisziplin umgesetzt wird, vorangetrieben. Sie werden eine „kundenzentrierte“ Denkweise verwenden, um Roadmaps und Produkte/Plattformen zu entwerfen, die aktuelle und zukünftige Unternehmensanforderungen erfüllen. Verantwortlichkeiten: Besitzen Sie die End-to-End-Verwaltung von Produkten, von der Idee bis zur Bereitstellung, und konzentrieren Sie sich auf die Bereitstellung eines außergewöhnlichen Mehrwerts für Kunden Entwickeln und befürworten Sie den Business Case für Produktverbesserungen und Innovationen. Formulieren Sie komplexe Anforderungen in umsetzbare Pläne mit Design- und Engineering-Teams. Ermöglichen Sie sowohl externe als auch interne produktbezogene Veranstaltungen. Fördern Sie eine starke Zusammenarbeit mit Design-, Engineering- und Data-Science-Teams, um Erkenntnisse zu nutzen und Lösungen bereitzustellen. Definieren Sie KPIs damit die Plattform den Erfolg Ihrer Initiativen messen und verfolgen kann. Arbeiten Sie eng mit der technischen Leitung zusammen, um die technischen Kompromisse zu verstehen und zu verstehen, wie sie sich auf das Kundenerlebnis auswirken, das Sie bieten möchten. Nehmen Sie direkt Kontakt mit B2B-Kunden und Endbenutzern auf, um Feedback zu sammeln und das Produkt voranzutreiben Weiterentwicklung Kommunizieren Sie Erkenntnisse, Bedenken und Hindernisse an interne Stakeholder und helfen Sie dabei, Kontexte und Priorisierungsentscheidungen zu erläutern. Anforderungen. Nachgewiesene Erfahrung (mehr als 5 Jahre) im Produktmanagement für Unternehmenslösungen, die in SaaS und vor Ort bereitgestellt werden. Hervorragender Geschäftssinn. Hervorragende Fähigkeiten bei der Moderation von Meetings und Arbeitssitzungen. Ausgezeichnet Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten. Erfahrung und Vertrautheit mit UX-Konzepten. Erfahrung in der Analyse von Produktdaten und der Umwandlung dieser Daten in eine Geschäftsstrategie. Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch mit Erfahrung in der Einbindung und Beeinflussung verschiedener Führungsebenen. Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und zu setzen Verwalten Sie mehrere Initiativen gleichzeitig. VorteileDies ist ein Remote-Job. Arbeiten Sie von überall! Wir sind ein globales, verteiltes Team, das nach den besten Talenten sucht. Seit 2014 florieren wir als vollständig remote arbeitendes Team. Für uns bedeutet Remote-Arbeit Flexibilität und wirklich vielfältige, globale Teams. Bei Teramind sind wir ein kollaboratives, zukunftsorientiertes Team, in dem neue Ideen zum Leben erweckt und erlebt werden wird wertgeschätzt und Talente werden gefördert. Hochwertige Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge mit Arbeitgebermattech Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Flexible Freistellung und bezahlte Freistellungsvorteile Budget für die berufliche Weiterentwicklung Über unseren RekrutierungsprozessWir erwarten nicht, dass wir für jede von uns dargelegte Anforderung die perfekte Lösung finden. Wenn Sie sich vorstellen können, einen Beitrag zum Team zu leisten, möchten wir Ihre Geschichte hören. Sie können mit bis zu 3 Vorstellungsgesprächen rechnen. In manchen Fällen können wir den Prozess so optimieren, dass nur wenige Runden erforderlich sind. Rollen auf Direktorenebene und höher sollten mit einem gründlicheren Prozess mit mehreren Interviewrunden rechnen. Für alle Rollen sind Referenzen und Hintergrundüberprüfungen erforderlich. Teramind ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und positive Maßnahmen einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Alter, Religion, Hautfarbe, Familienstand, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung oder Veteranenstatus berücksichtigt. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Verkauf von Produkten und Marketing Galuzi Die Organisation ist in der Regel nicht organisiert