International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC
Organisatorischer Kontext Die Internationale Föderation der Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften (IFRC) ist die weltweit größte humanitäre Organisation mit einem Netzwerk von 192 nationalen Gesellschaften. Das übergeordnete Ziel der IFRC besteht darin, „jede Form humanitärer Aktivitäten nationaler Gesellschaften jederzeit zu inspirieren, zu ermutigen, zu erleichtern und zu fördern, um menschliches Leid zu verhindern und zu lindern und so zur Wahrung und Förderung der Menschenwürde und des Fri
Organisatorischer Kontext Die Internationale Föderation der Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften (IFRC) ist die weltweit größte humanitäre Organisation mit einem Netzwerk von 192 nationalen Gesellschaften. Das übergeordnete Ziel der IFRC besteht darin, „jede Form humanitärer Aktivitäten nationaler Gesellschaften jederzeit zu inspirieren, zu ermutigen, zu erleichtern und zu fördern, um menschliches Leid zu verhindern und zu lindern und so zur Wahrung und Förderung der Menschenwürde und des Friedens beizutragen.“ in der Welt.“ Die IFRC setzt sich dafür ein, die Bedürfnisse schutzbedürftiger Menschen vor, während und nach Katastrophen, gesundheitlichen Notfällen und anderen Krisen zu erfüllen und ihr Leben zu verbessern. Die IFRC ist zusammen mit ihren nationalen Mitgliedsgesellschaften Teil der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung (Bewegung). und das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK). Die Arbeit des IFRC orientiert sich an den folgenden Grundprinzipien: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligendienst, Einheit und Universalität. Das IFRC wird von seinem Generalsekretär geleitet und hat seinen Hauptsitz in Genf, Schweiz. Das Hauptquartier ist in drei Hauptabteilungen unterteilt: (i) Entwicklungs- und Betriebskoordination der Nationalen Gesellschaft; (ii) Globale Beziehungen, humanitäre Diplomatie und Digitalisierung; und (iii) Managementpolitik, Strategie und Unternehmensdienstleistungen. Das IFRC verfügt über fünf Regionalbüros in Afrika, im asiatisch-pazifischen Raum, im Nahen Osten und in Nordafrika, Europa und Amerika. Das IFRC verfügt außerdem über Länderclusterdelegationen und Länderdelegationen auf der ganzen Welt. Das Genfer Hauptquartier und die Feldstruktur (Region, Cluster und Land) bilden zusammen das IFRC-Sekretariat. Im Februar 2022 begann eine neue Phase im bewaffneten Konflikt in der Ukraine. Die Verschärfung und Ausweitung der Feindseligkeiten hat die gesamte Ukraine getroffen, zu einem massiven Bedarf an humanitärer Hilfe in allen Sektoren geführt und die Zerstörung wichtiger ziviler Infrastrukturen verursacht. Millionen Menschen sind in der Ukraine vertrieben, mehr als 5 Millionen Menschen sind in andere Länder geflohen. IFRC hat einen großen Notaufruf für die Ukraine und die betroffenen Länder gestartet, der auf regionaler europäischer Ebene koordiniert wird – zahlreiche Einsätze auf Länderebene sind im Gange. IKRK, IFRC und zahlreiche nationale Partnergesellschaften bündeln ihre Kapazitäten, um eine koordinierte Krisenreaktion in der Ukraine und den betroffenen Ländern bereitzustellen. Die operative Struktur wird vollständig in bestehende Strukturen auf der Ebene des Landes/Länderclusters und des Regionalbüros integriert, um volle Synergien mit der gesamten regionalen Arbeit sicherzustellen. Arbeitszweck Der Zweck des Senior Program Officer besteht darin, die humanitären Ergebnisse durch die Koordinierung der Designumsetzung und Überwachung zu optimieren Länderprogramme im Osten und im Einklang mit dem operativen Rahmen und den technischen Standards. Strategische VerantwortlichkeitenJobpflichten und Verantwortlichkeiten Stellen Sie die Ausrichtung von Projekten und die Einhaltung des operativen Rahmens sicher, einschließlich technischer Standards und Projektmanagementmethoden. Unterstützen Sie die Programmentwicklung und stellen Sie sicher, dass humanitäre Ergebnisse im Einklang mit vordefinierten operativen Ergebnissen stehen. Koordinieren und unterstützen Sie HNS-Teams, um eine effektive Zusammenarbeit und eine reibungslose Durchführung des Programms sicherzustellen portfolio.Operative Verantwortlichkeiten Überwachung und Unterstützung der täglichen Umsetzung der Programme des Norwegischen Roten Kreuzes im Osten, Sicherstellung, dass die Aktivitäten im Einklang mit der operativen Strategie und der Projektdokumentation des Landes durchgeführt werden. Bietet Unterstützung bei der Entwicklung hochwertiger Projektpakete, die vor Projektbeginn zur internen Genehmigung vorgelegt werden. Unterstützt den Gesundheitsdelegierten bei der Überwachung des Fortschritts und bespricht Anpassungen, um die Ergebnisse zu verbessern und Ziele für alle Aktivitäten des Norwegischen Roten Kreuzes in den Regionen zu erreichen. Trägt zu einer angemessenen Bedarfsermittlung bei, um die Gestaltung relevanter Projekte zu unterstützen. Tragen Sie zur Gestaltung und Durchführung von Basiserhebungen bei und stellen Sie methodische Strenge und Ausrichtung an strategischen Zielen sicher, um die Ausgangsbedingungen genau zu bewerten und die Projektplanung zu unterstützen. Stellt die logische Projektstruktur von Effekten und Ergebnissen gemäß den bestehenden Richtlinien und Verknüpfungen zwischen der gastgebenden nationalen Gesellschaft und den Ergebnisrahmen des Norwegischen Roten Kreuzes sicher. Treibt die Entwicklung umfassender SMART-Indikatoren voran und stellt die Erstellung robuster Indikatorrichtlinien sicher, die Überwachungsprozesse operationalisieren, einschließlich detaillierter Methoden für die Datenerfassung, -analyse, -häufigkeit und -berichterstattung. Gewährleistet hohe Standards der Datenqualität und -integrität, sorgt für die strategische Aufsicht über die Validierung und Berichterstattung der von HNS bereitgestellten Daten und stellt die Übereinstimmung mit den Spender- und Organisationsanforderungen sicher. Aufgaben und Verantwortlichkeiten (Fortsetzung) Mitwirken und Unterstützen der Organisation von Endlinienstudien und quantitative Bewertungen im Zusammenhang mit der Feldüberwachung, um die Auswirkungen und Wertänderungen kritischer Projektvariablen zu messen und so eine evidenzbasierte Entscheidungsfindung voranzutreiben. Führt eine Feldüberwachung durch, um die Übereinstimmung der Programmaktivitäten mit festgelegten Standards und Anforderungen sicherzustellen und um Daten zu sammeln, die bei der weiteren Optimierung von Projekten helfen. Erstattet dem Vorgesetzten und dem Gesundheitsdelegierten Bericht über strategische Fragen im Zusammenhang mit der Projektumsetzung und gibt Empfehlungen zur Optimierung der Ergebnisse und zur Verbesserung der Ausrichtung auf die Unternehmensziele. Bietet Input für vierteljährliche und jährliche Berichte, stellt sicher, dass Indikatorverfolgungstabellen und -berichte den Fortschritt und die Auswirkungen genau widerspiegeln, und informiert über strategische Entscheidungen auf Organisationsebene. Unter der Leitung des Norwegischen Roten Kreuzes sichert es die Qualität, berät und unterstützt Partner bei der Budgetierung und Finanzberichterstattung. Bietet Unterstützung bei der Verwaltung der Ausgaben, stellt sicher, dass sie mit dem Budget und dem Aktionsplan übereinstimmen, und unterstützt den Budgetinhaber bei der Genehmigung der Ausgaben. Unterstützung bei der Bereitstellung von Schulungen und Coaching der Projektmitarbeiter der Host National Society (HNS) zur Operationalisierung etablierter technischer Standards und bei auftretenden Herausforderungen. Tragen Sie bei Bedarf zu Notfallvorsorge- und Reaktionsinitiativen auf Länderebene bei. Führt Pflichten und Aufgaben aus, die nicht in dieser Stellenbeschreibung abgedeckt sind, und unterstützt Kollegen bei Bedarf und auf Anweisung des Vorgesetzten. Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsdelegierten und dem Gesundheitsleiter, um eine konsequente Rechenschaftspflicht gegenüber den Regeln und Vorschriften, Richtlinien und Fristen des Norwegischen Roten Kreuzes sicherzustellennes. Nehmen Sie bei Bedarf Kontakt mit der technischen Abteilung auf, um die Ausrichtung und Einhaltung der technischen Leitlinien und Standards im operativen Rahmen sicherzustellen. Arbeiten Sie mit HNS-Technikern, Projektteams und wichtigen lokalen Interessengruppen zusammen, um die Relevanz der bereitgestellten technischen Hilfe sicherzustellen. Nehmen Sie Kontakt mit der Global Disaster Management Unit auf, die sich auf die Vorbereitung und Notfälle im jeweiligen Land bezieht. Missionsspezifische Verantwortlichkeiten Diese Position wird in der Region Dnipro angesiedelt sein und häufige Feldbesuche vor Ort durchführen, um eine genaue Nachverfolgung der Umsetzung und eine wirksame Überwachung sicherzustellen. Die Position wird auch eine starke Koordinierungsrolle zwischen dem Hauptbüro des Landes und den regionalen URCS-Niederlassungen spielen. Ausbildung Hochschulabschluss in relevanter technischer Disziplin (Medizin, Krankenpflege, öffentliche Gesundheit usw.). Erfahrung. Für den Schwerpunkt relevante Berufserfahrung: 5+ Jahre. Kenntnisse, Fähigkeiten und Sprachen nachgewiesen Fähigkeit, Programme in anspruchsvollen Kontexten zu verwalten. Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeiten. Grundkenntnisse im Finanzmanagement und im Umgang mit Reporting-Anwendungen. Vertieftes Verständnis und praktische Anwendung relevanter technischer Standards in humanitären Projekten. Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich Bedarfsanalyse, Projektdesign, MEAL-Planung und Berichterstattung. Kenntnisse im Aufbau technischer Kapazitäten von Partnerorganisationen. Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich.Kompetenzen, Werte und KommentarePersönliche Qualifikationen Fähigkeit, auf das Erreichen von Zielen und Ergebnissen hinzuarbeiten. Fähigkeit zu überzeugen und Akzeptanz zu gewinnen. Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren. Fähigkeit zur Lösungsorientierung. Arbeitet gut mit anderen zusammen und unterstützt andere bei der Verfolgung von Teamzielen. Bereitschaft, in sicherheitskritische Gebiete des Landes zu reisen. WERTE: Respekt vor Vielfalt; Integrität; Professionalität; Verantwortlichkeit.KERNKOMPETENZEN: Kommunikation; Zusammenarbeit und Teamarbeit; Proaktivität; Nationale Gesellschaften und Kundenbeziehungen; Kreativität und Innovation; Vertrauen aufbauen.
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Посадовий рівень
Starrer Wochentag
Typ зайнятості
Ja
Weitere Informationen
Ja
Galuzi
Nicht organisierte Organisation