Leitender Full-Stack-Ingenieur (Java/React). in Softermii

Senior Full Stack (Java/React) Engineer

віддалено

Über das Unternehmen:
Softermii ( ) ist ein Outsourcing-/Outstaffing-Unternehmen mit mehr als 8 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Web- und Mobilanwendungen und einem Team von mehr als 120 Spezialisten aus 6 Ländern.

Wir haben zahlreichen Herausforderungen wie der COVID-19-Pandemie und der Kriegsaggression gegen die Ukraine standgehalten, wir haben nachhaltige Entwicklungsprozesse sichergestellt und alle unsere Projekte und Arbeitsplätze gerettet. Mehr noch – wir wachsen ständig.

Jeden Tag erweitern wir unser Portfolio um neue Projekte in den folgenden Fachgebieten:
🔸Gesundheitswesen
🔸Immobilien
🔸Livestream E -commerce
🔸Fintech (WealthTech, Capital Trading)
🔸Real-Time Communications (RTC)

Darüber hinaus entwickeln wir zwei eigene Lösungen, die unseren Kunden helfen, schnellere Anwendungen zu erhalten für Video- oder Audioanrufe () oder eine Anwendung für Immobilien mit 3D-Visualisierung
()

Unternehmensmission:
Softermii: Erfolgreich ohne (L) Imitationen
Wir verwandeln jede Idee in ein wertvolles Produkt.

Unsere Pläne als Unternehmen:
Wir möchten uns von einem regulären Outsourcing-Unternehmen zu einem Ökosystem von Outsourcing-, Bildungs- und Produktentwicklungsunternehmen entwickeln.

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📲Projekt: Projekt zur Entwicklung innovativer digitaler Produkte für die Schifffahrtsbranche.

Art der Zusammenarbeit: Vollzeit-Zusammenarbeit, Remote

⚡️Ihre Verantwortlichkeiten für das Projekt sind:
— Software entwerfen und entwickeln;
— Code umgestalten, verbessern und optimieren;
— Fehlerbehebung und Fehlerbehebung im Anwendungscode;
— Nehmen Sie an allen Phasen des Entwicklungslebenszyklus teil;
— Zusammenarbeit mit dem Team.

Sie können Teil des folgenden Teams sein: 6 Teams, jedes Team: 6–9 Entwickler, 1 Programmmanager, 1 UX/UI-Designer

🗞Unsere Anforderungen an Sie:
– BSc in Software Engineering oder BS-Abschluss in Informatik.
— 5+ Jahre Erfahrung in den folgenden Technologien: Java, Spring (muss vorhanden sein).
— Erfahrung mit funktionaler Programmierung und Java-Streams.
– 4+ Jahre Erfahrung in FE, hauptsächlich React (muss vorhanden sein) und anderen modernen Javascript-Frameworks/-Bibliotheken.
– Erfahrung mit der Entwicklung einer reaktiven Benutzeroberfläche (Reactive JS).
— 2+ Jahre Erfahrung in der TDD/BDD-Entwicklung in den folgenden Frameworks: Junit, Jasmin, Mockito, Protractor/Selenium.
— 2+ Jahre Erfahrung in auf Mikrodiensten basierenden Architekturen und Tools (Spring Boot/Cloud).
— Vertrautheit mit den folgenden Designkonzepten: Mikrodienste, Service Discovery, Leistungsschalter.
— Englischniveau der oberen Mittelstufe.

☄️Wäre cool, wenn Sie:
– Erfahrung in der DevOps-Entwicklung und Jenkins haben.
— Erfahrung in der Entwicklung in Kotlin – von Vorteil.
– Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung cloud-/hybridbasierter Lösungen.
– Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung in Container-basierten Umgebungen (Kubernetes, Cloud Foundry).

🍀Soft Skills, die wir sehr schätzen:
– Selbststarter mit der Fähigkeit, angemessen zu handelnPriorisieren und planen Sie komplexe Arbeiten in einem sich schnell verändernden Umfeld.
— Vielseitigkeit und Möglichkeit, einfach zwischen verschiedenen Aufgaben und Technologien zu wechseln.
— Erfahrung in der Bewertung einer breiten Palette von Informationslösungen und -produkten.
— Starker kritischer Denker mit Problemlösungskompetenz.

👨‍💻Wen werden Sie während des Einstellungsprozesses (Phasen) treffen können:
Anruf, HR, Tech+PM-Interview, Interview mit dem Kunden (Soft Skills + logische Übung), Technisches Interview auf Kundenseite (Pair-Programmierung mit technischem Leiter: React-Fall, Java-Fall)

🥯Was wir Ihnen bieten können:
— Wir verfügen über stabile und gut funktionierende Prozesse – jeder hat seine eigene Rolle und klare Verantwortlichkeiten, sodass Entscheidungen schnell und ohne unnötige Genehmigungen getroffen werden können.
— Sie verfügen über genügend Unabhängigkeit, um Entscheidungen zu treffen, die sich nicht nur auf das Projekt, sondern auch auf die Arbeit des Unternehmens auswirken können.
— Wir sind ein Team gleichgesinnter Experten, die während der Arbeitszeit interessante Produkte entwickeln und ihre Freizeit gerne gemeinsam verbringen.
— Möchten Sie in Ihrem Beruf etwas Neues lernen oder möchten Sie Ihr Englisch verbessern? Gerne übernehmen wir 50 % der Kosten für Kurse/Konferenzen/Vortragsclubs.
— Möchten Sie einen individuellen Entwicklungsplan? Wir werden eine speziell für Sie gründen + Sie können sich auf die Betreuung durch unsere Vorgesetzten und Führungskräfte verlassen.
— Haben Sie einen Freund, der derzeit nach neuen Jobmöglichkeiten sucht? Empfehlen Sie sie uns und erhalten Sie einen Bonus.
— Und was ist, wenn Sie entspannen möchten? Dann haben wir 21 Arbeitstage frei.
— Was ist, wenn Sie sich schlecht fühlen? Sie können 5 Krankschreibungen pro Jahr in Anspruch nehmen.
— Wollen Sie sich ehrenamtlich engagieren? Wir werden Sie zu einem Chat hinzufügen, in dem wir eine kugelsichere Weste besorgen, einen Pickup kaufen oder Kinderzeichnungen nach vorne schicken können.
— Und wir haben die einfühlsamsten HR-Mitarbeiter (die sich auch ehrenamtlich engagieren!). Deshalb sind wir bereit, Ihr Wohlbefinden auf verschiedene Weise zu unterstützen.

👨‍🏫Ein paar weitere Informationen, die für Sie nützlich sein könnten:
– unsere Eingewöhnungsphase dauert 3 Monate, diese Zeitspanne reicht aus, damit wir alles verstehen können andere besser;
— Nach jedem Jahr unserer Zusammenarbeit gibt es eine Leistungsüberprüfung, bei der wir mithilfe einer Kompetenzkarte Ihr Wachstum verfolgen.
– wir kennen wirklich keine Grenzen im wahrsten Sinne des Wortes – wir haben einen flexiblen Arbeitstag, Remote oder Büro liegt ganz bei Ihnen.

Selbstverständlich haben wir ein Empfehlungsbonussystem. Wenn Sie also einen Freund haben, dem unser Stellenangebot gefällt, können Sie uns seinen Telegram-Kontakt mitteilen, und wir werden uns im Gegenzug mit einem Bonus bei Ihnen bedanken, wenn wir beginnen, mit ihm zusammenzuarbeiten!