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Senior Frontend Engineer (React, Abrechnungsdomäne) in Brainstack_

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Kiew

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12. September 2024 Senior Frontend Engineer (React, Abrechnungsdomäne) Kiew, remote Hallo! 🙌🏻 Bohdan ist in Kontakt, der Leiter des Teams, für das wir eine neue Person suchen. Wir beschäftigen uns mit Billing, also dem Zahlungssystem. Dies ist ein recht dynamisches Team mit großen Plänen für neue Funktionen und Teilprojekte. Neben mir sind bereits 2 erfahrene Ingenieure im Frontend-Team. Wir arbeiten nach dem klassischen Scrum-Szenario mit 2-wöchigen Sprints, kurzen täglichen Meeting

12. September 2024

Senior Frontend Engineer (React, Abrechnungsdomäne)

Kiew, remote

Hallo! 🙌🏻

Bohdan ist in Kontakt, der Leiter des Teams, für das wir eine neue Person suchen. Wir beschäftigen uns mit Billing, also dem Zahlungssystem. Dies ist ein recht dynamisches Team mit großen Plänen für neue Funktionen und Teilprojekte. Neben mir sind bereits 2 erfahrene Ingenieure im Frontend-Team.

Wir arbeiten nach dem klassischen Scrum-Szenario mit 2-wöchigen Sprints, kurzen täglichen Meetings, Grooming und fertig. Wir nutzen Gitlab, Jira, Confluence und einen Großteil unserer Infrastruktur. Jetzt haben wir frisches React-TS-Material mit gestylten Komponenten. Es ist geplant, auf Next- und CSS-Module zu migrieren.

An den Kandidaten stellen wir keine strengen Anforderungen an jahrelange Erfahrung, bedenken Sie jedoch, dass wir eine Person suchen, die mit den Werkzeugen, mit denen sie arbeitet, vertraut ist und ein gutes Verständnis dafür hat, was wie und getan wird Warum. Wir suchen jemanden wie uns: Interesse an Entwicklung, Suche nach einer besseren Lösung, offen für Diskussionen und Hilfe.

Was Sie tun müssen:

  • Das Frontend lieben
  • React mit TypeScript schreiben können
  • Kommunizieren Sie verschiedene Arbeitsaufgaben und -situationen
  • Suchen Sie nach einer Möglichkeit, es besser zu machen
  • Seien Sie bereit zu helfen
  • Erhalten Sie konstruktives Feedback und geben Sie es (tun Sie es). nicht den Elefanten im Raum zum Schweigen bringen, wenn es einen gibt)

Wir beschäftigen uns nicht mit Unsinn wie Bürokratie, Mikromanagement, strikter Zeiterfassung usw. Wir arbeiten direkt und flexibel, alle Anliegen werden direkt mit den Verantwortlichen geklärt und zeitnah gelöst. Bei der Unternehmenskultur geht es darum, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Für unser Team geht es darum, das Frontend so zu gestalten, dass es nicht peinlich ist.
Wir sehen uns beim Interview! :)

Über unser Unternehmen:

Brainstack, ukrainisches Multiprodukt-IT-Unternehmen. Unser Portfolio umfasst mobile und Webanwendungen und -dienste, die von Millionen von Menschen genutzt werden. Unsere Produkte decken verschiedene Nischen ab: Kindersicherung, Wellness, KI usw. Um weiterhin profitable Unternehmen aufzubauen, brauchen wir Fachkräfte, die skalieren und hohe Ergebnisse erzielen wollen.

Was wir bieten:

Kultur der beruflichen Weiterentwicklung:

  • Vergütung für berufliche Weiterbildung ;
  • Besuch von Fachveranstaltungen;
  • Entschädigung für das Erlernen einer Fremdsprache;
  • Zugang zur elektronischen Bibliothek;
  • Brainstack Leadership School, in der wir Führungskräfte innerhalb des Unternehmens ausbilden;
  • Möglichkeit des Wechsels.

Komfortable Arbeitsbedingungen:

  • Hybrides Arbeitsformat, bei dem Sie wählen können, wie Sie arbeiten möchten – remote oder vom Büro aus Kiew;
  • Beschäftigung von FOP;
  • 100 % bezahlter Krankenurlaub;
  • 18 Tage Jahresurlaub und 3 Tage frei;
  • Krankenversicherung;
  • Events für Teams;
  • Unterstützung von Kollegen, die in die Reihen der Streitkräfte eingetreten sind;
  • Teilnahme an sozialen Projekten

Ihr Weg: Kennenlernen des Personalvermittlers > Vorstellungsgespräch mit dem Team > Abschlussgespräch > Stellenangebot.

P.S. Der Bearbeitungszeitraum für den Lebenslauf beträgt bis zu 7 Werktage. Wenn Sie innerhalb dieser Zeit keine Antwort vom Personalvermittler erhalten, bedeutet das, dass wir Ihren Lebenslauf geprüft haben, aber jetztDas Unternehmen hat keine offenen Stellen, die Ihren Erfahrungen und Wünschen entsprechen.

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