Senior Engineering Manager (29811) bei Splunk Services Sp. z o.o. z o.o. in Splunk Services Sp. z o.o.

Wir suchen einen technischen Leiter, der beim Aufbau und der Leitung eines vielfältigen Teams von Ingenieuren hilft, um die Identitätslösungen von Spunk zu entwerfen, zu entwickeln und bereitzustellen. Die Identitätslösungen von Splunk ermöglichen es Kunden nicht nur, ihre eigene Identitäts- und Zugriffsverwaltungslösung mit Splunk zu verbinden oder die integrierte Lösung von Splunk zu verwenden, sondern ermöglichen Administratoren auch den nahtlosen Zugriff auf das vielfältige Portfolio an Sicherheits- und Observability-Produkten von Splunk. Dieser Technologiebereich innerhalb von Splunk wird von jedem Kunden bei jeder Interaktion mit dem Produkt genutzt und sorgt für eine hohe Sicherheit und Betriebssicherheit, um unsere Kunden zu schützen. Der ideale Kandidat ist eine erfahrene Führungskraft, die in der Lage ist, mit dem Produktmanagement, anderen technischen Führungskräften und ihrem Team zusammenzuarbeiten, um erstklassige Identitätslösungen zu konzipieren und umzusetzen. Zusammenarbeit und Partnerschaften sind in unserer Unternehmenskultur von größter Bedeutung und wir wollen Führungskräfte, die auf hohem Niveau kommunizieren, aber auch in kleinen Details sprechen können, um das größere Ziel zu erreichen. Was wir bieten: Ständig Neues, das Sie lernen können. Wir expandieren ständig in neue Bereiche, bringen Open-Source-Projekte ein, leisten Beiträge und erforschen neue Technologien. Eine Gruppe außergewöhnlich talentierter und engagierter Kollegen, von der Technik und Qualitätssicherung bis hin zum Produktmanagement und dem Kundensupport. Wachstum und Mentoring. Wir glauben an die Entwicklung von Ingenieuren durch Eigenverantwortung und Führungschancen. Wir glauben auch, dass Mentoren beiden Seiten der Gleichung helfen. Ein stabiles, kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld. Spaß. Es ist einer unserer Grundprinzipien. Work-Life-Balance, mit effizienten Heimarbeitsumgebungen heute und modernen Büros für die Zukunft. Unsere Vorteile: Unser Gesamtvergütungspaket besteht aus: Grundgehalt, Bonusziel, langfristigem Baranreiz oder RSU mit einer Sperrfrist von 3 Jahren. Die angebotene endgültige Vergütung variiert je nach individueller Erfahrung, Fähigkeiten und berufsbezogenem Wissen. Einige unserer Leistungen: Lebensversicherung. Private Kranken- und Zahnversicherung für Sie und Ihre Familie über Medicover. Die Multisportkarte PWNY Perks bietet eine Bruttoerstattung von 375 USD pro Quartal für Gesundheitsausgaben, einschließlich Fitness, Gesundheit, rechtlicher Beistand, Pflege, Tierpflege und Familienplanung. Splunk bietet rund um die Uhr Krisenunterstützung durch das Employee Assistance Program. Es bietet auch Modern Health an, eine Lösung für das psychische Wohlbefinden, die digitale Kurse, Meditationen, zertifizierte Trainer und lizenzierte Therapeuten bietet. Zusätzlich zur regulären Urlaubszeit erhalten Splunker jedes Jahr 4 Splunk-weite Tage, 5 voll bezahlte Krankheitstage und 30 bezahlte freie Tage im Falle einer Katastrophe (z. B. globale Pandemie, Krieg, Tornado usw.), die Splunk anbietet 40 bezahlte Stunden pro Jahr, damit Sie sich ehrenamtlich für die Anliegen einsetzen können, die Ihnen am Herzen liegen. Spenden Sie an Ihre bevorzugten Wohltätigkeitsorganisationen und gemeinnützigen Organisationen und Splunk verdoppelt Ihre Spende bis zu 500 USD pro Geschäftsjahr. Splunker können kostenlose Snacks und Kaffee genießen, wenn sie in unser Büro in Krakau kommen. Über 8 Jahre praktische technische Erfahrung. Mehr als 2 Jahre direkte Managementerfahrung hochtechnischer Ingenieure. Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem anderen quantitativen Bereich. Wir wiIch berücksichtige gleichwertige praktische Erfahrungen. Erfahrung in der Durchführung mehrerer komplexer technischer Projekte in einer agilen Umgebung. Erfahrung mit Identität und Identitätsstandards (SAML, OAuth, OIDC, LDAP, SCIM usw.) Kenntnisse mit Backend-Systemen, die unter Verwendung von Microservices, monolithischer Architektur, Container-Infrastruktur sowie Wasserfall- und agilen Bereitstellungspraktiken erstellt wurden. Nachgewiesene Fähigkeit, eine Kultur der Teambildung und des Personalmanagements aufzubauen. Unternehmerischer Antrieb und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld anspruchsvolle Ziele zu erreichen. Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Wir suchen einen technischen Leiter, der beim Aufbau und der Leitung eines vielfältigen Teams von Ingenieuren hilft, um die Identitätslösungen von Spunk zu entwerfen, zu entwickeln und bereitzustellen. Die Identitätslösungen von Splunk ermöglichen es Kunden nicht nur, ihre eigene Identitäts- und Zugriffsverwaltungslösung mit Splunk zu verbinden oder die integrierte Lösung von Splunk zu verwenden, sondern ermöglichen Administratoren auch den nahtlosen Zugriff auf das vielfältige Portfolio an Sicherheits- und Observability-Produkten von Splunk. Dieser Technologiebereich innerhalb von Splunk wird von jedem Kunden bei jeder Interaktion mit dem Produkt genutzt und sorgt für eine hohe Sicherheit und Betriebssicherheit, um unsere Kunden zu schützen. Der ideale Kandidat ist eine erfahrene Führungskraft, die in der Lage ist, mit dem Produktmanagement, anderen technischen Führungskräften und ihrem Team zusammenzuarbeiten, um erstklassige Identitätslösungen zu konzipieren und umzusetzen. Zusammenarbeit und Partnerschaften sind in unserer Unternehmenskultur von größter Bedeutung und wir wollen Führungskräfte, die auf hohem Niveau kommunizieren, aber auch in kleinen Details sprechen können, um das größere Ziel zu erreichen. Was wir bieten: Ständig Neues, das Sie lernen können. Wir expandieren ständig in neue Bereiche, bringen Open-Source-Projekte ein, leisten Beiträge und erforschen neue Technologien. Eine Gruppe außergewöhnlich talentierter und engagierter Kollegen, von der Technik und Qualitätssicherung bis hin zum Produktmanagement und dem Kundensupport. Wachstum und Mentoring. Wir glauben an die Entwicklung von Ingenieuren durch Eigenverantwortung und Führungschancen. Wir glauben auch, dass Mentoren beiden Seiten der Gleichung helfen. Ein stabiles, kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld. Spaß. Es ist einer unserer Grundprinzipien. Work-Life-Balance, mit effizienten Heimarbeitsumgebungen heute und modernen Büros für die Zukunft. Unsere Vorteile: Unser Gesamtvergütungspaket besteht aus: Grundgehalt, Bonusziel, langfristigem Baranreiz oder RSU mit einer Sperrfrist von 3 Jahren. Die angebotene endgültige Vergütung variiert je nach individueller Erfahrung, Fähigkeiten und berufsbezogenem Wissen. Einige unserer Leistungen: Lebensversicherung. Private Kranken- und Zahnversicherung für Sie und Ihre Familie über Medicover. Die Multisportkarte PWNY Perks bietet eine Bruttoerstattung von 375 USD pro Quartal für Gesundheitsausgaben, einschließlich Fitness, Gesundheit, rechtlicher Beistand, Pflege, Tierpflege und Familienplanung. Splunk bietet rund um die Uhr Krisenunterstützung durch das Employee Assistance Program. Es bietet auch Modern Health an, eine Lösung für das psychische Wohlbefinden, die digitale Kurse, Meditationen, zertifizierte Trainer und lizenzierte Therapeuten bietet. Zusätzlich zur regulären Urlaubszeit erhalten Splunker jedes Jahr 4 Splunk-weite Tage, davon 5 voll bezahltKrankheitstage und 30 bezahlte freie Tage im Falle einer Katastrophe (z. B. globale Pandemie, Krieg, Tornado usw.). Splunk bietet 40 Stunden bezahlte Zeit pro Jahr, damit Sie sich ehrenamtlich für die Anliegen einsetzen können, die Ihnen am Herzen liegen. Spenden Sie an Ihre bevorzugten Wohltätigkeitsorganisationen und gemeinnützigen Organisationen und Splunk verdoppelt Ihre Spende bis zu 500 USD pro Geschäftsjahr. Splunker können kostenlose Snacks und Kaffee genießen, wenn sie in unser Büro in Krakau kommen. ,[Weltklasse-Ingenieure rekrutieren, betreuen und fördern., Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern zusammen, um eine klar definierte Roadmap zu entwickeln und aufrechtzuerhalten und gleichzeitig technologische Exzellenz in Einklang zu bringen., Leiten Sie die technische Leitung und Architektur mit Mitgliedern des Engineering-Teams., Erleichtern Sie die Koordination eines Scrums Team, um engagierte Feature-Sets erfolgreich bereitzustellen., Praktiken in Schulung und Entwicklung vorantreiben und Effizienz über mehrere Feature-Teams hinweg steigern., Aufbau einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, des Wachstums und des Austauschs technologischer Erkenntnisse.] Anforderungen: Teammanagement, C++, SAML, LDAP, C++, Linux Zusätzlich: Sportabonnement, private Gesundheitsversorgung, internationale Projekte, Wohlfühlvorteil, langfristiger Geldplan, zusätzliche freie Tage, Lebensversicherung, kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, kostenlose Snacks, kostenlose Getränke, Nr Kleiderordnung.