Senior Employer Brand Manager in expla

Direktnachricht des Mitglieds, das die Stelle gepostet hat, mit Erläuterung Lisa Wlassowa Lisa Wlassowa Empfehlungen sind willkommen und werden bezahlt🤝💰 Hallo 👋Ich bin Natalie, CPO für Performance-Marketing bei expla, das seit 2015 IT-Geschäfte von Partnern aus der ganzen Welt entwickelt. Wir sind ein Top-Arbeitgeber auf Dou mit einer Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen im Unternehmen von 99 von 100, dem besten Arbeitgeber für junge Talente im StudPoint-Rating. Wir beschäftigen starke Leute und sind immer auf der Suche nach neuen Talenten! Mehr dazu in den Materialien zu AIN und Happy Monday. Um weiterhin eine starke Arbeitgebermarke auf dem Markt zu schaffen, suchen wir einen Senior Employer Brand Manager zur Verstärkung des Teams. Sie werden in der Richtung „Employer Brand“ arbeiten Der Employer-Marketing-Spezialist im Team und die Steigerung der Markentreue sowohl von außen als auch innerhalb des Unternehmens. Welche Herausforderungen erwarten Sie: — Erstellung und Umsetzung einer Arbeitgebermarkenstrategie, um Top-Kandidaten auf dem Markt zu gewinnen. — Überwachung und Analyse der Wirksamkeit von Employer Markeninitiativen basierend auf Schlüsselkennzahlen. — Organisation und Umsetzung cooler Initiativen (offline/online), die darauf abzielen, Top-Kandidaten zu gewinnen. — Steigerung der Bekanntheit der Marke expla in den Medien, sozialen Netzwerken von Unternehmen, Berufsgemeinschaften, Universitäten usw.;— Organisation und Unterstützung interner Initiativen innerhalb des Unternehmens zur Verbesserung des eNPS (CSR, Entwicklung von Botschaftern, Corporate Merch usw.) – Enge Interaktion mit People Operations-Teams (Recruiting, HR, Verwaltung), um gemeinsame Ziele zu erreichen für diese Position: – Erfahrung als Employer Brand Manager, Talent Development, Brand Marketing Manager seit 3 ​​Jahren – Selbstständiges Verfassen von Materialien, Koordination der Arbeit mit Fachmedien. – Erfahrung im Umgang mit Marketingtools und Verständnis von Marketingkennzahlen. – Festlegung von KPIs und Bewertung der Arbeit Ergebnisse durch Kennzahlen und geschäftliche Auswirkungen. – Führen von schlüsselfertigen Projekten und Arbeiten im Multitasking-Modus. – Fähigkeit, Ihre Standpunkte klar auszudrücken und zu argumentieren. – Umsetzung kreativer und nicht standardmäßiger Lösungen in Ihre Richtung. – Teammanagement. Was Sie bekommen ? Wohlbefinden – Bezahlung in US-Dollar, Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das auf ausländischen Märkten tätig ist. – 20 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher freier Tag für jedes Arbeitsjubiläum – 100 % Entschädigung für unbegrenzten Krankenurlaub, Krankenversicherung. – Entschädigung für Fachausbildung und Sprachkurse. – Vergütung für Psychologendienste. – Haustierfreundliche Büros in Kiew und Warschau. – Flexibler Arbeitsplan ohne Nachverfolgung. – Frühstück, Mittagessen, Obst und Snacks für alle Mitarbeiter. – Unser Support-Team hilft bei der Anpassung und macht Ihre Reise in expla so angenehm wie möglich. Soziale Verantwortung – ausgezeichneter Ruf der Arbeitgebermarke –Dies wird durch die Bewertungen der Mitarbeiter, Bewertungen und Positionen in den Bewertungen bestätigt – wir unterstützen Tierheime mit Tieren in der Region Kiew und organisieren von Zeit zu Zeit Teamausflüge dorthin. Arbeiten, aufholen und umarmen. – expla kooperiert nicht mit dem Markt der Russischen Föderation und der Republik Serbien, sondern unterstützt aktiv die Streitkräfte, wir werden jeden Monat für ihre Bedürfnisse spenden und Großprojekte umsetzen Bringen Sie den Sieg näher. Erfahren Sie mehr auf Speka. Führen Sie sich selbst und die Welt durch – werden Sie Teil von expla! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Marketing und Vertrieb Branchen Marketingdienstleistungen