Einführung des "Keine Einstellungsgebühr"-Pakets!
Stellenanzeigen veröffentlichen
Ohne Provisionen einstellen
Leitender DSP-Medieneinkäufer in TapOK
10 Ansichten
TapOK
Arbeitsformat: Remote
Felder: Gesundheit & Schönheit / Nutrition
Discovery Lab ist ein Team, das sich auf den Erwerb digitaler Produkte spezialisiert hat. Dank der effizienten Arbeit unserer Abteilungen verfügen wir über umfassende Expertise in der Einführung, Skalierung und Rentabilität von Nischenprojekten.
Was uns wichtig ist:
Gemeinsame Entwicklung Wir erwarten im Gegenzug Initiative und Entwicklungswillen. Jedes Projekt sollte Vorteile bringen. Wir legen Wert auf die Fähigkeit, Ziele effizient und selbstständig zu erreichen.
Anpassungsfähigkeit - wir reagieren schnell auf Veränderungen, verbessern Prozesse und sind offen für Neues.
Technische Infrastruktur: Tracking einrichten, S2S-Postbacks, Integration von DSP-Plattformen. Bei Bedarf unter Einbindung des Entwicklungsteamsc) 400; text-decoration: none style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none"> Finanzkontrolle: Tägliche Kontrolle der Ausgaben/Gewinne, Berichterstattung an den Leiter der Gewinn- und Verlustrechnung der Direktion. Vorbereitung zur Skalierung: Mitwirkung bei der Rekrutierung von Nachwuchseinkäufern, Erstellung eines Onboarding-Programms und Übergabe bewährter Kommunikation nach Einstieg in die Richtung stabiler Gewinn. Erfahrung mit mindestens 2-3 DSP-Plattformen. Persönlich mit Budgets ab 25.000 $ arbeiten. Nachgewiesene Fälle von Gewinnskalierung. Berufserfahrung im Bereich Ernährung/Gesundheit & SchönheitTechnisches Fachwissen: Kenntnisse der Prinzipien von RTB, S2S-Postbacks, der Arbeit von Trackern, Betrugsbekämpfungsmethoden. Kenntnis der Prinzipien zum Aufbau visueller Hooks, High-Conversion-Landungen und der Besonderheiten von Ansätzen für verschiedene DSP-Netzwerke. Fähigkeiten: Unabhängige Optimierung und Analyse anhand von Zahlen: Verständnis der Rentabilität jedes Links. Entwicklung von Handbüchern, Vorschriften und Verfahren, strukturierten Anweisungen. Konfliktmanagement und effektive Interaktion mit verwandten Abteilungen. Erstellung klarer technischer Spezifikationen für Designer und Entwickler. Technische Autonomie und ROI-Kontrolle bei der Skalierung. Was wir bieten: Wettbewerbsvergütung Rate + % des Gewinns. Ein Budget, das Ihren Möglichkeiten entspricht. Private Angebote. Klar aufgebaute interne Infrastruktur. Abdeckung aller Kosten für Dienste, Konten, Proxys und andere Arbeitstools. Die Möglichkeit, eigene Ideen bei voller Finanzierung zu verwirklichen. Ehrliches und professionelles Team. 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub + Krankenurlaub, die bezahlt und unbegrenzt sind. Vergütungspaket Vergütung für Sport und Medizin: Abonnements für Halle, Schwimmbad. Coworking. Persönliche Laptop-Reparatur. Kleingeräte für die Arbeit. Stufen der Auswahl: Überprüfung der Vereinbarkeit von Erfahrung mit Stellenanforderungen. Recruiter-Interview. Interview mit dem Einstellungsmanager. Testaufgabe. Culture Fit-Interview. Wir kooperieren nicht und lassen Kandidaten aus Russland und Weißrussland nicht in den Rekrutierungsprozess zu.
