Leitender Berater im Bereich Lohnberechnung und Lohnauszahlung in PwC

Über PwC

PwC ist ein leistungsstarkes Netzwerk von mehr als 327.000 Experten in 155 Ländern weltweit, die hochwertige Wirtschaftsprüfungs-, Beratungs-, Steuer- und Rechtsdienstleistungen anbieten. Wir arbeiten mit Organisationen aus der ganzen Welt zusammen, um das Vertrauen in die Gesellschaft zu stärken und wichtige Probleme zu lösen.

PwC ist seit 1993 auf dem ukrainischen Markt tätig. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Kiew, voll funktionsfähige Büros befinden sich in Lemberg und Dnipro.

Bei uns zu arbeiten bedeutet, mit einem Team zielorientierter Enthusiasten zusammenzuarbeiten, die einen wesentlichen positiven Beitrag leisten. PwC bietet Zugang zu einzigartigem Wissen, einem dynamischen Arbeitsumfeld und beruflicher Weiterentwicklung.

Wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt und Prämien für hervorragende Arbeitsergebnisse.
• Außergewöhnliche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung – die ACCA-Zertifizierung wird vollständig vom Unternehmen bezahlt, zahlreiche interne und externe Schulungen, kostenloser Englischunterricht.
• Karriereentwicklung – die Chance „vom Praktikanten aus“ zum Partner".
• Starkes, eifriges und freundliches Team.
• Interessante und anspruchsvolle Aufgaben.
• Krankenversicherung, Betriebspsychologe und verschiedene Interessenvereine (Fußball, Volleyball). , Kino usw.).

Hauptaufgaben

• Koordination der von Beratern innerhalb von Projekten/Aufgaben durchgeführten Arbeiten, Gewährleistung der Genauigkeit Bereitstellung täglicher Dienstleistungen für Kunden bei verschiedenen Projekten, Kontrolle der End-to-End-Einbindung der Kunden.
• Mitwirkung bei der Automatisierung von Programmen zur Berechnung und Auszahlung von Löhnen (Buchhaltungssoftware), Identifizierung von Möglichkeiten für kontinuierliche Verbesserung der Arbeit (sowohl in Personalangelegenheiten als auch in Fragen der Lohnberechnung und -auszahlung), inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramme in Projekten unter Verwendung verschiedener möglicher Verbesserungslösungen (z. B. Alteryx usw.).
• Beratung von Kunden in rechtlichen Fragen der Lohn- und Personalgesetzgebung.
• Leitung der Verwaltung von UE (inkl. Arbeitsüberwachung).
• Mitwirkung an verschiedenen interessanten Projekten und Aufgaben im Zusammenhang mit Dienstleistungen in den Bereichen Personalbetreuung sowie Lohnberechnung und -auszahlung (Gesundheitschecks, Rückstellungs- und Gehaltsabrechnungsprüfung, Analyse etc.) ).

Verantwortlichkeiten

Verantwortung für mehrere Projekte, Koordination der Arbeit der Lohn- und Gehaltsberater, Kontrolle ihrer Arbeit sowie Überprüfung :

• Berechnung des Lohns auf der Grundlage der von Kunden bereitgestellten Informationen.
• Berechnung von Krankheitsurlaub, Urlaub, unbezahltem Krankheitsurlaub, Entschädigungen aus zivilrechtlichen Verträgen usw.
• Bearbeitung von Zahlungsaufträgen zur Auszahlung von Löhnen.
• Kommunikation/Korrespondenz mit dem Auftraggeber und Mitarbeitern bezüglich Gehaltsdaten und Personaldaten.
• Erstellung von Steuerberichten, sonstigen Gehaltsberichten.
• Erstellung der Personaldokumentation (Aufträge, Besetzungsplan, Führung von Krankenstandsnachweisen, Stundenzetteln, Beschäftigungsunterlagen etc.).
• Analyse von Krankmeldungen, PersonalbesetzungBestellung, von Kunden bereitgestellte Personaldokumentation im Hinblick auf Richtigkeit und Einhaltung der ukrainischen Gesetzgebung.
• Organisation neuer Projekte in den Bereichen Personalmanagement sowie Berechnung und Auszahlung von Löhnen.
• Unterstützung in die Anpassung der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware an die Bedürfnisse des Projekts/Automatisierungsprozesse (Definition technischer Aufgaben für Programmierer etc.).

Anforderungen:

• Hochschuldiplom.
• Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren (Gehaltsabrechnung, Lohnsteuererklärung) in Outsourcing-Unternehmen oder gleichwertige Erfahrung in der Wirtschaft.
• Erfahrung in der Erbringung von Dienstleistungen in der Verwaltung von UP.< /li>
• Erfahrung in der Umsetzung von Automatisierungsprojekten (Arbeit mit dem Workday-System wird von Vorteil sein).
• Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau Niveau oder höher.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig auszuführen.
• Effektiver Teamplayer.
• Positive Arbeitseinstellung, Bereitschaft, Überstunden zu machen und die Fähigkeit dazu In Stresssituationen effektiv arbeiten.
• Entwickelte Management-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Proaktiver Ansatz zur Lösung von Problemen.
• Motivation für ständiges Lernen und Wissensverbesserung.