Führender Category Manager/Senior Category Manager in KIDDISVIT Ltd

Direktnachricht von dem Mitglied, das die Stelle bei KIDDISVIT Ltd. gepostet hat Anastasia Galayko Anastasia Galayko auf der Suche nach einem Leading Category Manager KIDDISVIT ist ein Unternehmen mit Familienwerten, das 1997 gegründet wurde. Seit 27 Jahren sind wir ein führender Anbieter von Kinderartikeln in der Ukraine. Das Ziel unserer sorgfältigen Arbeit ist es, die Kindheit mit Entwicklungs- und Unterhaltungstrends zu füllen, um das Potenzial der Kinder für eine erfolgreiche Zukunft zu schaffen – persönlich und für das Land! Unser großes Team umfasst bereits mehr als 400 Mitarbeiter im ganzen Land. Wir sind alle durch gemeinsame Ziele und Werte verbunden. Das Commercial-Team ist derzeit auf der Suche nach einem ehrgeizigen Lead Category Manager, der bereit ist, mit fortschrittlichen Analysetools zu arbeiten, die begehrtesten Kinderspielzeuge insgesamt zu entwickeln und zu verwalten Land, diese Gelegenheit ist für Sie! Aufgaben, die auf Sie zukommen werden: Analysieren Sie den Markt, Wettbewerber und Verbraucher, um neue Trends zu erkennen und Veränderungen vorherzusagen: Erstellen Sie Sortimentsmatrizen, legen Sie ein Preissystem fest und steuern Sie die wichtigsten Finanz- und Handelsindikatoren : Einkaufsbudgets, geplanter Umsatz, Vertrieb B2B- und B2C-Werbestrategien entwickeln Führen Sie Verhandlungen mit Lieferanten, um die Kooperationsbedingungen zu verbessern, und beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Marketingprogrammen: ATL- und BTL-Aktivitäten. Wenn Sie also über: Sichere Beherrschung von Excel, 1C-Kenntnisse im Umgang mit Business-Intelligence-Tools verfügen. Qlick usw.) wird ein zusätzlicher Vorteil sein. Erfahrung in der Arbeit mit einem Sortiment: Bildung von Produktmatrizen, Entwicklung neuer Produkte BereicheErfahrung in der Planung von Finanzkennzahlen: Einkaufsbudgets, geplanter Umsatz, Marginabilität Fähigkeit zur Arbeit mit Preis- und Aktivitätsplanung Analytische Denkweise, Fokussierung, Verantwortung Hohes Maß an Unabhängigkeit und Initiative, dann haben wir alle Chancen, uns im Vorstellungsgespräch besser kennenzulernen, Dort besprechen wir alle Einzelheiten der Arbeit, führen ein ausführliches Interview und stellen den Manager vor. Noch ein paar Worte über die Zusammenarbeit mit uns Das Unternehmen kümmert sich um jeden Mitarbeiter, der dem Team beitritt: Vom ersten Tag an haben Sie Zugang zu einem kostenlosen Shuttle zum Arbeitsplatz, einem komfortablen modernen Büro mit einem organisierten Raum zum Mittagessen und Entspannen, einer Kaffeemaschine, moderne Büroausstattung. Ein Betriebstherapeut und ein Psychologe kümmern sich um die Gesundheit der Mitarbeiter. Für die Kinder der Dnipro-Mitarbeiter verfügt das Büro über ein Kinderzimmer, in dem eine professionelle Erzieherin mit Erlaubnis arbeitetKinder, während die Eltern arbeiten. Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung aller Mitarbeiter und fördert diesen Anspruch, denn kontinuierliche Weiterentwicklung ist einer unserer Werte. Im vergangenen Jahr haben wir erfolgreiche Schritte in Richtung Informatisierung und Automatisierung von Prozessen unternommen. Wir haben Microsoft 365 implementiert, eigenständig mehrere Chatbots entwickelt und implementiert, die dabei helfen, Unternehmensprozesse schneller und komfortabler abzuwickeln und auszutauschen Informationen: Unsere Gründer unterstützen Start-ups im Bereich der Kinderspielzeugproduktion. Das Unternehmen engagiert sich ehrenamtlich und gründete die gemeinnützige Organisation „Zentrum für Rehabilitation, Physiotherapie und inklusive Bildung“. benannt nach St. „Righteous John“, wo Rehabilitationshilfe für Kinder und Erwachsene angeboten wird. Zur Unterstützung von Neuankömmlingen haben wir ein Anpassungsprogramm mit klar vorgeschriebenen Schritten, Tipps, Hilfe durch einen Mentor, Ratschläge durch einen Chatbot usw. So wird der Prozess des Kennenlernens des Unternehmens und der Bewältigung funktionaler Aufgaben schnell, interessant und effektiv sein. Wenn wir Ihnen also im Geiste nahe stehen und Sie das Gefühl haben, dass diese Stelle das Richtige für Sie ist, senden Sie Ihren Lebenslauf so schnell wie möglich. oder kontaktieren Sie HR- von Managerin Anastasia in Messengern (067) 005−16−90) Und während Sie warten auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, besuchen unsere sozialen Netzwerke, besuchen die Website und wir laden Sie auch auf die Karriereseite ein, wo Sie einen virtuellen Rundgang durch unser gemütliches Büro machen, Teammitglieder treffen und in die Arbeit eintauchen können Mehr über uns und unsere Produkte erfahren Sie auf der Website und den Social-Media-Seiten Netzwerke: https://kiddisvit.ua/ua/o-nas/https://www.facebook.com/kiddisvit/https://www.instagram.com/kiddisvit.ua/https://www.linkedin. com/company/kiddisvit-ltd/Weitere Informationen über das Unternehmen, offene Stellen und Ihren Lebenslauf können Sie im Telegram-Chatbot https://t.me/KIDDISVITWORK_bot hinterlassen Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Marketing und Vertrieb Branchen Großhandel