Senior Business Development Manager (Upwork) in Peiko

Hallo! Wir sind Peiko! Als internationales IT-Unternehmen entwickeln wir anspruchsvolle und technisch komplexe Projekte, um für unsere Kunden hohe Ergebnisse zu erzielen. Unsere Expertise liegt in der Web- und Mobilentwicklung in den Bereichen Blockchain, Fintech und E-Commerce. Wir laden einen Senior Business Development Manager (vollständiger Zyklus) ein, der die Möglichkeit hat, an vielen Projekten zu arbeiten. Gewinnung neuer ausländischer Kunden für das Unternehmen – Beschaffung von Mitteln in der Ukraine. Einem potenziellen Kunden die Erstellung einer maßgeschneiderten Lösung für seine Bedürfnisse anzubieten und so gemeinsam mit dem gesamten Team etwas Einzigartiges zu schaffen, ist die Arbeit von Spezialisten. Ihr Team: Head of Sales, 5IT Business Development Manager, 2Lead Generation Manager, 1Partnership Manager . Schwer: ✔️ Erfolgreiche Vertriebserfahrung durch UpWork; ✔️ Verständnis für die Prinzipien und Regeln der Arbeit mit UpWork; ✔️ 3+ Jahre kaufmännische Erfahrung in der Rolle des ITSales Managers (mindestens 3 Jahre in einer nationalen Position und ausgelagerter/ausgelagerter Vertrieb); ✔️ Erfolgreiche Erfahrung in Verhandlungen mit ausländischen Kunden und Erreichen der Unternehmensziele; ✔️ Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift; ✔️ Anwendungsentwicklung, SDLC-Modell, Funktionsweise des Servicegeschäfts; ✔️ Verkaufswille, Arbeit für Ergebnisse, Liebe zum Detail und starker Wunsch, Geld zu verdienen Erstellen Sie ein UpWork-Konto und schreiben Sie, welche Verkaufserfahrung Sie über diese Plattform haben. Ich interessiere mich für Informationen mit konkreten Fällen und Zahlen, vielen Dank. Was zu tun ist: ✔️ Suche nach neuen potenziellen Kunden durch UpWork, Ermittlung ihrer Bedürfnisse, Unterzeichnung von Verträgen ✔️ Erstellung von Angeboten (individuelle Angebote für Kunden), Korrespondenz und Erstellung Anrufe mit ihnen, Generierung von Leads, Qualifizierung der über UpWork gefundenen Kunden; ✔️ Kommunikation mit dem Entwicklungsteam, um das Projekt zu bewerten; Interviewphasen: 1. Interview mit dem Personalvermittler, Englisch-Check 2. Testaufgabe 3. Technisches Interview mit Vertrieb und Vertriebsleiter 4. Das letzte Gespräch mit dem Vertriebsleiter – Verhandlung der Konditionen/des Angebots 🧺: 🏢 Vollständige Remote-Arbeit oder Ihre Wahl; 🚀 Interessante und schwierige Aufgaben; Folgendes haben wir bereits getan: Fälle; 💵 Wettbewerbsfähiges Gehalt, Teil/%; 📚 Möglichkeit zur Fortbildung und Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens: Bezahlung von Fachkursen, Teilnahme an Konferenzen; 🇬🇧 Wir verfügen über ein firmeneigenes Englisch-Sprachtraining + ein internationales Unternehmen, sodass Sie weiterhin die Möglichkeit haben, Englisch zu üben Arbeit; Merch und Willkommensbox warten auf uns, wir schenken den Mitarbeitern Geschenke, Apple Watch, MacBook usw.; bei Peiko gibt es Selbstvertrauen und Stabilität, Unterstützung, Respekt, Vertrauen, Teamarbeit, Fürsorge für jeden Mitarbeiter; ♂️🙋🏼‍♀️ Ein offenes und freundliches Team, positive und angenehme Atmosphäre: Firmenevents, Geburtstagsfeiern, Teambuilding und andere Aktivitäten des Miteinanders! 🇺🇦Die Mission des Unternehmens ist es, zu helfenWir helfen unseren Kunden, mithilfe von Softwarelösungen ihre Effizienz zu steigern und ihre Gewinne zu steigern. Ziel ist es, Startups und großen Marken die Möglichkeit zu geben, zu wachsen und hohe Ergebnisse zu erzielen und durch die von unserem Unternehmen entwickelten technologischen Lösungen und Geschäftstools zusätzliche Einnahmen zu erzielen. Werte, auf denen das Geschäft von Peiko basiert: Qualität der Arbeit – wir bieten unseren Kunden die Entwicklung von Produkten und die Verbesserung der Geschäftsergebnisse sowie die Verbesserung der Welt mit Hilfe der besten technischen Lösungen und der effektivsten und modernsten Technologien für die Geschäftsentwicklung an die Kosten für Qualitätsarbeit, Qualitätsprozesse und unser Qualitätsergebnis. Flexibilität – Entscheidungen im Prozess der Zusammenarbeit mit dem Kunden zu treffen, die Ideen der Mitarbeiter zu unterstützen und Verantwortung und Initiative des Teams zu übernehmen, das hilft uns, nach dem Prinzip „Gewinn“ zu arbeiten Gewinnen Sie das Team – wir stellen Fachkräfte ein, berücksichtigen das Fachwissen, entwickeln die Stärken jedes Mitarbeiters und unterstützen in Krisenzeiten, um die angenehmsten Bedingungen für die Arbeit des Teams zu schaffen. Wir bleiben nicht bei dem Erreichten stehen und streben immer nach mehr. Unser Grundsatz ist, dass ein Teamplayer immer besser ist als ein einsames Genie. Wir arbeiten als Wasserteam, zeigen Partnerschaft und sind immer bereit, die Kollegen in der Entwicklung zu unterstützen – wir vertrauen auf unsere eigenen Fähigkeiten und sind bereit, alle Hindernisse auf dem Weg zur Lösung der schwierigsten Aufgaben zu überwinden. Wir nutzen die Nachfragelust und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter, um das gesetzte Ziel zu erreichen. Wir erkunden gemeinsam mit dem Unternehmen Möglichkeiten für Entwicklung und Wachstum. Spenden Sie für wohltätige Zwecke – wir beteiligen uns an wohltätigen Zwecken, jedes Teammitglied hat die Möglichkeit, sich an der Spendensammlung für die Streitkräfte der Ukraine zu beteiligen. Wir führen unser Geschäft auf sozial und ethisch verantwortungsvolle Weise. Warum wir Profis im Bereich Entwicklung sind, vertiefen wir ständig unsere Expertise auf dem Gebiet des Wissens. Unser Team besteht aus mehr als 70 Spezialisten, mit denen Sie Ihre Berufserfahrung teilen und übernehmen können. Das Peiko-Büro in Kiew wurde im Herbst 2017 eröffnet und hat sich seitdem zu einem der wichtigsten Zentren für europäische Kunden entwickelt Übrigens haben wir den Tag des Haustiers (einmal im Jahr, am internationalen Tag der Haustiere, laden wir Kollegen als Haustiere ins Büro ein). 🐾