Senior Account Executive, Auftragnehmermanagement – ​​MENA in Remote

Über RemoteRemote löst die größte Herausforderung globaler Remote-Organisationen: die gesetzeskonforme Beschäftigung aller Mitarbeiter an jedem beliebigen Ort. Wir ermöglichen es großen und kleinen Unternehmen, ein globales Team zu beschäftigen, indem wir die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuern und Compliance abwickeln. Schauen Sie sich remote.com/how-it-works an, um mehr zu erfahren, oder wenn Sie daran interessiert sind, die Mission zu unterstützen, scrollen Sie nach unten, um sich jetzt zu bewerben. Bitte werfen Sie einen Blick auf remote.com/handbook, um mehr über unsere Kultur und was zu erfahren Es ist wie hier zu arbeiten. Wir ermutigen nicht nur Menschen aller ethnischen Gruppen, Geschlechter, Sexualitäten, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben, sondern legen auch Wert auf das Zugehörigkeitsgefühl. Sie können sich die unabhängigen Bewertungen anderer Kandidaten auf Glassdoor ansehen oder die Ergebnisse unserer Kandidatenumfragen nachschlagen, um zu sehen, wie andere über die Arbeit und Vorstellungsgespräche hier denken. Alle unsere Positionen sind vollständig remote. Sie müssen nicht umziehen, um bei uns einzusteigen! Was Ihnen dieser Job bieten kann: Der Vertrieb hilft unseren potenziellen Kunden und aktiven Kunden, unsere globale HR-Plattform umfassend zu erleben! Wir sind das Team, das auf eingehende Anfragen reagiert und Kunden dabei hilft, zu verstehen, wie sie die gesamte Produktpalette von Remote optimal nutzen können, um ihren Beschäftigungsanforderungen gerecht zu werden. Wir ermöglichen es ihnen, unseren Wert der Transparenz zu verkörpern, und wir haben eine faire Preisgarantie! Dies ist eine aufregende Gelegenheit, als Senior Account Executive den Namen, den Ruf und die Auftragnehmerplattform von Remote für den MENA-Markt auszubauen. Dabei handelt es sich um eine reine Jagdrolle als treibende Kraft für Netto-Neugeschäfte für Remote. Was Sie mitbringen: Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau wichtiger Kundenbeziehungen, einschließlich wichtiger Entscheidungsträger und Champions, um in der Lage zu sein, erfolgreiche Kundenergebnisse voranzutreiben, Konten zu vergrößern und Umsatzergebnisse zu steigern. Hohes Maß an Integrität und ArbeitsethikSelbstmotiviert und selbstgesteuert; Sie sind in der Lage, unabhängig und als aktives Mitglied des Teams zu arbeiten. Hervorragend in Multitasking, Priorisierung und Zeitmanagement. Fundierte Kenntnisse der Vertriebsprozesse, nachgewiesene Fähigkeit, Chancen unter Einbeziehung mehrerer wichtiger Entscheidungsträger zu qualifizieren, Interessenten zu initiieren und zu konvertieren, Geschäfte abzuschließen und Verkaufsquoten zu erreichen. Eignung und Bereitschaft, tiefe Beziehungen auf höchster Ebene zwischen Kundenorganisationen aufzubauen, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit kleinen bis großen Unternehmen und Persönlichkeiten auf höchster Ebene. Starke Fähigkeiten zur Problemerkennung und Lösung von Einwänden. Fähigkeit, selbstbewusst Kaltakquise zu tätigen, um Pipelines aufzubauen. Fähigkeit, Vertrauen mit einem aufzubauen Kunde und Arbeit als Berater.Nachgewiesene Fähigkeit, Umsätze zu prognostizieren, um monatliche Ziele zu erreichen.Erfahrung mit Tools für das Kundenbeziehungsmanagement (CRM).Ausgezeichnete Kundendienstfähigkeiten.Tiefgehendes Verständnis der Dienstleistungen des Unternehmens und seiner Position in der Branche.Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Englisch und Arabisch).Erfahrung in der Personalabteilung Branche ist ein Pluspunkt. Erfahrung in der Arbeit aus der Ferne ist nicht erforderlich, wird aber als Pluspunkt angesehen. Hauptaufgaben: „Land“-Opportunity-Deals erstellen, die detaillierte Notizen mit genauen Abschlussterminen enthalten. Eine saubere und aktuelle Pipeline volumenbasierter, schnell verfügbarer Opportunities aufrechterhalten. Alle Informationen effizient präsentieren und potenziellen Kunden bereitstellen Kunden: Beantworten Sie potenzielle Kundenfragen und Folgeanruffragen proaktiv und zeitnahInterne Zusammenarbeit und Kommunikation mit Schlüsselabteilungen, die den Prozess, die Erfahrung und den Support des Kunden unterstützen. Schließen Sie Verkaufsabschlüsse effizient ab und führen Sie die Kunden freundlich durch den Prozess. Bieten Sie den Account Executives im Team proaktive Unterstützung und Coaching bei ihren Geschäftsprozessen. Erfüllen und übertreffen Sie Verkaufsquoten basierend auf der Rollenebene und verwalten Sie sie den gesamten Verkaufszyklus. Identifizieren Sie neue Möglichkeiten und verwalten Sie den gesamten Verkaufszyklus von der Akquise bis zum Abschluss. Verstehen Sie die Kommunikationsbedürfnisse kleiner, mittlerer und großer Geschäftskunden und entwickeln Sie Lösungen, um diese einzigartigen Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Generieren Sie selbst Leads, indem Sie potenzielle Kunden kontaktieren Telefon, Kaltakquise, Besuche vor Ort, Networking und Branchenveranstaltungen.Praktisches Sie berichten an: Manager, Vertrieb – EMEATeam: VertriebStandort: Global Startdatum: So bald wie möglichRemote-VergütungsphilosophieDie Total Rewards-Philosophie von Remote besteht darin, eine faire, unvoreingenommene Vergütung und faire Gerechtigkeit sicherzustellen Wir zahlen an allen Standorten, an denen wir tätig sind, mit wettbewerbsfähigen Vorteilen. Wir sind mit Billigarbeitspraktiken nicht einverstanden oder fördern sie nicht und stellen daher sicher, dass wir über den Tarifen vor Ort zahlen. Wir hoffen, andere Unternehmen dazu zu inspirieren, die globale Einstellung von Talenten zu unterstützen und lokalen Wohlstand in Entwicklungsländer zu bringen. Auf den ersten Blick scheinen unsere Gehaltsspannen recht breit gefächert zu sein – hier ist etwas Kontext. Bei Remote sind wir international tätig und verfügen über eine global verteilte Belegschaft. Wir verwenden geografische Bereiche, um geografische Gehaltsunterschiede als Teil unserer globalen Vergütungsstrategie zu berücksichtigen und so auf verschiedenen Märkten wettbewerbsfähig zu bleiben, während wir weltweit einstellen. Die Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 44.150 USD und 149.075 USD. Unsere Gehaltsspannen richten sich nach Rolle, Ebene und Standort und unsere Berufsbezeichnungen können sich über mehr als eine Karriereebene erstrecken. Das tatsächliche Grundgehalt für den erfolgreichen Kandidaten in dieser Position hängt von vielen Faktoren ab, wie z. B. Standort, übertragbaren oder berufsbezogenen Fähigkeiten, Berufserfahrung, relevanter Ausbildung, Geschäftsanforderungen und Marktanforderungen. Die Grundgehaltsspanne kann sich ändern.BewerbungsprozessEtwa 4 Stunden über 6 WochenInterview mit dem PersonalvermittlerAsynchrone ÜbungInterview mit dem zukünftigen ManagerRollenspiel Discovery Call InterviewInterview mit der FührungskraftVorüberprüfung der BeschäftigungsüberprüfungVorteileUnsere vollständigen Vorteile und Vergünstigungen werden in unserem Handbuch unter remote.com/r/benefits erläutert. Als globales Unternehmen arbeitet jedes Land anders, aber einige Vorteile/Vergünstigungen gelten für alle Remote-Mitarbeiter: Arbeit von überall aus, unbegrenzte persönliche Auszeit (mindestens 4 Wochen), vierteljährlicher unternehmensweiter freier Tag zur Selbstfürsorge, flexible Arbeitszeiten (wir sind asynchron), 16 bezahlte Wochen Elternurlaub, Dienstleistungen zur Unterstützung der psychischen Gesundheit, Aktienoptionen, Lernbudget, Budget für das Home-Office und IT-Ausrüstung, Budget für lokale gesellschaftliche Veranstaltungen oder Co-Working-Räume, wie Sie Ihren Tag (und Ihr Leben) planen. Wir arbeiten asynchron bei Remote, was bedeutet, dass Sie Ihren Zeitplan entsprechend Ihrem Leben planen können ( und nicht in der Nähe von Besprechungen). Weitere Informationen finden Sie unter remote.com/async. Sie werden in die Lage versetzt, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu sein. Im Zweifelsfall handeln Sie lieber, anstatt zu warten. Ihre Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist wichtig und Sie werden ermutigt, sich selbst und Ihre Familie an die erste Stelle zu setzen und die Arbeit auf Sie abzustimmenr braucht.Wenn das nach etwas klingt, was Sie wollen, bewerben Sie sich jetzt!So bewerben Sie sichBitte füllen Sie das Formular unten aus und laden Sie Ihren Lebenslauf im PDF-Format hoch.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf auf Englisch einzureichen, da dies die standardisierte Sprache ist Wir verwenden hier bei Remote. Wenn Sie keinen aktuellen Lebenslauf haben, aber dennoch an einem Gespräch mit uns interessiert sind, können Sie stattdessen gerne eine Kopie Ihres LinkedIn-Profils hinzufügen. Wir werden Sie bitten, uns Ihre Pronomen freiwillig mitzuteilen Im Bewerbungsgespräch haben Sie die Möglichkeit, unseren anonymen demografischen Fragebogen zu beantworten, wenn Sie sich unten bewerben. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung bietet, ist es uns wichtig, dass unsere Belegschaft Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen widerspiegelt, und diese Daten werden uns dabei helfen, Verantwortung zu übernehmen. Wir danken Ihnen für die Bereitstellung dieser Daten, sofern Sie dies wünschen. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Verkauf und Geschäftsbericht Galuzi Neue Ressourcen