Wir suchen einen ehrgeizigen Lead-Generator, der bereit ist, die Verantwortung für das Management des Pre-Sales-Zyklus und die Kommunikation mit potenziellen Kunden beim ersten Kontakt zu übernehmen, um das erste Treffen zu vereinbaren. Revisor ist ein junges, schnell wachsendes Unternehmen, das Dienstleistungen für anbietet die Umsetzung komplexer Feedback-Kommunikation und NPS (Net Promoter Score) und hilft Marktführern in folgenden Bereichen: Steigerung des Kundenserviceniveaus im Unternehmen
Wir suchen einen ehrgeizigen Lead-Generator, der bereit ist, die Verantwortung für das Management des Pre-Sales-Zyklus und die Kommunikation mit potenziellen Kunden beim ersten Kontakt zu übernehmen, um das erste Treffen zu vereinbaren. Revisor ist ein junges, schnell wachsendes Unternehmen, das Dienstleistungen für anbietet die Umsetzung komplexer Feedback-Kommunikation und NPS (Net Promoter Score) und hilft Marktführern in folgenden Bereichen: Steigerung des Kundenserviceniveaus im Unternehmen; Kundenrückgewinnung und -bindung; Erhöhung des LTV. Anforderungen an Kandidaten: Konversationssicherheit und Lese- und Schreibkompetenz; Kommunikation Fähigkeiten und die Fähigkeit, einen individuellen Ansatz zum Verständnis von Tools zur Lead-Generierung wie Snov.Io, RocketReach, Sales Navigator und Google Advanced Search zu finden, sind ein zusätzlicher Vorteil; fließende Polnischkenntnisse (Englisch ist ein zusätzlicher Vorteil); sichere PC-Benutzer ; Fähigkeit, Informationen schnell zu finden und zu analysieren; Erfahrung im Direktvertrieb, Telefonverkauf, Arbeit mit kalten und warmen Leads und Erfahrung im B2B-Vertrieb sind ein zusätzlicher Vorteil. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, erhalten Sie: stabiles Einkommen ab 20.000 UAH. pro Monat; die Möglichkeit, Ihr Einkommen direkt zu beeinflussen; Karrierewachstum und Verbesserung der Vertriebsfähigkeiten; neue Bekanntschaften und Interessenten; die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten; Kommunikation und Zusammenarbeit mit Marktführern. Ihre Aufgaben: potenzielle Kunden gewinnen (Arbeiten auf kalter Basis) ; Vereinbarung und Durchführung von Treffen mit Kunden (online, offline); Kommunikation und erste Kontakte mit potenziellen Kunden; wöchentliche Berichterstattung über die Gewinnung potenzieller Kunden und die Ergebnisse der Berichterstattung; Implementierung von KPIs zur Anzahl der Treffen mit neuen Kunden im Laufe des Monats. Arbeitsplan: 10:00–18:00 Uhr Der Tarif wird im Vorstellungsgespräch besprochen (mindestens 20.000 UAH) + ein Bonusraster abhängig von den erreichten Indikatoren. Mit erfolgreicher Leistung der Indikatoren erhöhen sich die Rate und die Höhe des Bonus. Wenn Sie an unserem Angebot interessiert sind, schreiben Sie bitte an unsere Geschäftsassistentin: Tetyana Negelia, (063) 672 42 55 Telefonnummer anzeigen, TG — @tania_negelia