Verkaufsleiter in Novoplex

Novoplex ist eine Unternehmensgruppe, die iGaming-Produkte entwickelt und Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen des Performance-Marketings anbietet.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Vertriebsleiter, der für die Entwicklung von verantwortlich ist der Kundenstamm: Bindung, Reaktivierung und Transfer von Spielern vom Gelegenheits- zum VIP-Segment durch systemische persönliche Kommunikation (Anrufe, E-Mail, Messenger).

Was Sie tun werden:

• Arbeiten Sie mit einem herzlichen Kundenstamm, der an den Manager gebunden ist und ständig aufgefüllt wird, einschließlich herzlicher Anrufe und Korrespondenz;

• Verkaufen Sie das Produkt an unsere Kunden mit dem Ziel, es zu skalieren und am Projekt festzuhalten;

• Lösen Sie dringende eingehende Fragen von Kunden und arbeiten Sie mit Einwänden.

Was Sie benötigen:

• 1+ Jahre Erfahrung im Vertrieb/Buchhaltung Management;

• Kenntnisse über Vertriebstechniken und -struktur (Verkaufsprozess, Kundenbedürfnisse);

• Englischkenntnisse auf B2+-Niveau.;

• Gute Kommunikationsfähigkeiten;

• Kenntnisse in Excel/Google Sheets;

• Analytische Denkweise, Proaktivität, Struktur und Verantwortung;

• Selbstorganisation und die Fähigkeit, die Arbeitszeiten zu verwalten.

Was ein Plus sein wird:

• Erfahrung im iGaming-Bereich.

Warum sollten Sie Werden Sie Teil unserer Teams:

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung: Vergütung für berufliche Kurse und Veranstaltungen;
• Gerechte Vergütung basierend auf dem Beitrag;
• Freistellung: 20 Arbeitstage Urlaub und zusätzliche Tage auf wesentliche Termine Flexible Wochenenden oder Feiertage der Ukraine;
• Zeit für Genesung: 7 Tage Krankheitsurlaub ohne Bescheinigung; mit Zertifikat - keine Begrenzung. Mutterschaftsurlaub;
• Alles für unterbrechungsfreies Arbeiten: Ausrüstung, Powerbanks, Co-Working-Vergütung;
• Work-Life-Balance: Remote-Format, Arbeitsplan 8:00 - 17:00;
• Freundschaft Team, immer bereit zu helfen, Unterstützung und Unterstützung durch den Teamleiter.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie perfekt zu uns passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:

1. Erstes Treffen
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten den Anforderungen der offenen Stelle entsprechen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen uswErfahren Sie etwas mehr voneinander.
2. Technisches Interview
Ein Interview mit Ihrem potenziellen Manager, in dem wir Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse besprechen, die für die Arbeit an unseren Projekten erforderlich sind
3. Referenzprüfung
Wir sprechen mit Ihren früheren Kollegen oder Managern, um Ihren Arbeitsstil, Ihre Stärken und Ihren Beitrag zum Team besser zu verstehen.
4. Angebotsschreiben
Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen. Herzlichen Glückwunsch :)

Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir zueinander passen können – lassen Sie es uns rocken!