Retention-Bonus-Manager in PRO.people Recruitment Agency

Möchten Sie Teil eines werden internationale Marketingholding, die mit TOP-Lebensmittelunternehmen in den Märkten Europas, Lateinamerikas, Afrikas und Asiens zusammenarbeitet? Unser Partner erweitert das Team und lädt einen verantwortungsbewussten Retention Bonus Manager ein. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, in dem Liebe zum Detail, Organisation und Effizienz bei der Arbeit mit Daten wichtig sind.

Wenn Sie lieber mit Daten und Zahlen arbeiten als mit Menschen, ist dieser Job genau das Richtige für Sie! 

Ihre Aufgaben:

< strong style="font-weight: 700">Was von Ihnen verlangt wird:
• Erfahrung in der Finanzbranche oder im Contact Center (von Vorteil);
• Verständnis der Arbeitsprinzipien und Aufgaben der Retention-Abteilung;
• Grundkenntnisse in Excel und Fähigkeiten im Umgang mit Tabellen;
• Kenntnisse in CRM-Systemen: Erfahrung mit CRM und Datenbanken.

Was wir bieten:

• Möglichkeit, in einer internationalen Marketingholding mit führenden Unternehmen in Ihrer Nische zu arbeiten;

• Karriereentwicklung zur Position CRM Manager;

• Professionelles Onboarding und Support während der Testphase;

• Dem Unternehmen liegt Ihre geistige und körperliche Gesundheit am Herzenund daher erhalten Sie:Kosten für Sport, einen Psychologen, Sprachkurse und Firmenessen im Büro;

• Zusätzlich zu bezahlten Krankheits- und Urlaubstagen bleiben auch Feiertagswochenenden erhalten;

• Ein professionelles Team, das das Wort "Bürokratie" nicht kennt und nicht "einen Monat" auf die Genehmigung von Änderungen wartet;

• Fröhliches Teambuilding und eine positive Arbeitsatmosphäre;

• Ein komfortables Büro oder die Möglichkeit, mit flexibler Arbeitszeit aus der Ferne zu arbeiten: Der Beginn des Arbeitstages ist Ihre Wahl – ab 09:00 Uhr oder ab 11:00 Uhr;

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Wenn Sie erkennen Sie selbst in dieser Beschreibung – zögern Sie nicht, senden Sie Ihren Lebenslauf!

Die folgenden Schritte erwarten Sie:< /p>

1. Interview mit einem Personalvermittler.

2. Ein Interview mit einem potenziellen Manager und Teamleiter.

3. Sammlung von Empfehlungen.

4. Stellenangebot!