Der Rolleninhaber muss eine engagierte Person sein, die eine hohe emotionale Intelligenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten vereint. Sie werden in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich sein, können problemlos mit widersprüchlichen Prioritäten umgehen und haben das nötige Talent, um Einfluss auf ein Team hochrangiger Stakeholder zu nehmen. Sie werden sich auch für eine durchdachte Personalbesetzung einsetzen und ein detailliertes Verständnis unserer Teammitglieder erlangen, um ein Gle
Der Rolleninhaber muss eine engagierte Person sein, die eine hohe emotionale Intelligenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten vereint. Sie werden in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich sein, können problemlos mit widersprüchlichen Prioritäten umgehen und haben das nötige Talent, um Einfluss auf ein Team hochrangiger Stakeholder zu nehmen. Sie werden sich auch für eine durchdachte Personalbesetzung einsetzen und ein detailliertes Verständnis unserer Teammitglieder erlangen, um ein Gleichgewicht zwischen der Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter mit Kundenkontakt und den Anforderungen des Unternehmens herzustellen. Das Umfeld ist dynamisch und verändert sich ständig, es passt sich den Bedürfnissen unserer Kunden an, und vom RM wird erwartet, dass er das Gefühl der Dringlichkeit versteht, das für das Geschäft typisch ist. Der Druck, Ressourcenanforderungen schnell zu lösen, kreative Lösungen zu finden und autonome Entscheidungen zu treffen, ist hoch. Hauptverantwortlichkeiten: Wir suchen eine Person, die: die Zuweisung von Mitarbeitern mit Kundenkontakt zu Kundenprojekten, Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten und internen Initiativen verwalten kann; Nutzung robuster Verhandlungsfähigkeiten zur Lösung von Konflikten und Eskalation von Problemen bei Bedarf. Aufbau starker Beziehungen innerhalb der breiteren Ressourcenmanagement-Community. Gemeinsame Nutzung von Ressourcen zwischen Praxen, wo dies angemessen ist, um die Gesamtproduktivität und Umsetzung zu optimieren und gleichzeitig ihre individuellen Entwicklungsziele zu unterstützen. Arbeiten Sie mit unserem lokalen und globalen Führungsteam zusammen, um den Ressourcenbedarf der Pipeline zu verstehen, zu planen und letztendlich zu erfüllen und sicherzustellen, dass die Rentabilität auf dem gleichen Niveau bleibt an vorderster Front bei Ressourcenentscheidungen. Beeinflussung der Ressourcenauswahl und strategischer Lösungen, um die Nutzung und einen effektiven Kompetenz-/Sortenmix bei Projekten zu erreichen. Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die Entwicklungsziele des Bereitstellungsteams durch den Aufbau starker Beziehungen. Nutzen Sie dieses Wissen, um effektive Ressourcenmanagement-Entscheidungen zu treffen. Überwachen und kommunizieren Sie die aktuelle und kurzfristige Lieferkapazität. Halten Sie die Integrität der Ressourcenmanagement-Daten in den Systemen aufrecht, die Ressourcen- und Projektmanagement-Entscheidungen unterstützen. Erkennen Sie Lücken bei der Ressourcenkapazität als Input für die Einstellung und als Orientierungshilfe für Lernen und Entwicklung. Demonstrieren Sie starke kommerzielle Leistungen Das Bewusstsein überwacht und fördert die Einhaltung unseres Finanzmanagementsystems, identifiziert und schlägt Lösungen vor, um längerfristige Muster in Bezug auf die prognostizierte und tatsächliche Nutzung zu lösen, überwacht und untersucht Diskrepanzen zwischen den Daten und liefert Einblicke. Unterstützt die Personalabteilung halbjährlich beim Leistungsmanagement ProzessBeziehen Sie alle neuen Mitarbeiter ein, um Ressourcenmanagementprozesse einzuführen und ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu verstehen. Konflikte und unlösbare Probleme angemessen an das Führungsteam zur Unterstützung weiterleiten. Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung und Fachwissen: 2+ Jahre Erfahrung in der Personalbesetzung/Ressourcenverwaltung (oder verwandten Bereichen). ) Rollen, idealerweise in einem professionellen Dienstleistungsumfeld. Starke Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Nachgewiesene Fähigkeiten zur Problemlösung mit viel Liebe zum Detail. Fähigkeit, starke Geschäftsbeziehungen aufzubauen und Einfluss auf wichtige Interessengruppen zu nehmen Ebenen innerhalb des Unternehmens. Eine selbststartende Denkweise mit ausgezeichneter teambasierter zwischenmenschlicher FähigkeitSie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, unabhängig mit dem gesamten Spektrum unserer Mitarbeiter zusammenzuarbeiten. Fähigkeit, Entschlossenheit, Diplomatie und Belastbarkeit zu demonstrieren. Fähigkeit, schnell mehrere Arten von Informationen aus verschiedenen Quellen für eine effektive Entscheidungsfindung zu verarbeiten. Beherrscht Microsoft Office-Anwendungen. Kenntnisse in Biowissenschaften sind ein Pluspunkt. IQVIA ist ein weltweit führender Anbieter von klinischen Forschungsdienstleistungen, kommerziellen Erkenntnissen und Gesundheitsinformationen für die Biowissenschaften und die Gesundheitsbranche. Wir schaffen intelligente Verbindungen, um die Entwicklung und Kommerzialisierung innovativer medizinischer Behandlungen zu beschleunigen und so dazu beizutragen, die Patientenergebnisse und die Gesundheit der Bevölkerung weltweit zu verbessern. Erfahren Sie mehr unter https://jobs.iqvia.com
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