Unser UnternehmenCongo Brands befindet sich im Epizentrum, wo Verbrauchernachfrage auf Produktentwicklung trifft. Durch Markenpartnerschaften mit führenden Influencern erhalten wir einen Einblick in die wahren Wünsche der Verbraucher. E-Commerce wird zum Labor für Verbraucherfeedback und dient als Datenpool für zukünftige Einzelhandelsvorhaben. Congo Brands ist eine Gesundheits- und Wellnessmarke, die Nahrungsergänzungsmittel, Fitness-Snacks, Hydratationsgetränke, Energy-Drinks und mehr über E-C
Unser UnternehmenCongo Brands befindet sich im Epizentrum, wo Verbrauchernachfrage auf Produktentwicklung trifft. Durch Markenpartnerschaften mit führenden Influencern erhalten wir einen Einblick in die wahren Wünsche der Verbraucher. E-Commerce wird zum Labor für Verbraucherfeedback und dient als Datenpool für zukünftige Einzelhandelsvorhaben. Congo Brands ist eine Gesundheits- und Wellnessmarke, die Nahrungsergänzungsmittel, Fitness-Snacks, Hydratationsgetränke, Energy-Drinks und mehr über E-Commerce- und Einzelhandelspartnerschaften verkauft. Congo Brands beherbergt einige der bekanntesten Marken der Welt, darunter Alani Nu, Prime Hydration, Prime Energy und 3D Energy, und in den kommenden Jahren werden noch weitere hinzukommen. Congo Brands ist auf dem besten Weg, eines der weltweit bekanntesten Markenunternehmen für Konsumgüter zu werden, mit einem von Jahr zu Jahr exponentiellen Umsatzwachstum. Das Ziel von Congo Brand ist es, die bevorzugte „Better for You“-Marke für alles zu sein, von Nahrungsergänzungsmitteln, Energy-Drinks, Snacks und vielem mehr. Die RolleDer Regional Director (RD) leitet und beaufsichtigt ein Team von Division Sales Managern innerhalb einer zugewiesenen Region . Der RD ist dafür verantwortlich, die Strategie und Initiativen des Führungsteams von Congo Brands voranzutreiben. Eine Hauptpriorität des RD ist der Aufbau, Aufbau und die Aufrechterhaltung von Beziehungen zur Führungsspitze und der Besitzverantwortung der wichtigsten Vertriebspartner in ihrer Region. Hauptaufgaben: Der RD ist Eigentümer des Budgets und der Ziele (Volumen, Vertrieb, Anteil usw.) für die ihm zugewiesene Region. Entwicklung Kommunikationsplan mit Vertriebspartnern zur Umsetzung der Geschäftsstrategien und Projekte von Congo Brands. Entwicklung eines Kommunikationsprozesses mit Vertriebsleitern (DM), Division Sales Managern (DSM) und Sales Execution Managern (SEM), um das Verständnis für Strategien und Ziele sicherzustellen. Verwalten und Erreichen definierter KPI-Ziele für die Region : Kundenstamm, Vertrieb, zusätzliche Filialplatzierungen usw. Bauen und pflegen Sie langfristige, starke Beziehungen in einer definierten Region, indem Sie erstklassigen Kundenservice und Interaktion mit allen Vertriebshändlern bieten. Entwickeln Sie Best Practices zum Teilen und Implementieren innerhalb des Netzwerks. Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, um Leistung und Bestleistung zu bewerten PraktikenTrainieren, motivieren, führen und entwickeln Sie das Vertriebsteam, um sein Potenzial und seine Ergebnisse zu maximieren. Stellen Sie sicher, dass Vertriebspartner und DM(s), SEM(s) und DSM(s) über die Informationen und Tools verfügen, die sie benötigen, um Ziele umzusetzen und zu erreichen. Eine Dynamik aufbauen und aufrechterhalten Teamumgebung, die positive Einstellungen und Teaminteraktion fördert. Erforderliche Schlüsselqualifikationen und Erfahrung. Über 10 Jahre Erfahrung im traditionellen Off-Premise-Bereich. Über 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams Fähigkeit, Talente aufzubauen und zu entwickeln. Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten. Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Power Point) und Erfahrung mit Field Force-Automatisierung. Hohe Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Erfahrung mit Managementberichten und Budgetkontrolle. Gültiger Führerschein. Bildungsvoraussetzungen. Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung. Reisen. 50 %. Diese Position erfordert ein sauberes Fahrzeugnis und die Berechtigung zum Erhalt Ihres Kraftfahrzeugregisters (MVR), wenn Sie ein Stellenangebot erhalten und annehmen. Ein gültiger Führerschein ist erforderlich. Details zu Vergütung und Zusatzleistungen. Wettbewerbsfähiges Gehalt. Gesundheits-/Sehkraft-/zahnärztliche Leistungen. 15 Tage PTO + 8 bezahlte Urlaubstage. 6 Wochen bezahlter Elternurlaub. 401K-Plan mit Arbeitgeber-Match. Monatlich Handy-StipendiumUND VIELES MEHR!Congo Brands, LLC. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit gewährleistet, und alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, Alter oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder Kommunalgesetze geschützten Klassifizierung. #Prime Mehr anzeigen Weniger anzeigen Sie und das Internet