Personalbeschaffungsspezialist (Recruiter) in KERNEL

Was Sie erwartet: ein innovatives Unternehmen, ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ein professionelles Team, ehrgeizige Projekte, Schulung und Entwicklung, der beste Arbeitgeber, das Tätigkeitsfeld: Suche, Auswahl und Betreuung von Kandidaten für offene Stellen; Bewerbung zur Personalbeschaffung; Suche nach Lebensläufen, Analyse und Durchführung von Erstgesprächen; Durchführung von Aufgaben in einem Personalbeschaffungssystem. Wünschenswerte Erfahrung: Erfahrung in der Personalbeschaffung ab dem 1. Jahr (vorzugsweise in einem Systemunternehmen oder einer Personalvermittlungsagentur); ; Kenntnisse und Einsatz grundlegender Personalsuchmethoden; Erfahrung in der Rekrutierung von Stellenangeboten und Fachstellen; Fähigkeit, mit Suchkandidaten auf sozialen Netzwerken, Stellenbörsen und anderen Plattformen zusammenzuarbeiten; eine freie Stelle; Kenntnisse und Arbeit mit Microsoft Office auf Benutzerebene; Erfahrung in der Arbeit mit einem beliebigen Personalbeschaffungssystem sind von Vorteil; berufliche Qualitäten: Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität in der Kommunikation, Effektivität. Diese Ausschreibung ist keine Anzeige