Spezialist für Rekrutierungsoperationen in ZONE3000

Wir suchen Operations Specialist, der Teil unseres professionellen Rekrutierungsteams sein wird. Diese Rolle umfasst die Erstellung neuer Einstellungsverfahren, die Aktualisierung bestehender Verfahren und die effektive Interaktion mit Interessengruppen. Sie übersetzen Anforderungen in die Sprache der Prozesse und übersetzen sie in klare Anweisungen. Wenn Sie Erfahrung im Schreiben von Inhalten und technischen Texten haben, wissen, wie Sie künstliche Intelligenz in Ihrer Arbeit einsetzen, Genauigkeit und Geschwindigkeit lieben, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!

Ihre Erfahrung:

• Englische Sprache:Mittelstufe oder höher (mündlich und schriftlich).

• < p>Ausreichende Kenntnisse in MS Office und Google Workspace.

• Starke analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Details zu analysieren, komplexe Prozesse zu zerlegen und wichtige Informationen aus Anforderungen zu "extrahieren", um klare Verfahren zu erstellen.

• Fähigkeit, mit Informationen zu arbeiten: Daten validieren, auf Richtigkeit prüfen, Fehler finden und Verbesserungen vorschlagen.

• Ursache-Wirkungs-Beziehungen verstehen und die Möglichkeit, diese im Arbeitsprozess zu berücksichtigen.

• Genauigkeit und Liebe zum Detail: hohe Qualität der Aufgaben, Ehrlichkeit.

• Flexibilität und Ausdauer:Fähigkeit, sich an Routineaufgaben anzupassen, ohne an Qualität zu verlieren.

• Kommunikationsfähigkeiten: die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen, mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten und effektiv im Team zusammenzuarbeiten.

• Erfahrung im Schreiben von Inhalten oder technischen Texten wäre von Vorteil.
  

• Kenntnisse über KI-basierte Tools wird ein Plus sein.

Wäre von Vorteil:

• Erfahrung mitConfluence.

• Kenntnisse von BI-Tools wie Tableau.

• Erfahrung mitATS-Systeme.

• Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder Analytik.

Was wir bieten:

• Flexibler Arbeitsplan: 8-Stunden-Tag.

• Work-Life-Balance-Unterstützung:

  • 25 ArbeiterUrlaubstage.

  • 5 bezahlte Krankheitstage pro Monat ohne Vorlage einer Bescheinigung.

  • Loyales Mutterschaftsurlaubsprogramm.

Klassen in Englische Sprache mit qualifizierten Lehrern.

• < p>ZONE3000-Rabattprogramme: Sonderrabatte bei unseren Partnern.

• Interne professionelle Workshops.

• Zusätzliche Leistungen nach Kriegsende.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung, Aktualisierung und Implementierung von Rekrutierungsverfahren.

• Anforderungen von Stakeholdern sammeln und an verständliche Prozesse anpassen.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruitment Director und dem Recruitment Team.

• Datenbanken und BI-Tools nutzen: Daten eingeben, validieren und visualisieren.

• Unterstützung für statistische Analysen zur Bewertung der Effektivität des Rekrutierungsteams.

• Erledigung sonstiger Aufgaben, die im Rahmen der Abteilungstätigkeit anfallen.

Über das Unternehmen:
ZONE3000 ist ein internationales IT-Unternehmen, das mehr als 12 Millionen Kunden aus aller Welt vereint. Wir helfen unseren Kunden bei der Registrierung von Domains, der Nutzung von Webhosting, E-Mail- und SSL-Zertifikaten. In Zusammenarbeit mit Namecheap, einem Top-3-Domainnamen-Registrar, entwickeln wir seit 24 Jahren hochwertige Produkte.