Lviv, UAVollzeit vor Ort/Hybrid (Lviv) oder Remote (landesweite Anstellung)Sind Sie leidenschaftlich? über Kommunikation und Recruiting? Das Team von Nestle Business Services Lviv ist auf der Suche nach Mitarbeitern, die bereit sind, die Herausforderung anzunehmen und Teil unseres loyalen und dynamischen Teams zu werden. In dieser Position können Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im internationalen Umfeld anwenden, mit Nestle-Kollegen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten und Ihre Karriere im g
Lviv, UA
Vollzeit vor Ort/Hybrid (Lviv) oder Remote (landesweite Anstellung)
Sind Sie leidenschaftlich? über Kommunikation und Recruiting? Das Team von Nestle Business Services Lviv ist auf der Suche nach Mitarbeitern, die bereit sind, die Herausforderung anzunehmen und Teil unseres loyalen und dynamischen Teams zu werden. In dieser Position können Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im internationalen Umfeld anwenden, mit Nestle-Kollegen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten und Ihre Karriere im größten Unternehmen der FMCG-Branche vorantreiben. Wir sind stolz darauf, ein aktiver Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert, um Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen zu fördern.
Sie sind:
- Abgeschlossene Hochschulausbildung;
- Erfahrung in der Personalbeschaffung (1+ Jahre);
- Gute Kenntnisse der Recruiting-Assessment-Tools;
- Ein großartiger Kommunikator, Teamplayer und in der Lage, die Aufmerksamkeit von Kandidaten für unsere Positionen zu fesseln;
- Fähig, unter Druck zu arbeiten;
- Lernfähigkeit und analytische Fähigkeiten;
- Sicher in Englisch auf dem Niveau der oberen Mittelstufe
Gemeinsam mit Ihnen werden wir:
- Kandidaten für technische und nicht-technische Positionen finden und auswählen
- Eine enge Zusammenarbeit mit Personalmanagern aufbauen, um deren strategischen Personalbedarf zu verstehen und offene Stellen zeitnah mit höchster Qualität zu besetzen;
- Kandidatenpool erstellen, um die Umsetzung sicherzustellen Rekrutierungsstrategie;
- Koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit den Personalvermittlungsagenturen;
- Führen Sie Schulungen für Mitarbeiter und Personalmanager zu rekrutierungsbezogenen Themen durch;
- Nehmen Sie an Employer-Branding-Veranstaltungen und -Initiativen teil;
Was ist drin? Sie:
- Vergütungspaket: jährliche Gehaltsüberprüfung und Bonus, 28 Tage bezahlter Urlaub, bezahlter Krankheitsurlaub, Krankenversicherung, Mittagszuschuss, IT-Club-Rabattprogramm;
- Offizielle Anstellung;
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Internationales Umfeld und vielfältiges Team;
- Umzugspaket oder Möglichkeit der Fernarbeit
So gehen wir vor:
Sie senden uns Ihren Lebenslauf - Wir kontaktieren relevante Bewerber - Interview mit einem Personalvermittler Bolder"> - Stellenangebotsmitteilung an den FinalistenErster Arbeitstag
Klingt spannend? Reichen Sie noch heute Ihren Lebenslauf ein!