Personalbeschaffungsmanager in Pro recruitment

Wir suchen einen Talent Manager, der ein wichtiger Treiber bei der Bildung eines Teams aus Ingenieuren, Forschern, Managern und Entwicklern sein wird – Menschen, die kritische Lösungen entwickeln.

Sie sind für den Aufbau eines Systems verantwortlich, ein vorhersehbarer und schneller Prozess, um die Besten anzuziehen Spezialisten auf dem Markt. Die Arbeit beinhaltet eine intensive Interaktion mit technischen Managern, Ingenieuren, Abteilungsleitern und dem Top-Management.

Sie werden derjenige, der Menschen und die Mission verbindet, der Prozesse aufbaut, die es dem Unternehmen ermöglichen, schnell zu skalieren, ohne Qualitäts- und Auswahlstandards zu verlieren.

Main Aufgaben:

• Vollständiger Recruiting-Zyklus von der Kommunikation mit dem einstellenden Manager bis zum Angebot an den Kandidaten
• Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Kandidatensuche für verschiedene Positionen (vom Spezialisten bis zum Top-Management)
• Durchführen Interviews und Bewertung potenzieller Kandidaten
• Koordinierung der Interaktion mit Kandidaten und Unternehmensabteilungen
• Unterstützung und Verbesserung des Recruiting- und Kandidatenauswahlsystems
• Management von CRM, täglichen Berichten und Präsentationen bei täglichen Meetings

Erwartungen an den Kandidaten:

• Erfahrung im Recruiting oder abgeschlossene Kurse
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, unter Stress zu arbeiten und Entscheidungen in begrenzter Zeit zu treffen
• Erfahrung in der Suche nach Kandidaten für Spitzenpositionen wäre ein großes Plus

Das Unternehmen bietet:

• Garantierte Stabilität und soziale Sicherheit: offizielle Beschäftigung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub sowie die Möglichkeit, Mitarbeiter in strategisch wichtigen Bereichen vom Militärdienst fernzuhalten
• Sicherheit:Wir kümmern uns um die Sicherheit unserer Mitarbeiter, deshalb haben wir Luftschutzbunker mit allem ausgestattet, was für einen angenehmen Aufenthalt notwendig ist Arbeit
• Berufliche Weiterentwicklung:Berufliche Anpassung und Unterstützung für den vollständigen Einstieg in den Beruf sowie kostenlose Fachausbildung
• Karrieremöglichkeiten: ein transparentes Karriereentwicklungssystem innerhalb des Unternehmens (vertikal und vertikal). horizontal)
• Komfortable Bedingungen:Bereitstellung von Geräten, mobile Kommunikation
• Konkurrenzfähiges Gehalt:Gehalt - stabile Bezahlung 2-mal im Monat, Empfehlungsprogramm für Empfehlungen.
• Entschädigung der Umzugskosten bis zu 50 %

Wenn Sie auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen und Inspiration sind, verschwenden Sie keine Zeit – senden Sie uns Ihren Lebenslauf! Wir werden Ihre Bewerbung so schnell wie möglich bearbeiten – innerhalb von 2 Werktagen.