Personalvermittler (F&E) in Pro recruitment

Wir suchenTalent Manager, der ein wichtiger Treiber bei der Bildung des Teams von Ingenieuren, Forschern, Managern und Entwicklern sein wird – Menschen, die entscheidende Lösungen entwickeln.

Sie sind für den Aufbau eines systematischen, vorhersehbaren und schnellen Prozesses zur Gewinnung der besten Spezialisten auf dem Markt verantwortlich. Die Arbeit beinhaltet eine intensive Interaktion mit technischen Managern, Ingenieuren, Abteilungsleitern und dem Top-Management.

Sie werden derjenige, der Menschen und die Mission verbindet, der Prozesse aufbaut, die es dem Unternehmen ermöglichen, schnell zu skalieren, ohne an Qualität und Auswahl an Standards zu verlieren.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Vollständiger Forschungs- und Entwicklungszyklus: Durchführung eines vollständigen Zyklus – von der eingehenden Kommunikation mit durch die technischen Spezialisten des Unternehmens,in Bezug auf den F&E-Bedarf für die Ausbildung und das erfolgreiche Angebot des Kandidaten.
• Strategische Suche: Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Strategie für die Suche einzigartiger Fach- und Managementspezialisten (vom Ingenieur bis zum Top-Management).
• Expertenbewertung: Durchführung von Interviews und umfassende Bewertung von Kandidaten, die unser Innovationspotenzial stärken können.
• Organisation des Prozesses: Koordination der Interaktion zwischen Kandidaten und Fachabteilungen des Unternehmens, um eine einwandfreie Candidate Experience sicherzustellen.
• Operational Excellence: Pflege einer aktuellen Datenbank im CRM, Durchführung der erforderlichen Berichterstattung und aktive Teilnahme an strategischen Besprechungen.

Unsere Anforderungen an Kandidaten:

• Erfahrung: 1 Jahr erfolgreiche Erfahrung in der Personalbeschaffung (IT/Tech-Richtung ist von Vorteil).
• Kommunikation und Einfluss: Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und das Unternehmen überzeugend zu präsentieren.
• Stressresistenz und Entschlossenheit: Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten, schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Großer Vorteil: Erfahrung in der Kandidatensuche für F&E- oder technische/ingenieurtechnische Positionen.

Das Unternehmen bietet:

• Echte Karrieremöglichkeiten – sowohl vertikal als auch horizontal: Das Unternehmen fördert aktiv seine Mitarbeiter;
• Reservierungen für Wehrpflichtige bereits ab dem ersten Arbeitsmonat - das Unternehmen kümmert sich um die Sicherheit und Stabilität jedes Mitglieds unseres Teams;
• Offizielle Anstellung ab dem ersten Arbeitstag - volle Transparenz und Schutz laut Arbeitsgesetz Gesetzbuch der Ukraine;
• Finanzielle Stabilität – Löhne werden zweimal im Monat ohne Verzögerung ausgezahlt;
• Krankenversicherung;
• Soziale Sicherheit, wie sie sein sollte: bezahlter Urlaub (24 Kalendertage), Krankenurlaub und alle notwendigen Unterlagen;
• Rechtliche Unterstützung für alle Belange der Militärbuchhaltung – keine Überraschungen, alles unter Kontrolle;
• Sanfter Start in die Beruf – Anpassung durch Mentorunterstützung, Lehrmaterialien und schrittweises Eintauchen in Projekte;
• Köstliche Prämien — kostenlose Firmenessen (bis zu 5.000 UAH Ersparnis jeden Monat);
• Sorgen für Komfort - eine volle Mittagspause (1 Stunde), Ruhezonen und eine Atmosphäre einer wirklich freundlichen Gemeinschaft;
• Sicherheit geht vor - auf dem Bürogelände gibt es einen ausgestatteten Schutzraum;
• Günstige Lage - leicht zu erreichen: nur 5 Minuten zu Fuß von die U-Bahn-Station;
• Kontinuierliche Schulung und Entwicklung - Zugang zu Spezialkursen, internen Schulungen, technischem Austausch und Teamwachstum.

Möchten Sie Ihr Potenzial ausschöpfen und sich an Projekten beteiligen, die die Zukunft des Landes gestalten? Senden Sie noch heute Ihren Lebenslauf!