Rekrutierungskoordinator in Atlas Technica

Positionsname: Recruiting-Koordinator
< strong style="font-weight: 600; font-style: inherit">Berichtet an: Recruiting Coordinator Team Lead
Standort/Typ: Remote

Atlas Technicas Mission ist es, IT-Management, Benutzerunterstützung und Cybersicherheit für uns zu übernehmen Kunden, bei denen es sich um Hedgefonds und andere Wertpapierfirmen handelt. Wir wurden 2016 gegründet und sind Jahr für Jahr durch unseren kompromisslosen Fokus auf Service um 100 % gewachsen.

Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Ausführung, Wachstum und Intelligenz , und Kameradschaft. Wir suchen Menschen, die unser Grundwerte, gedeihen Sie und tragen Sie beim Putten zu dieser Umgebung bei Der Kunde zuerst. Bei Atlas Technica bieten wir unserem globalen Team ein wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und tolle Vergünstigungen. Wir sind bestrebt, ein professionelles und dennoch freundliches Umfeld aufrechtzuerhalten und gleichzeitig die berufliche und berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder zu fördern. Treten Sie jetzt Atlas Technica bei!

Als Rekrutierungskoordinator sind Sie dafür verantwortlich, den Kandidaten im weiteren Verlauf einen erstklassigen Concierge-Service zu bieten den Einstellungsprozess. Diese Position ist für die gesamte Kandidatenkommunikation, die interne Kommunikation mit Personalmanagern, die Durchführung von Video-Screening-Interviews nach dem Drehbuch, die Gewährleistung der Integrität des Bewerber-Tracking-Systems und die Schaffung einer positiven Kandidatenerfahrung verantwortlich.

Verantwortlichkeiten:

• Planen Sie Kandidaten für Vorstellungsgespräche, verwalten Sie Kalender und kommunizieren Sie effektiv mit mehreren Personalmanagern in einer schnelllebigen Umgebung
• Verfolgen Sie die Rekrutierungsaktivitäten im gesamten Unternehmen und geben Sie Kandidaten, Personalvermittlern, Einstellungsmanagern und dem Managementteam konsistentes Feedback
• Schaffen und pflegen Sie ein großartiges Kandidatenerlebnis während des gesamten Interviewprozesses, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding
• Rekrutierungstests und Aufgaben verwalten, um die Fähigkeiten der Kandidaten zu bewerten
• Aufrechterhaltung der Datenintegrität in unserem Bewerber-Tracking-System
• Neue Mitarbeiter kontaktieren und Onboarding-Sitzungen vorbereiten

Anforderungen:

• Mindestens 1 Jahr Verwaltungserfahrung
• Ausgezeichnete Liebe zum Detail, Nachfassen und Durchhalten 
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• Fähigkeit zur Durchführung verschiedener Arten von Interviews (online, telefonisch)
• Starke und stabile Internetverbindung für störungsfreie Video- und Audioanrufe
• Ruhige Umgebung mit professionellem Hintergrund zur Erleichterung von Videointerviews

Wünschenswerte Eigenschaften:

• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Proaktive Projektmanagementfähigkeiten
• Erfahrung in der Personalbeschaffung, der Verwaltung von Online-Interviews und/oder im Personalwesen

Atlas Technica ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder andere anwendbare gesetzlich geschützte Merkmale.

Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch bei.