Personalvermittler in Vista Trans Holding Inc.

Bedingungen: Vollzeit

Über die Rolle: Als Personalvermittler spielt ein Mitarbeiter eine entscheidende Rolle Den Erfolg einer Organisation gestalten, indem wir die richtigen Talente identifizieren und anziehen. Personalvermittler müssen einfallsreich, anpassungsfähig und kompetent sein, sowohl bei der Bewertung von Kandidaten als auch bei der Förderung positiver Kandidatenerfahrungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Diese Rolle bietet Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg innerhalb der Personalabteilung.

Aufgabenbereiche:

• Suchen und identifizieren Sie aktiv potenzielle Fahrer über verschiedene Kanäle, darunter Jobbörsen, soziale Medien, berufliche Netzwerke und interne Datenbanken.
• Bauen Sie eine starke Kandidaten-Pipeline für aktuelle und zukünftige Stellenangebote auf.
• Bewerbungen prüfen, um die Qualifikationen der Kandidaten zu beurteilen.
• Führen Sie erste Telefongespräche durch, um die Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturellen Eignung der Kandidaten zu bewerten.
• Betreuung und Beratung bei der Auswahl von Kandidaten.
• Verwalten Sie nach Bedarf Beurteilungen, Tests oder andere Bewertungstools.
• Überprüfen Sie Referenzen und führen Sie Hintergrundüberprüfungen ausgewählter Kandidaten durch.
• Reagieren Sie auf alle Bedenken der Kandidaten und erleichtern Sie die Orientierung und Schulung.

• Qualifikationen:
• Nachgewiesene Erfahrung als Personalvermittler oder in der Talentakquise.

• Kenntnisse über Rekrutierungstechniken, Beschaffungsmethoden und Bewerberverfolgungssysteme.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Fähigkeit, die Qualifikationen und die kulturelle Eignung von Kandidaten genau einzuschätzen.
• Verhandlungsgeschick und Vertrautheit mit Vergütungen und Zusatzleistungen.
• Kenntnisse in Microsoft Office und HR-Software.