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Personalvermittler (Verkehrsschlichtung) in FOP Bardina O.O.

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FOP Bardina O.O.

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Wir suchen einen proaktiven Personalvermittler, der bereit ist, in der dynamischen Welt des digitalen Marketings zu arbeiten. Wenn Sie gerne Talente finden, die Besonderheiten der Traffic-Arbitrage verstehen oder diese Richtung erlernen möchten – wir freuen uns, Sie im Team begrüßen zu dürfen!Was Sie tun werden: < li>Suche und Engagement von Spezialisten für Verkehrsschiedsgerichtsbarkeit: vom Junior bis zum Experten.Erstellung attraktiver Stellenbeschreibungen und Veröffentlichung auf verschied

Wir suchen einen proaktiven Personalvermittler, der bereit ist, in der dynamischen Welt des digitalen Marketings zu arbeiten. Wenn Sie gerne Talente finden, die Besonderheiten der Traffic-Arbitrage verstehen oder diese Richtung erlernen möchten – wir freuen uns, Sie im Team begrüßen zu dürfen!

Was Sie tun werden:

    < li>Suche und Engagement von Spezialisten für Verkehrsschiedsgerichtsbarkeit: vom Junior bis zum Experten.
  • Erstellung attraktiver Stellenbeschreibungen und Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen.
  • Durchführung erster Interviews, Auswertung Fähigkeiten der Kandidaten und Erstellung analytischer Berichte für den Manager.
  • Verwendung kreativer Ansätze zur Kandidatensuche in sozialen Netzwerken, professionellen Foren und Chats.
  • Arbeiten mit der Datenbank, Pflege des Kontakts mit potenziellen Kunden Kandidaten.
  • Mitwirkung beim Teambuilding und Aufbau einer positiven HR-Marke des Unternehmens.

Was wir sind Wir bieten:

  • Arbeitszeit von Montag bis Freitag, 9:00 bis 18:00 Uhr (nicht remote).
  • < li >Ausbildung: Einführung in den Bereich der Verkehrsschiedsgerichtsbarkeit, regelmäßige Workshops und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
  • Berufsaussichten: Aufstiegschancen zum HR-Manager.
  • Team: junges Team, der für Ergebnisse arbeitet und liebt, was er tut.

Über Sie:

  • Sie sind aktiv, kommunikativ und haben keine Angst davor Herausforderungen.
  • Interessiert für den Bereich Recruiting.
  • Fähig, auf Menschen zuzugehen, zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen.
  • Vorzugsweise – Kenntnisse in der Besonderheiten der Verkehrsschiedsgerichtsbarkeit (oder Bereitschaft lernen).
  • Sie wissen, wie man mit Datenbanken und sozialen Netzwerken arbeitet, um nach Kandidaten zu suchen.
  • Ukrainische Sprache auf hohem Niveau, Englisch ist von Vorteil.
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  • p>Entdecken Sie Ihr Talent in der Welt des digitalen Recruitings! Lassen Sie uns gemeinsam die besten Spezialisten finden!

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