Personalvermittler, Talentakquise (remote) in ASAP Solution

Wir suchen einen Kollegen und Partner mit Erfahrung in der Personalbeschaffung und der iGaming-Branche.

In erster Linie suchen wir einen Experten auf seinem Gebiet, der erfahren genug ist, um autonom zu arbeiten, und der genug Leidenschaft für seinen Beruf hat, um einen starken Antrieb zu haben.

Wenn Sie wissen, wie Sie einen hervorragenden Kandidaten von einem guten unterscheiden können und in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses Interesse wecken und aufrechterhalten können, stellen wir sicher, dass Sie Ihre Professionalität monetarisieren!

Geben Sie für die Kommunikation unbedingt Ihren Telegram-Link an!

Sie sind:

• 2+ Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung (iGaming ist ein Muss)
• Erfahrung in der Einstellung von Spezialisten in der Glücksspiel-Nische, einschließlich Rollen wie SMM Manager, Affiliate-Spezialisten, Medienkäufer, CRM-Manager und andere
• Ausgestattet mit einem gut etablierten Netzwerk von Kontakten auf LinkedIn und kompetent in der Suche nach Kandidaten über Telegram
• Kompetent bei der aktiven Suche nach Kandidaten mit kreativen und innovativen Ansätzen – eine zwingende Voraussetzung
• Englischniveau – Mittelstufe und höher
• Sie haben Ihre eigene Liste mit Telegram-Kanälen und LinkedIn-Gruppen für alle Arten von offenen Stellen im iGaming-Branche
• Sie beherrschen verschiedene Tools zur Automatisierung von Beschaffungs- und Rekrutierungsprozessen und wissen, wie Sie Listen mit den erforderlichen Kandidaten zusammenstellen.
• Sie wissen, wie Sie einen Kandidaten geschickt an den Punkt führen Unterzeichnung eines Angebots

Wichtig! Herkömmliche Jobbörsen wie Djinni und ähnliche Plattformen werden keine Ergebnisse liefern, da wir sie bereits intensiv genutzt haben. Ihr Erfolg in Diese Rolle hängt stark von Ihren fortgeschrittenen Sourcing-Fähigkeiten und Ihrer Fähigkeit ab, neue Talentpools zu erschließen.

Was bieten wir an?

1. Remote-Arbeit
2. Flexible Arbeitszeiten
3. Konkurrenzfähiges Gehalt, pünktlich bezahlt
4. Freundliches und proaktives Team
< li>Keine Bürokratie, unnötige Berichte oder Anrufe
5. 20 Tage bezahlter Urlaub, 5 Krankheitstage und Feiertage sind freie Tage

Wenn Sie der Meinung sind, dass die obige Beschreibung auf Sie zutrifft, wenden Sie sich bitte an uns!