Personalvermittler/ Spezialist (CA) in Chemonics International inc. / PFRU

Allgemeine Informationen:

Partnerschaft für starke Ukraine (FPSU) ist ein langes, ausstehendes, multilaterales Spenderprogramm, das vom Außenministerium, Commonwealth of Nations, verwaltet wird und Entwicklung (Außenministerium) mit Unterstützung der Regierungen von Estland, Kanada, den Niederlanden, den Vereinigten Staaten, Finnland, der Schweiz, Schweden in Zusammenarbeit mit der Regierung der Ukraine. 

Der Zweck des FPSU ist es, dem ukrainischen Staat die besten Bedingungen für die Verwaltung der integrativen Wiederherstellung und Wiederbelebung der Ukraine in Zusammenarbeit mit der Zivilgesellschaft und dem privaten Sektor unter den Bedingungen der russischen Aggression zu bieten. Dies sollte zur Entwicklung einer stabileren, sozial kohäsiveren, integrativen, demokratischen, souveränen und prosperierenden Ukraine beitragen. Das FPSU bietet Finanzmittel für ukrainische und internationale Exekutivpartner und implementiert Projekte, die auf den Ergebnissen von Forschung und Beweis basieren. 

Kimonx Y. Kay wurde 2019 gegründet und bildete schnell ein leistungsstarkes, vielfältiges Portfolio von Programmen, die von der britischen Hilfe finanziert wurden. In Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden und Partnern mit dem Kimonx Yu. 

Grundlegende Verantwortlichkeiten und Verantwortlichkeiten

Personalauswahlspezialist ist für die Verwaltung und Erleichterung der Auswahl lokaler Personal für das FPSU -Projekt verantwortlich. Die freie Stelle ist für ukrainische Bürger offen.    Auswahl neuer Mitarbeiter für das FPS2 -Projekt, einschließlich der Beschreibung der Positionen und Vorbereitung der Liste der Fragen für Interviews.    Analyse von wirksamen freien Stellen in der Ukraine.    Management des Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Analyse der Bewerbungen der Kandidaten für die Einhaltung der gewünschten Qualifikationsanforderungen und der erwarteten Arbeit, die Empfehlungen zu starken Kandidaten für Interviews, Interviewplanung und Interviews zusammen mit dem entsprechenden Personal liefert

4.    Verwaltung der aktuellen Korrespondenz mit Kandidaten, einschließlich der Sammlung von Dokumenten mit biografischen Daten, Dokumenten zu früheren Arbeitsplätzen und der Schreib- und oralen Überprüfung von Empfehlungen.    Analyse des Gehalts von Kandidaten, dem für das FPSU -Projekt zugewiesenen Budget und Empfehlungen zu Löhnen.    Sammlung von Dokumentationen für die Auswahl von Mitarbeitern und Unterstützung bei Betriebseinheiten in die Integration der Dokumentation für die Auswahl von Mitarbeitern in persönliche Angelegenheiten.    Andere Aufgaben auf Nachfrage. 

Qualifikation

1.    Der Bachelor -Abschluss in den Bereichen Betriebswirtschaft, Finanzierung, Recht, Management oder andere relevante Branche ist verpflichtend

2.    Mindestens 2 Jahre relevanter Berufserfahrung in der Auswahl der Mitarbeiter oder Personaleinheit ist obligatorisch

3.    Die Erfahrung in Projekten/technischen Unterstützungsprogrammen ist ein Vorteil4.    Arbeiten Sie gleichzeitig mit 7-10-freien Stellen

5.    Mate erzielte die von der Executive Suchmethode

6.    Starke Fähigkeiten sind erforderlichMündliche und schriftliche Kommunikation in Englisch und Ukrainisch. mit Fortsetzung)

Einreichungsanweisungen: Diene dieser Referenz bis zum 24. Februar 2025 für Positionen, in denen Englisch obligatorisch ist, vorzugsweise (aber nicht obligatorisch), um eine Zusammenfassung in Englisch zu senden. Bewerbungen werden dauerhaft berücksichtigt. Bitte telefonisch ohne Fragen. Kimonx wird die Finalisten kontaktieren. A>

Programmhintergrund

Der Partnerschaftsfonds für einen belastbaren Ukrain -Donor finanziert Programm, das vom britischen Büro für das Auslands-, Commonwealth and Development Office (FCDO) verwaltet und von den Regierungen von Kanada, Estland, Finnland und den Netharelands der Regierung der Ukraine unterstützt wird. Gesellschaft und der private Sektor, um die nationale Erholung und Wiederbelebung in der. Dieses Ergebnis soll den Wiederaufbau einer widerstandsfähigeren, soziolischen zusammenhängenden, integrativen, demokratischen und prosauslebenden Ukraine ermöglichen. Die PFRU liefert Mittel für ukrainische und internationale Lieferpartner und implementiert Projekte, die auf Forschung und Beweisen basieren. 

Chemonics UK wurde 2019 eingerichtet und hat schnell ein starkes und vielfältiges Portfolio von von Großbritannien finanzierten Programmen entwickelt. Chemonics UK arbeitet mit Kollegen für die Regierungs- und Entwicklungssektor auf drei Kontinenten zusammen, um Programme in Sektoren zu liefern, darunter Klimawirtschaft, Bildung, Governance -Suche. 

Hauptaufgaben und Verantwortung

Die Personalvermittlerposition ist für die Leitung und Erleichterung der Loca -Rekrutierung verantwortlich. Die Position wird für ukrainische Staatsangehörige geöffnet.    Rekrutieren Sie neue Talente für das PFRU2 -Projekt, einschließlich Überprüfung von Stellenbeschreibungen und Vorbereitung der Liste von Fragen für das Interview.    Forschungsmöglichkeiten für effektive Anzeigen in der Ukraine.    Verwalten Sie den Rekrutierungsprozess, einschließlich Überprüfungsanträge gegen die gewünschten Qualifikationen und den erwarteten Arbeitsumfang mit relevanten Existenzmitarbeitern.    Verwalten Sie die kontinuierliche Korrespondenz mit Kandidaten, einschließlich der Sammlung biografischer DatendokumentationN, frühere Beschäftigungsdokumente und Durchführung schriftlicher und mündlicher Referenzprüfungen.

5.    Überprüfen Sie die Gehaltsgeschichte der Kandidaten, das zugewiesene Budget für das PFRU -Projekt und Empfehlungen für Gehaltsangebote.

6.    Sammeln Sie Rekrutierungsdokumentations- und Support -Operations -Teams bei der Integration von Rekrutierungsdokumentation in Personaldateien.

7.    Auf Anfrage andere Aufgaben ausführen. 

Qualifikationen

1.    Bachelor -Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Recht, Management oder ein anderes relevantes Gebiet erforderlich

2.    Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in der Arbeit im Rekrutierungsmanagement oder in der Personalabteilung ist erforderlich.

3.    Die Erfahrung in technischen Unterstützungsprojekten/-programmen wird ein Plus sein.

4.    Fähigkeit, gleichzeitig mit 7-10 Stellen zu arbeiten,

5.    Halten Sie erfolgreiche Fälle von offenen Stellen durch Executive Search

6.    Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Ukrainisch sind erforderlich. 

Ort der Zuweisung

Kyiv, Ukraine, mit einer Möglichkeit teilweise Remote -Arbeitsaufsicht und Berichterstattung

Der Personalvermittler wird direkt an die berichten Senior Talent Management Officer. Für Rollen, die englische Sprachkenntnisse erfordern, sind englische Lebensläufe bevorzugt (aber nicht erforderlich). Bewerbungen werden auf rollierender Basis berücksichtigt. Bitte keine Telefonanfragen. Die Chemonik kontaktieren Finalisten. Rmnwm4ndnim2m0mdy1oda0n2vhmji3ZTUYZDVJYISILZHY2FUY3LJZCI6OTM4MDC5OX0 = "rel =" nofollow noopener norferrer "target =" _ bloße "> pfru-2 Rekrutierung - Kandidatanwendung