Personalmanager in Neofit Media

erfordert im Zusammenhang mit der Erweiterung des Unternehmens auf dauerhafte Arbeiten einen HR -Manager. /strong> Suche, Auswahl und Bewertung von Kandidaten für verschiedene Positionen; Maßnahmen; > Analyse von HR-Methrik und Berichterstattung; > Kenntnis des Arbeitsrechts und der HR -Praktikerin; Zuverlässigkeit des Besitzes von MS Office und HR -Systemen. Arbeitsbedingungen;