Personalvermittler, Personalvermittler für einen Wohltätigkeitsfonds in Klub dobrodiyiv, Blagodiyniy fond

Hallo! Wir sind die Wohltätigkeitsstiftung „Klub Dobrodiyiv“, eine gesamtukrainische Wohltätigkeitsorganisation, die seit 2016 ukrainischen Kindern und Jugendlichen hilft. Während unserer Arbeit haben wir:

• mehr als 150 lebensverändernde Projekte realisiert, die Kindern neue Möglichkeiten eröffneten;
• mehr als vereint 700">1000 verantwortungsbewusste Erwachsene in einer Unterstützergemeinschaft;
• sammelte mehr als 200 Millionen Griwna, was zu spürbaren Veränderungen für Teenager führte – diejenigen, die bald die Zukunft der Ukraine prägen werden;
• unterstützte mehr als 300.000 Kinder und Jugendliche aus dem ganzen Land während eines ausgewachsenen Krieges;
• und eröffnete Place of Strength – einen transformativen Raum zur Unterstützung und Entwicklung von Teenagern! Mehr als 30.000 Besucher haben den Ort der Stärke seit seiner Eröffnung besucht.

Jetzt befinden wir uns in einer Phase der Skalierung und großen organisatorischen Transformation. Wir fordern zusätzliche Kräfte im Team, die unsere Pläne unterstützen, die Ambitionen und Werte der Jugendförderung teilen! 
Unter anderem suchen wir eine talentierte Person für die Rolle Personalvermittler!

AUFGABEN ZUMICON-Interviews und Angebotserstellung.

Dazu müssen Sie Folgendes haben/können:

• 2+ Jahre Erfahrung im gesamten Zyklus recruiting;
• Erfahrung im Umgang mit HRM-Systemen; 
• skill Arbeiten Sie nicht nur mit offenen Stellen, sondern auch mit Herausforderungen hiring (spezifische / hochspezialisierte offene Stellen, Personal Krise, Fokus auf Wert- und Sicherheitskomponenten;
• die Fähigkeit um Ihre Arbeit effektiv zu organisieren, arbeiten Sie mit mehreren Jobs parallel und behalten Sie den Fokus auf dem Ergebnis;

• haben Sie keine Angst davor, eine Führungsrolle in Prozessen einzunehmen und Veränderungen einzuleiten;

  
  

• flexibel mit Teams interagieren und HR-Prozesse in den Phasen unterstützen: Recruiting, Onboarding, Outboarding und Unternehmenskultur.

So bekommen Sie diesen Job:

1. Bestehen Sie das erste Vorstellungsgespräch mit unserem Personalvermittler, um die Eignung Ihrer Erfahrung für die Stellenanforderungen zu bestätigen.
2. Führen Sie ein zweites Vorstellungsgespräch mit einem potenziellen Manager, um Ihr Fachwissen mit unseren Bedürfnissen in Einklang zu bringen, und probieren Sie die Kultur aus Hintergrund.
3. Holen Sie sich ein Angebot und feiern Sie!

So stellen Sie sich uns gemeinsam mit uns vor:

• eine sehr herzliche Gemeinschaft „Ihrer“ Leute – einfach, zugänglich, einfühlsam und tugendhaft;
• eine Plattform für groß angelegte und effektive Projekte, die mit der Unterstützung internationaler Organisationen, verantwortungsbewusster ukrainischer Unternehmen und engagierter Philanthropen umgesetzt werden;
• ein Raum für starkes berufliches Wachstum, ständige Schulung Ihrer Fähigkeiten, Suche nach Arbeitslösungen;
• eigentlich flexible Arbeitseinteilung: Wir glauben daran, die Arbeit effektiv an das Leben anzupassen, nicht umgekehrt;
• hybrides Format der Präsenz: Wählen Sie wann es für Sie am besten ist, aus der Ferne zu arbeiten und wann Sie mit dem Team im Büro zusammenarbeiten;
• Büro 15 Minuten von Arsenalna entfernt, praktischer, ästhetischer und sicherer sozialer Raum auf dem Weg zur/von der Arbeit;
• der Raum selbst ist gemütlich, autonom, dient auch als Unterschlupf. Und er ist auch haustierfreundlich, also bringen Sie Ihren Schwanz mit

Sie haben das Gefühl, dass in dieser Rolle Ihre Erfahrung steckt und Sie sie dem sozialen Bereich widmen möchtenoristi? Senden Sie Ihren Lebenslauf und in kürzester Zeit werden wir gemeinsam lebensverändernde Projekte für ukrainische Teenager umsetzen!