Recruiter (Massenpositionen) in ELIT-Ukrayina, TOV

ELIT-Ukraine ist ein großer Importeur und einer der Marktführer von Ersatzteilen für Pkw, Nutzfahrzeuge und Motorräder sowie Ausrüstung für Tankstellen.

Das Unternehmen entwickelt sich seit 1994 dynamisch in der Ukraine und verfügt über Niederlassungen und Lagerhäuser in allen Regionen des Landes, eine Zentrale und ein großes Zentrallager in der Stadt Kiew.

ELIT-Ukraine ist seit 2015 Teil des großen amerikanischen Konzerns LKQ, der in den Ländern Europa, Nordamerika und Südasien (Indien) vertreten ist.

WerteLKQ:Entwicklung, Exzellenz, Führung, Integrität und Vertrauen, Mehrwert, Akzeptanz von Veränderungen, Einfallsreichtum, soziale Verantwortung.

Unsere offizielle Website: www.elit.ua

Wir suchen einen Personalmanager (Massenrekrutierung von Arbeitskräften).

Wir bieten:

1. Offizielle Beschäftigung gemäß Arbeitsgesetzbuch;
2. Stabiles Gehalt mit jährlicher Indexierung;
3. Bezahlter Krankenstand und bezahlte Jahresurlaubstage);
4. Arbeitszeitplan von 8/9:00 bis 17/18:00, 5-Tage-Woche
5. Nach der Probezeit ein hybrider Arbeitsmodus (die Möglichkeit, an den von der Geschäftsführung festgelegten Tagen 2 Tage online von zu Hause aus zu arbeiten);
6. Berufsausbildung mit 50 % Erstattung der Kosten;
7. Sammlung von Erfahrungen aus der Teilnahme an internationalen HR-Projekten;
8. Firmentransport für Mitarbeiter von den U-Bahn-Stationen Lisova, Chernihivska, Vydubychi, Lybidska, Akademmistechko, Teremka, Druzhba Narodiv, Osokorka, Demiivska und Obuhiv;
9. Geschenke für Mitarbeiter und ihre Kinder anlässlich der Neujahrsfeiertage.

Anforderungen für die Kandidat:

1. Erfahrung in einer ähnlichen Position ab 1 Jahr;
2. Verfügbarkeit von Fähigkeiten in der Massenrekrutierung, Anpassung, Organisation der Personalschulung;
3. Kenntnisse in Microsoft Office (sicherer Benutzer von Excel)werden ein wesentlicher Vorteil sein.
4. Systematik, Liebe zum Detail, Fokus auf den internen Kunden - ein Muss, Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Teamarbeit, Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme und atypischer Aufgaben, Unabhängigkeit Entscheidungen;
5. Wir suchen einen Kandidaten, der folgende Unternehmenskompetenzen erfüllt: Kollegen begeistern, ergebnisorientiert sein, Fachwissen unter Beweis stellen, effektiv kommunizieren, produktiv im Team arbeiten, entwicklungsorientiert sein.

Verantwortlichkeiten:

1. Massenrekrutierung von Arbeitskräften: Suche und Auswahl für die Positionen „Lagermeister“, „Lagerfahrer“, „Gabelstaplerfahrer“, „Stapler und Packer“ der Logistikabteilung;
2. Unterstützung des Anpassungsprozesses neu eingestellter Mitarbeiter an das Zentralpersonal des Unternehmens (Arbeitsberufe);
3. Entwicklung und Umsetzung eines Maßnahmenplans zur Gewinnung und Bindung des Zentralpersonals des Unternehmens;
4. Vorbereitung Erstellung von Berichten über Rekrutierungs-, Anpassungs- und Fluktuationsprozesse (Umstellung, Austrittsgespräch, Anpassung des zentralen Personals);
5. Analyse des Arbeitsmarktes und Ausarbeitung von Vorschlägen für das Management hinsichtlich Änderungen der Arbeitsbedingungen (Gehaltsüberwachung);
6. Mitwirkung am Prozess der Entwicklung (Schulung) des Personals des Unternehmens;
7. Mitwirkung bei der Organisation des Einkaufs und der Schenkung von Geschenken an Mitarbeiter und deren Kinder;
8. Mitwirkung bei der Entwicklung der Unternehmenskultur: Popularisierung von Werten, Organisation von Umfragen, Events, Teambuilding.

Standort des Büros:Pirogovsky Shlyach Straße 135 (Bezirk Holosiivskyi, Korchuvate).

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