Personalvermittlerin in BETER

Positionsübersicht

Wir suchen einen motivierten und detailorientierten Junior-Personalvermittler mit einem englischen Niveau der oberen Strecke, um sich unserem HR-Team anzuschließen. In dieser Rolle unterstützen Sie den Rekrutierungsprozess durch Beschaffung, Screening und Koordination von Kandidaten und gewährleisten gleichzeitig eine positive Erfahrung in der Kandidaten. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, um Ihre Karriere in der Rekrutierung zu starten und sich professionell in einer unterstützenden und schnelllebigen Umgebung zu entwickeln. = "Schriftgewicht: 600; Schriftstil: Inherit"> Verantwortlichkeiten:

• Verwalten und Aktualisieren der Kandidatendatenbank und der Rekrutierungsverfolgungssystem.
• Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Englisch- und Lokalsprachen nach Bedarf.
• Bieten Sie Kandidaten im gesamten Einstellungsprozess zeitnah Feedback und Updates. Schriftgewicht: Erben "> Unterstützung des HR-Teams mit administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Rekrutierung.

Anforderungen:

• Mindestens 6 Monate bewährte Erfahrung in der Position des Sourcers oder Personalvermittlers.
• Oberintermediate-Ebene des Englischen (sowohl geschrieben als auch gesprochen).
• Ausgezeichnete Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Starke Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten.
• Liebe zum Detail und ein proaktiver Ansatz zur Problemlösung.
• Grundkenntnisse über Rekrutierungsprozesse und Tools ist ein Plus.
• Vertrautheit mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) oder ähnlichen Tools ist vorteilhaft.