Personalvermittler/HR Operations in Grifon

Griffin Group ist eine Gruppe von Unternehmen, die in den Bereichen Service, Engineering und Betriebslösungen in der gesamten Ukraine tätig sind.
Wir sorgen für den stabilen Betrieb von Unternehmen in verschiedenen Branchen – von Gewerbeimmobilien bis hin zu Industrieanlagen – und bauen innerhalb des Teams Systemprozesse auf.

Mehr über uns: www.griffin.ua

Jetzt verstärken wir die HR-Abteilung und suchen einen Recruiter, der bereit ist, nicht nur bei der Personalauswahl mitzuarbeiten, sondern sich auch schrittweise in die HR-Prozesse des Unternehmens einzuarbeiten.

Büro / Hybrid | Vollzeit | Kiew

60 % - Rekrutierung

• Vollständiger Zyklus der Auswahl von Linien- und Verwaltungspersonal;

• Arbeit mit Jobbörsen, Kandidatendatenbanken, eingehendes Feedback;

• Durchführung von Telefon-, Online- und Offline-Interviews;

• Bewertung der Kandidaten, Bildung von Empfehlungen;

• Kommunikation mit Abteilungsleitern;

• Unterstützung des Kandidaten vor Arbeitsbeginn.

20 % — HR-Prozesse und administrative Unterstützung

• Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeiter (Checklisten, Koordination, Anpassung);

• Unterstützung bei der Anpassung und Offboarding-Prozesse;

• Kommunikation mit Mitarbeitern zu organisatorischen HR-Fragen;

• Beteiligung an der Aufrechterhaltung und Optimierung von HR-Prozessen und internen Vorschriften.

20 % – HR-Projekte und Unterstützung von HRD

- Fähigkeit, Interviews durchzuführen und Kandidaten zu bewerten;

- Verständnis der grundlegenden HR-Prozesse (Rekrutierung, Onboarding, Anpassung);

- Systematisch, organisiert, aufmerksam auf Details; Bereitschaft, mit mehreren Prozessen gleichzeitig zu arbeiten; Bereitschaft, sich in HR-Richtung weiterzuentwickeln.

Wir bieten

• Unterordnung unter HRD und Unterstützung bei der Arbeit mit Prozessen;

• Echte Entwicklung in Richtung HR-Koordination;

• Arbeit in einer stabilen nationalen Unternehmensgruppe;

• Format: Büro / Hybrid (Kiew), Vollbeschäftigung;

• Bezahlung: ein wettbewerbsfähiges Gehalt (ausgehandelt auf der Grundlage der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs);

• Notwendige Werkzeuge für die Rekrutierung und komfortable Arbeit;

• Angemessenes Team und klare Arbeitsvereinbarungen.

 Wenn Ihnen diese Art von Arbeit gefällt, freuen wir uns, Sie kennenzulernen Sie.