Personalvermittler / HR-Generalist in TalentChain

10. Juli 2024

Personalvermittler/HR-Generalist

veröffentlicht

Personalvermittler/HR-Generalist

Unser Kunde ist eine Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, sich international zu etablieren und zu operieren, indem sie mit Hilfe eines globalen Netzwerks von Rechts-, Steuer- und Compliance-Experten, die alle an einem Ort verwaltet werden, grenzüberschreitende Rechtsstrukturen aufbauen und pflegen . Wenn Gründer also entscheiden möchten, wo und wie sie Unternehmen gründen, Gelder beschaffen, IP-Angelegenheiten regeln und vieles mehr, wo sollten sie dann anfangen? Mit mehr als 60 Rechtsdienstleistern in über 20 Ländern unterstützt das Unternehmen Gründer dabei, die besten Optionen für die rechtliche Strukturierung ihrer Unternehmen und Projekte herauszufinden und zu überprüfen, indem es Rätselraten durch Strukturen ersetzt, die mit einer globalen Perspektive erstellt wurden .

Anforderungen:
▪️ 5+ Jahre Erfahrung mit Humankapital im privaten IT-Sektor, vorzugsweise Startups;
▪️ Mindestens 3 Jahre umfassende Erfahrung in der Personalbeschaffung;
▪️ Spricht fließend Ukrainisch und Englisch;
▪️ Eine wachstumsorientierte Denkweise, eine umfassende Einstellung und Geschäftssinn sind für den Erfolg in dieser Rolle unerlässlich.
▪️ Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Feedback meisterhaft zu geben;
▪️ Kenntnisse in der Durchführung verschiedener Arten von Interviews und Besprechungen (z. B. verhaltensbezogene, kompetenzbasierte oder kulturell passende Interviews);
▪️ Expertise im Aufbau/Verbesserung von Rekrutierungs- und HR-Prozessen von Grund auf.

Verantwortlichkeiten:
▪️ Als strategischer Berater der C-Ebene in allen menschlichen Fragen und Perspektiven fungieren;
▪️ Analysieren Sie interne Prozesse und Richtlinien und entwerfen Sie eine Strategie unter Einbeziehung aller relevanten Interessengruppen.
▪️ Etablieren Sie notwendige Prozesse, die den tatsächlichen Bedürfnissen des Unternehmens und den definierten Budgets entsprechen;
▪️ Konzentrieren Sie sich zunächst auf Aufgaben im Zusammenhang mit der Teamerweiterung.
▪️ Bleiben Sie über die neuesten Innovationen und Trends in Ihrem Bereich auf dem Laufenden.

Vorteile:
▪️ Vergütung für erfahrene Personalvermittler/HR-Generalisten:
Eine feste monatliche Teilzeitvergütung von 1.250 USD brutto;
Diese Stelle könnte in eine Vollzeitstelle mit einer festen Vergütung von 2.500 USD brutto umgewandelt werden;
▪️ Die Flexibilität der Fernarbeit;
▪️ Die Möglichkeit, für ein bedeutendes Startup zu arbeiten, das von Ukrainern gegründet wurde;
▪️ Es gibt Raum für Möglichkeiten, HR-Funktionen ganzheitlich zu leiten.
▪️ 18 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, Feiertage und 5 bezahlte Krankheitstage.

Auswahlverfahren:

1. Videopräsentation (3 Minuten)
2. HRI (0,5h)
3. Testaufgabe (2–3 Stunden)
4. Professionelles Vorstellungsgespräch (1 Stunde)
5. Abschlussgespräch mit C-Level (0,5–1 Stunde)

*Der Rekrutierungsprozess kann später angepasst werden.

Ein bisschen mehr über den Kunden:
▪️ Entwickelt im Jahr 2019 eine KI-gestützte Rechtsplattform für globale Unternehmen.
▪️ Multinationale Unternehmen nutzen diese Plattform, um schnell und kostengünstig rechtliche Unterstützung für mehrere Gerichtsbarkeiten zu erhalten.
▪️ Seit 2021 haben über 500 Unternehmen mit weltweiten Aktivitäten und Märkten Rechtsbeistand erhalten.
▪️ Der Kundenstamm des Unternehmens umfasst 13 Jurisdiktionen, während sich der Stamm der Rechtspartner auf 20 Jurisdiktionen erstreckt.
▪️ Das Unternehmen ist a Venture-finanziertes Unternehmen, das Investitionen von London Techstars, bekannten Business Angels, erhielt und auch am KI-Programm von Google teilgenommen hat.