Personalvermittler (Senior-Level) in Netronic

Wir sind NETRONIC – eine Unternehmensgruppe, die Marken vereint: Lasertag.net (Lasertag-Ausrüstung für den Außenbereich), Galaxy (Laser für den Innenbereich). Tag-Ausrüstung), Vion VR (VR-Spiele), Luftbunker (aufblasbare Strukturen).

Wir sind 19 Jahre alt – wir sind das Unternehmen mit das weltweit größte Portfolio einzigartiger Industrieprodukte. Die Unternehmensgruppe ist seit 2005 auf dem Markt tätig, als einer der größten Paintballclubs des Landes eröffnet wurde. Heute wird unsere Ausrüstung in mehr als 2.000 Projekten in mehr als 80 Ländern eingesetzt, beispielsweise im Diriyah Season Park in Saudi-Arabien Arabia and Dezerland Park ist der größte Unterhaltungskomplex in Florida.

Wir entwerfen, produzieren und verkaufen elektronische Geräte vollständig selbst: Wir entwerfen und montieren Platinen und Gehäuse, stellen Formen her, formen Kunststoffe und erstellen Software von der Idee bis zur Lieferung an den Kunden Wir verfügen über einen vollständigen Produktentwicklungszyklus, sodass bei einem Treffen verschiedene Spezialisten anwesend sein können: Elektronikplatinen-Monteure, Java-Architekten, Marketingfachleute und Vertriebsmitarbeiter. Einige von ihnen sprechen sieben Sprachen, 25 % des Unternehmens arbeiten remote in 10 Ländern. Unsere Büros befinden sich in Kiew, Charkiw, Tallinn und Orlando (USA).

Unsere benutzerfreundlichen Lösungen für die Organisation von Unterhaltungsgeschäften und Sport sorgen für einen Wow-Effekt und ermöglichen es dem Benutzer, das Erlebnis ständig zu genießen , und das Geschäft soll sich ständig weiterentwickeln.

Unsere Mission ist es, einzigartige High-Tech-Lösungen zu schaffen, die Leben retten und Menschen in Teams auf der ganzen Welt vereinen.

Für unser bereits großes Team suchen wir ab sofort einen Recruiter der F&E-Abteilung (Senior Level)

Unsere Wünsche:

• 5 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung, nachgewiesene Ergebnisse bei der Schließung von offenen Stellen für TOP-, N-1-, N-2- und IT-Spezialisten;

• Fähigkeit, schnell neue Forschungsinstrumente zu erlernen, zu finden und zu nutzen, analytische Denkweise.

• Verhandlungsgeschick auf der Ebene des LPR (Entscheidungsträger);

• Nachgewiesene Fähigkeiten bei der Besetzung offener Stellen durch Headhunting;

• Verständnis für den Bereich der IT-Technologien;

• < p>Erfahrung mit der Booleschen und Röntgensuche von Google;

• Kenntnisse über LinkedIn als Business-Tool;

• Recruiting mit KI;

• Professionelle Kurse.

Ihre obAufgaben:

• Vollständiger Zyklus der Rekrutierung von TOP-, N-1-, N-2-Stellen und IT-Spezialisten;

• Interaktion mit dem internen Kunden bezüglich offener Stellen zu allen Themen;

• Veröffentlichung von offenen Stellen auf allen dafür relevanten Ressourcen und Suche nach alternativen Kanälen für die Suche nach Kandidaten;

• Screening von Lebensläufen (Feedback) auf offene Stellen und unabhängige Suche nach den besten Talenten (relevanter) Kandidaten, Headhunting;

• Organisation von Interviews mit Kunden, Unterstützung des Kandidaten in allen Phasen des Interviews, eine ausführliche Antwort ist im Falle einer Ablehnung obligatorisch; 

• Erweiterte Überprüfung der Empfehlungen für den Kandidaten; 

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• Bildung einer Personalreserve;

• Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern des Unternehmens, Aufrechterhaltung eines freundlichen und ökologischen Mikroklimas im Unternehmen Abteilung und das Unternehmen als Ganzes. 

Wird von Vorteil sein:

• Erfahrung in der Arbeit in einem IT-Unternehmen.

• Gute Kenntnisse in MS Office, Google Sheets, HRM-Systemen (Hurma, People Force, etc.).

Das Unternehmen bietet:< /strong>

• Möglichkeit, Ihre Ideen vorzuschlagen und umzusetzen;
• Entwicklung ist einer unserer Werte, daher bieten wir alle Möglichkeiten zum Lernen: a große Unternehmensbibliothek, Kursvergütung und Englischunterricht;
• 24 Kalendertage Urlaub, zusätzlicher bezahlter Urlaub für einen Geburtstag und 3 zusätzliche bezahlte Tage, zum Beispiel an einem Hochzeitstag. Sie sehen, wir stehen für Work-Life-Balance und gegen Burnout;
• Materielle Hilfe in verschiedenen Lebenssituationen;
• Das beste Team, in dem eine Atmosphäre der Fürsorge und Unterstützung herrscht und mit dem Sie jeden Tag lernen und sich weiterentwickeln können.

Wenn Sie bereit sind, eine Herausforderung anzunehmen und Ihr Potenzial in einem erfolgreichen Unternehmen auszuschöpfen, senden Sie uns Ihren Lebenslauf.