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Personalvermittler/HR (Affiliate-Marketing) in 7Team

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Über die Rolle: Als unser Personalvermittler sind Sie ein wichtiger Treiber für die Skalierung unseres Teams. Sie müssen den Prozess der Rekrutierung von Spezialisten (Medieneinkäufer, SEO-Spezialisten, E-Mail-Vermarkter, Affiliate-Manager usw.) vollständig verwalten und dabei nicht nur die Besetzung von Positionen, sondern auch den Aufbau starker Teams sicherstellen, die uns voranbringen. Sie arbeiten in einem internationalen Kontext – unsere Büros und Mitarbeiter befinden sich auf der ganzen W

Über die Rolle: Als unser Personalvermittler sind Sie ein wichtiger Treiber für die Skalierung unseres Teams. Sie müssen den Prozess der Rekrutierung von Spezialisten (Medieneinkäufer, SEO-Spezialisten, E-Mail-Vermarkter, Affiliate-Manager usw.) vollständig verwalten und dabei nicht nur die Besetzung von Positionen, sondern auch den Aufbau starker Teams sicherstellen, die uns voranbringen. Sie arbeiten in einem internationalen Kontext – unsere Büros und Mitarbeiter befinden sich auf der ganzen Welt, was jeden Tag einzigartig und bereichernd macht. 

Rekrutierungsstrategien zur Sicherstellung des Wachstums und zur Unterstützung der Schlüsselaufgaben des Unternehmens.
  • Vollständiger Rekrutierungszyklus: von der Suche zur Anpassung. Nutzen Sie alle verfügbaren Tools, um Top-Kandidaten zu gewinnen, ihre Erfahrung und ihr Potenzial zu bewerten und zu unserer Kultur zu passen.
  • Candidate Impression Management: Schaffen Sie in jeder Phase ein komfortables und professionelles Interaktionserlebnis und bauen Sie auf eine positive Einstellung zu Unternehmen.
  • Unterstützung von Angeboten und Verhandlungen: bieten einen flexiblen und individuellen Ansatz bei der Aushandlung von Konditionen, um die vielversprechendsten Spezialisten auszuwählen und zu gewinnen.
  • < Das Hauptaugenmerk liegt auf den Skalierungsaufgaben des Mediabuyers (Sie haben etwas zu bieten). Kandidat).
  • Der ideale Kandidat:

    • Erfahrung im Recruiting von 1 Jahr in der Verkehrsbranche oder im Marketing – Sie wissen schon wo und wie man die besten Spezialisten findet.
    • Hervorragendes Verständnis der Techniken und Strategien des gesamten Rekrutierungszyklus, Kenntnis der Best Practices.
    • Sicherer Umgang mit Google Boolean und Röntgensuche, Erfahrung in der Arbeit mit LinkedIn als leistungsstarkem Business-Tool.
    • Fähigkeit, schnell zu lernen und mehrere Aufgaben gleichzeitig effektiv zu lösen.

    Was wir bieten:

    • Konkurrenzfähiges Gehalt – Gehalt und großzügiges Bonussystem für Engagement Spezialisten.
    • Die Fähigkeit, Ihre Ideen umzusetzen, ist für uns ein wichtiges Ergebnis! Alle notwendigen Ressourcen für die Arbeit werden Ihnen zur Verfügung gestellt.
    • Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
    • Möglichkeit, das gesprochene Englisch zu verbessern.
    • Arbeiten Sie aus der Ferne. Zeitplan 5/2 (9:00-18:00). Wir vergüten Überstunden – sofern es welche gibt.
    • Unterstützung bei Ausbildung und Weiterentwicklung: Regelmäßige Überprüfung des Gehalts anhand der Arbeitsergebnisse, Prämien für erfolgreiche Rekrutierungen, mögliche Weiterentwicklung zum Teamleiter!

    Telegramm schnell für die Kommunikation @recrut_m

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