Über die Rolle: Als unser Personalvermittler sind Sie ein wichtiger Treiber für die Skalierung unseres Teams. Sie müssen den Prozess der Rekrutierung von Spezialisten (Medieneinkäufer, SEO-Spezialisten, E-Mail-Vermarkter, Affiliate-Manager usw.) vollständig verwalten und dabei nicht nur die Besetzung von Positionen, sondern auch den Aufbau starker Teams sicherstellen, die uns voranbringen. Sie arbeiten in einem internationalen Kontext – unsere Büros und Mitarbeiter befinden sich auf der ganzen W
Über die Rolle: Als unser Personalvermittler sind Sie ein wichtiger Treiber für die Skalierung unseres Teams. Sie müssen den Prozess der Rekrutierung von Spezialisten (Medieneinkäufer, SEO-Spezialisten, E-Mail-Vermarkter, Affiliate-Manager usw.) vollständig verwalten und dabei nicht nur die Besetzung von Positionen, sondern auch den Aufbau starker Teams sicherstellen, die uns voranbringen. Sie arbeiten in einem internationalen Kontext – unsere Büros und Mitarbeiter befinden sich auf der ganzen Welt, was jeden Tag einzigartig und bereichernd macht.
Rekrutierungsstrategien zur Sicherstellung des Wachstums und zur Unterstützung der Schlüsselaufgaben des Unternehmens.
Vollständiger Rekrutierungszyklus: von der Suche zur Anpassung. Nutzen Sie alle verfügbaren Tools, um Top-Kandidaten zu gewinnen, ihre Erfahrung und ihr Potenzial zu bewerten und zu unserer Kultur zu passen.Candidate Impression Management: Schaffen Sie in jeder Phase ein komfortables und professionelles Interaktionserlebnis und bauen Sie auf eine positive Einstellung zu Unternehmen.Unterstützung von Angeboten und Verhandlungen: bieten einen flexiblen und individuellen Ansatz bei der Aushandlung von Konditionen, um die vielversprechendsten Spezialisten auszuwählen und zu gewinnen.< Das Hauptaugenmerk liegt auf den Skalierungsaufgaben des Mediabuyers (Sie haben etwas zu bieten). Kandidat).Der ideale Kandidat:
- Erfahrung im Recruiting von 1 Jahr in der Verkehrsbranche oder im Marketing – Sie wissen schon wo und wie man die besten Spezialisten findet.
- Hervorragendes Verständnis der Techniken und Strategien des gesamten Rekrutierungszyklus, Kenntnis der Best Practices.
- Sicherer Umgang mit Google Boolean und Röntgensuche, Erfahrung in der Arbeit mit LinkedIn als leistungsstarkem Business-Tool.
- Fähigkeit, schnell zu lernen und mehrere Aufgaben gleichzeitig effektiv zu lösen.
Was wir bieten:
- Konkurrenzfähiges Gehalt – Gehalt und großzügiges Bonussystem für Engagement Spezialisten.
- Die Fähigkeit, Ihre Ideen umzusetzen, ist für uns ein wichtiges Ergebnis! Alle notwendigen Ressourcen für die Arbeit werden Ihnen zur Verfügung gestellt.
- Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
- Möglichkeit, das gesprochene Englisch zu verbessern.
- Arbeiten Sie aus der Ferne. Zeitplan 5/2 (9:00-18:00). Wir vergüten Überstunden – sofern es welche gibt.
- Unterstützung bei Ausbildung und Weiterentwicklung: Regelmäßige Überprüfung des Gehalts anhand der Arbeitsergebnisse, Prämien für erfolgreiche Rekrutierungen, mögliche Weiterentwicklung zum Teamleiter!
Telegramm schnell für die Kommunikation @recrut_m