UKRSIBBANK BNP Paribas Group ist eine der größten Universalbanken der Ukraine. Wir vereinen Erfahrung und Kreativität in unserem Team und schaffen so ein offenes und integratives Umfeld für die Entwicklung jedes Mitarbeiters. Arbeitgeber in der Ukraine und in Europa – Top-Arbeitgeber. Dies ist die einzige Bank in der Ukraine, die über die internationale Zertifizierung des Top Employers Institute verfügt. Wir suchen einen talentierten Recruiter/Personalvermittler (Zentrale) auf Zeit, der unser T
UKRSIBBANK BNP Paribas Group ist eine der größten Universalbanken der Ukraine. Wir vereinen Erfahrung und Kreativität in unserem Team und schaffen so ein offenes und integratives Umfeld für die Entwicklung jedes Mitarbeiters.
Arbeitgeber in der Ukraine und in Europa – Top-Arbeitgeber. Dies ist die einzige Bank in der Ukraine, die über die internationale Zertifizierung des
Top Employers Institute verfügt. Wir suchen einen talentierten Recruiter/Personalvermittler (Zentrale) auf Zeit, der unser Talent Acquisition-Team verstärkt.
Unser idealer Kandidat ist ein Personalvermittler mit mehr als drei Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung, ein ausgezeichneter Kommunikator, der weiß, dass die Personalbeschaffung datengesteuert sein sollte, und daher seine Arbeit kennt und analysieren kann. Dies ist eine Person, deren Werte wie unsere in einem hohen Maß an Interaktion mit dem Personalmanager und dem Kandidaten liegen. Er ist ein Profi, der es versteht, Beziehungen aufzubauen, Qualität zu geben und ständiges Feedback zu geben.
Der ideale Kandidat ist, wenn Sie Erfahrung im Bankensektor haben, mit einem automatischen Übertragungssystem gearbeitet haben und Englisch sprechen (dies ermöglicht Ihnen die Teilnahme an internationalen Treffen mit BNP Paribas).
Was macht ein Personalvermittler der Ukrsibbank und warum ist es interessant und kann Ihr Potenzial entfalten?
Unsere Personalvermittler sind für den gesamten Zyklus des Rekrutierungsprozesses verantwortlich, vom Eingang einer Bewerbung bis zur Pre-Onboarding eines Kandidaten.
Unser Team beschäftigt sich nicht nur mit der klassischen Rekrutierung, sondern führt auch eigene Projekte durch, die die Fähigkeiten jedes Einzelnen weiterentwickeln, sodass Ihre Ideen und Initiative immer willkommen sind und das gesamte Team bei der Umsetzung hilft.
Zu den täglichen Aufgaben gehören außerdem:
- Analyse von offenen Stellen und Erstellung einer Beschreibung, die jeden Kandidaten überzeugt;
- Interaktion mit Personalmanagern, um einen effektiven Einstellungsprozess sicherzustellen, einschließlich der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Kickoff-Meetings und Statusmeetings;
- Unterstützung des Kandidaten vom Erhalt des Lebenslaufs bis zur Angebotserstellung, Nachverfolgung und ständige Rückmeldung in jeder Phase des Prozesses;
- Durchführung von Recruiting-Analysen und Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Kandidaten;
- Erstellen von Berichten basierend auf Aktivitätsergebnissen.
Zusätzlich zu einem Team von Gleichgesinnten und interessanter Arbeit erhalten Sie:
Stabilität:
- Beschäftigung gemäß der geltenden Gesetzgebung der Ukraine
- pünktliche Lohnzahlung
- Krankenversicherungs- und Lebensversicherungsprogramme
- 25 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Ruhetage für unvergessliche Ereignisse, Sozialurlaub gemäßakonodavstva der Ukraine
- Jährliche Gehaltsüberprüfungen entsprechend der persönlichen Leistungsfähigkeit und den Finanzkennzahlen der Bank
- Einführung einer Probezeit gemäß den Anforderungen der geltenden Gesetzgebung
Entwicklung Ihrer Talente im Interesse einer Karriere:
- Ausbildungsmöglichkeit: Leader School, Design Service, Business Analytics, Daten-, Digital-, Agile- und I-Players-Talententwicklungsprogramm und eine breite Palette von Mikroschulungen (SQL, BI, EQ usw.).
- Möglichkeit zur Teilnahme am internen und internationalen Mobilitätsprogramm der BNP Paribas Group
- Unterstützung der Mitarbeiter bei ständigem Lernen und beruflicher Weiterentwicklung. Jedes Jahr erstellen unsere Mitarbeiter gemeinsam mit einer Führungskraft oder einem Mentor einen individuellen Entwicklungsplan und gehen souverän dem Ziel entgegen. „War&Life-Balance: Wie man das Leben wieder zum Leben erweckt“ sind praktische Workshops mit Spezialisten zur Unterstützung des emotionalen Zustands
- im Rahmen des „New Ways of Working“-Programms, eine Zusammenfassung mit Ratschlägen von Experten zur Erhaltung der körperlichen und geistigen Gesundheit
- Vielfalt, Inklusivität
- Engagement in Projekten für nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung von Unternehmen
Möchten Sie mehr erfahren? Weitere Informationen können in den nächsten Phasen der Stellenbewertung bereitgestellt werden.
#veteranfreundlich