Operations Recruiting Specialist Middle in Uklon

Uklon ist ein Produkt-IT-Unternehmen, das einen führenden Ride-Hailing-Dienst entwickelt. Jeden Tag pumpt das leistungsstarke Uklon-Team eine der größten Infrastrukturen auf dem ukrainischen Markt und darüber hinaus und sorgt so für die Interaktion von Fahrern und Fahrgästen.

Wir schaffen ein Hochleistungsprodukt, hinter dem sich ehrgeizige technologische Herausforderungen, kontinuierliche Innovationen und nicht offensichtliche Schritte verbergen. Unser Arbeitsrahmen besteht darin, neue Hypothesen zu testen, Ihre Ideen voranzutreiben und den neuesten Technologie-Stack zu nutzen.

Bewerben Sie sich bei uns als Operations Recruitment Specialist Middle in Kiew

Was wir speziell für diese Rolle bieten:

• Zugriff auf alle notwendigen Sourcing-Tools (auf Kosten des Unternehmens)
• die Möglichkeit, Ihre Sourcing- und Rekrutierungsfähigkeiten zu erhalten und zu verbessern, wir stehen nicht still, sondern entwickeln sie weiter und lernen - immer auf dem Laufenden bleiben
• Unterstützung bei Ihren Ideen und Initiativen
• kein Mikromanagement und unnötige Bürokratie
• viel interessante Arbeit und keine Tracker, wir sind ergebnisorientiert
• Sie nehmen Einfluss auf die Entwicklung eines Produkts, das Sie selbst verwenden und sehen die Ergebnisse Ihrer Arbeit
• enge Zusammenarbeit mit einem intern motivierten Kunden, wir arbeiten als ein Team
• enge Zusammenarbeit mit dem Employer Brand Manager
Wir verstehen alle Probleme der Moderne Sie wissen, wie Sie Ihren Arbeitsalltag zu einem offiziell spannenden und treibenden Prozess machen)

Wie genau Sie die Entwicklung des Unternehmens beeinflussen können:

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und zeitnahen Massenrekrutierung in der operativen Leitung (Ukraine und andere Länder)
• Implementierung eines vollständigen Rekrutierungsprozesses unter Verwendung von Standard- und Nicht-Standard-Auswahlmethoden
• Komplexer Projektansatz für die Arbeit an offenen Stellen
• Bereitstellung von erstklassigem Service in allen Phasen der Einstellung
• Festlegung optimaler Suchpfade, Suche nach nicht standardisierten und effektiven Möglichkeiten zur Einstellung perfekt passender Kandidaten
• Aufbau und Debuggen von Geschäftskontakten in einem professionellen Umfeld für die Möglichkeit, die besten Experten anzuziehen
• schnelle und qualitativ hochwertige Verwaltung des ATS-Systems
• Forschung und Analyse von Arbeitsmärkten
• Teilnahme an Projekten zur Steigerung der Mitarbeiterbindung, innerbetriebliche Arbeit
• Teilnahme an anderen HR-Projekten des Unternehmens
• Teilnahme an der Entwicklung der Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt Markt

Herausforderungen für drei Monate:

• Einarbeitung in die Rekrutierungsprozesse
• Rekrutierung perfekt passender Kandidaten gemäß den vereinbarten Fristen in der Betriebsleitung
• Pünktliche und qualitativ hochwertige Verwaltung des ATS-Systems
• Recherche und Analyse von Arbeitsmärkten (nach Bedarf)
• Sicherstellung der rechtzeitigen Rekrutierung von Personal für die Produktfreigabe in neuen Ländern (nach Bedarf)
• Suche nach neuen und nicht standardmäßigen Beschaffungs- und Auswahlmöglichkeiten Methoden

Um Ergebnisse zu erzielen, benötigen Sie:

• Erfahrung in der Rekrutierung von Nicht-Tech-Spezialisten und Masseneinstellungen ab 2 Jahren
• Erfahrung in der Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen, vollständigen Einstellungsprozesses
• Kommunikationsfähigkeiten auf hohem Niveau
• Fähigkeit, eine effektive Suchstrategie zu entwickeln und einen Einstellungstrichter mit relevanten Kandidaten zu bilden
• Fähigkeiten im erfolgreichen Einsatz aller Neoeffektive Methoden, typische und nicht standardmäßige Tools und Ressourcen für die Suche nach Spezialisten
• erfolgreiche Beherrschung verschiedener Interviewtechniken
• effektives Verhandlungsgeschick
• erfolgreiche Erfahrung in der Schließung von Nischen und komplexen offenen Stellen
• Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Märkten (Ukraine, Europa, Zentralasien usw.) ist von Vorteil
• Ergebnisorientierung, analytische Fähigkeiten
• hohes EQ-Niveau
• Englisch Upper-Intermediate

Wie regulieren Sie Ihre Arbeitszeiten?

• flexibler Zeitplan unter Berücksichtigung der Funktionalität

• freie Tage mit Einbehalt der Belohnung: 20 für persönliche Bedürfnisse, 1 weiterer für einen Geburtstag, 10 für Krankheit, bis zu 8 für Blutspenden

Wie werden Sie Ihre Fähigkeiten bei Uklon verbessern?

• interner Wissensaustausch, Mentoring-Programme und Schulungen zur Entwicklung von Soft- und Hard Skills

• Erlangung von Profilzertifizierungen für IT-Experten

• Unternehmensbibliothek und Abonnements für Informationsressourcen

• Persönliches/Teambudget für Schulungen

• Unternehmensrabatte und Vergütung Englischunterricht 

• Langzeitschulung für Manager

Pflege und Unterstützung

• Krankenversicherung in der Ukraine

• bezahlte Sitzungen mit Pleso-Psychotherapeuten

• Bereitstellung von Munition und Medikamenten für unsere Soldaten in den Streitkräften von Ukraine

• Gamification, Geschenke, Verlosungen und Rabatte von Partnern

• Sportveranstaltungen und Firmenteambuilding

• Wellnessprogramme (Workshops zur emotionalen Unterstützung)

• Massagewochen im Büro in Kiew

• Aktionscodes für Reisen mit Uklon

Regelmäßige Sportaktivitäten:

• Wöchentlich Uklon-Fußball

• Uklon Online- und Offline-Yoga wöchentlich

• Unternehmensrabatte, teilweise Kompensation für Sportunterricht

Soziale Unternehmensverantwortung

Uklon ist ein sozial verantwortliches Unternehmen und gehört zu den TOP 10 der größten Geber zur Unterstützung der Verteidigungskräfte und humanitärer Initiativen ukrainischer Unternehmen im IT- und Telekommunikationssektor. Der Gesamtbetrag der finanziellen Unterstützung und Investitionen von Uklon, einschließlich Unternehmensbeiträgen des Unternehmens und gemeinnützigen Beiträgen der Gründer, zur Unterstützung der Streitkräfte, Freiwilligenbewegungen, CSR-Projekten und Wohltätigkeitsinitiativen belief sich für den Zeitraum von Januar 2022 bis Juli 2025 auf mehr als 230 Millionen Griwna. Das Unternehmen ist auch die verantwortungsvollsten Steuerzahler im IT-Sektor, die auf der Grundlage der Ergebnisse ihrer Aktivitäten im Jahr 2024 680 Millionen UAH an Steuern gezahlt haben.

Bevor Sie sich auf eine offene Stelle bei Uklon bewerben, lesen Sie bitte Bedingungen für die Verarbeitung und den Schutz personenbezogener Daten von Bewerberdaten. Indem Sie uns Ihre persönlichen Daten, einschließlich der in Ihrem Lebenslauf enthaltenen Daten, zusenden, stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten zusie in Übereinstimmung mit diesen Bedingungen.

*Wir schätzen jedes Feedback und sind bestrebt, innerhalb von 7 Werktagen Feedback zu geben. Wenn es keine Antwort gab, seien Sie nicht verärgert: Diesmal gab es nur keine Übereinstimmung mit der Stellenausschreibung.

Wenn Sie den Brief von uns nicht sehen, überprüfen Sie bitte den „Spam“-Ordner oder andere E-Mail-Registerkarten. Manchmal landen unsere Antworten dort. Vielen Dank, dass Sie sich für Uklon entschieden haben. Bis bald!