Hallo!Wir sind eine talentC-Personalvermittlungsagentur aus dem Genesis-Ökosystem. Seit mehr als 9 Jahren hilft unser Team dabei, die führenden Unternehmen der Ukraine und der Welt zu skalieren, indem es Spezialisten vom Trainee- bis zum C-Level findet und anstellt.Unser Partner ist bodo, ein ukrainisches Unternehmen, das ein Ökosystem im Bereich Erlebnisse, Reisen und Unternehmenslösungen entwickelt. Das Unternehmen skaliert aktiv und bildet ein Team von Personalvermittlern, die mit Schlüsselro
Hallo! Wir sind eine talentC-Personalvermittlungsagentur aus dem Genesis-Ökosystem. Seit mehr als 9 Jahren hilft unser Team dabei, die führenden Unternehmen der Ukraine und der Welt zu skalieren, indem es Spezialisten vom Trainee- bis zum C-Level findet und anstellt.
Unser Partner ist bodo, ein ukrainisches Unternehmen, das ein Ökosystem im Bereich Erlebnisse, Reisen und Unternehmenslösungen entwickelt. Das Unternehmen skaliert aktiv und bildet ein Team von Personalvermittlern, die mit Schlüsselrollen für verschiedene Geschäftsbereiche arbeiten werden.
Warum diese Rolle interessant sein könnte
Arbeiten mit verschiedenen offene Stellen;
Kombination aus technischen und nichttechnischen Rollen am Arbeitsplatz;
Einfluss auf die Bildung wichtiger Geschäftsteams und Partnerschaften; Interaktion mit Personalmanagern;
Begrenzte Anzahl von Stellenangeboten, sodass Sie sich auf die Qualität der Einstellung konzentrieren können;
Eine aktiv skalierbare Umgebung, in der Sie die Ergebnisse Ihrer Arbeit sehen können;
Das Team ist offen für neue Ansätze bei der Suche und Entwicklung von Recruiting-Prozessen.
Hauptaufgaben in der Position:
von der Stellenausschreibung bis zum Angebot;
Arbeiten mit ATS: Kandidaten verwalten und Daten auf dem neuesten Stand halten;
Enge Zusammenarbeit mit Personalmanagern;
Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Arbeiten mit Empfehlungen.
Erfahrung im Umgang mit technischen,sowie mit nicht-technischen Rollen;
Ausgeprägtes Sourcing und Wissen über alternative Suchmethoden;
Erfahrung in der Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus;
Orientierung an Qualität und langfristiges Ergebnis.
Das Unternehmen bietet:
Konkurrenzfähige Vergütung (monatlicher Satz von 70.000 UAH und vierteljährlicher Bonus von UAH). 15.000*3);
Hybrides Arbeitsformat (2 Tage Remote jede Woche, Dienstag/Donnerstag);
Büro im Zentrum von Kiew;
Möglichkeit von Fernschlaf: vorübergehender Umzug und Fernarbeit im Vollzeitmodus während der Geschäftszeiten rund um Kiew für bis zu zwei Monate im Jahr;
Berufliche Weiterentwicklung und interne Schulungsprogramme;
Unternehmensboni und Rabatte auf Unternehmensprodukte;