Personalvermittler, stellvertretender Manager für die Arbeit mit Kunden in Konrad, Detektivna agenciya

Conrad Detective Agency sucht zwei Personalvermittler / stellvertretende Manager mit Kunden zur Verstärkung seines Teams aufgrund der Erweiterung.

Wir sind ein 700">führendes Detektivbüro in der Ukraine, das seit 2010 verschiedene Ermittlungen unter Einhaltung hoher Vertraulichkeits- und Ethikstandards durchführt.

Aufgaben:

• Suche und Werbung von offenen Stellen auf dem Arbeitsmarkt;
• Auswahl und Bewertung von Kandidaten;
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen;
• Management des Rekrutierungsprozesses;
• Entwicklung und Betreuung der Basis potenzieller Kandidaten;
• Analyse des Arbeitsmarktes und Aktualisierung von Rekrutierungsstrategien;
• Sonstige Aufgaben;

Anforderungen

• Erfahrung in einer ähnlichen Position aus 2 Jahren;
• Kenntnisse über Methoden und Techniken der Personalbeschaffung;
• Gut entwickelte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten;
• Verstehen der Besonderheiten des Prozesses der Fachkräfteauswahl;
• Kompetente Ukrainisch- und Russischkenntnisse in Wort und Schrift;
• Verfügbarkeit eines PCs oder Laptops, kabelgebundenem Internet und eines Headsets;
• Reagieren Sie immer umgehend;
• Vollbeschäftigung;

Arbeitspläne unserer Personalvermittler:

• · Tagesschicht – 5 Arbeitstage pro Woche, von Montag bis Freitag, von 07:00 bis 16:00 Uhr.
• · Abendschicht - 5 Arbeitstage pro Woche, von 16:00 bis 01:00 Uhr, einschließlich eines Arbeitstags am Samstag. Ruhetage: Sonntag und ein Wochentag (nach Vereinbarung). mit denen Sie noch nie zuvor in Berührung gekommen sind, Sie machen sie mit Interesse und bringen immer ein 100-prozentiges Ergebnis (nicht 99 %);
• Sie können schnell neue Informationen lernen und diese sofort bei der Arbeit anwenden. Stellen Sie keine Fragen, die gegoogelt werden können.
• Bereitschaft für eine intensive Arbeitsbelastung, den Wechsel zwischen Aufgaben und Projekten. Sie lösen Aufgaben so effizient und schnell wie möglich;
• Das Unternehmensergebnis sollte für Sie im Vordergrund stehen. Du denkst nicht, dass „das nicht zu meinen Aufgaben gehört“;
• Du denkst nicht in Bezug auf Probleme, sondern in Bezug auf Ergebnisse, für dich gibt es keine Worte „unmöglich“, „es wird nicht funktionieren“;
• Der Wunsch, sich zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen;

NEIN fit:

• wenn Sie Ihren Arbeitsplatz nicht haben und es ablenkende Faktoren gibt;
• wenn Sie wissen, was Faulheit ist;
• wenn Sie keinen Aktionsplan von A nach B erstellen können;
• wenn Sie die Verantwortung auf andere Menschen und externe Faktoren übertragen;
• wenn Sie aufhören, aufgeben, ohne das Problem abzuschließen und ohne das Problem zu lösen;

Wir senden einen Lebenslauf. Stellenangebotskontakt per Telegramm: +380633838408 Geben Sie in der Nachricht unbedingt „Recruiter“ an.