Personalvermittler in ORIL

6. September 2024

Personalvermittler

Львів, віддалено

Wir suchen einen IT-Recruiter mit 1–3 Jahren Erfahrung zur Verstärkung unseres HR-Teams. Der ideale Kandidat verfügt über Fachkenntnisse in der Personalbeschaffung im gesamten Zyklus, ist in der Lage, Top-Talente zu finden und anzuziehen und kann sich schnell an ein schnelllebiges Umfeld anpassen. Wenn es Ihnen am Herzen liegt, Menschen mit den richtigen Möglichkeiten zusammenzubringen, möchten wir von Ihnen hören!

Hauptaufgaben:

• Suchen Sie aktiv nach Kandidaten entsprechend den offenen Stellen.
• Entwerfen und implementieren Sie eine allgemeine Rekrutierungsstrategie.
• Bauen und pflegen Sie eine vielfältige und hochwertige Kandidaten-Pipeline für verschiedene Positionen und Fähigkeiten.
• Bauen Sie starke Beziehungen zu Kandidaten auf und pflegen Sie eine kontinuierliche Kommunikation mit potenziellen Interessenten.
• Beteiligen Sie sich am gesamten Rekrutierungszyklus, einschließlich der Suche nach Kandidaten, Auswahl und Vorstellungsgesprächen, Koordination mit Einstellungsmanagern, Erstellung von Stellenangeboten und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Schaffen Sie ein hervorragendes Kandidatenerlebnis.
• Behalten Sie eine positive Unternehmensmarke bei.
• Beteiligen Sie sich an HR-Prozessen und Unternehmensaktivitäten (OKR-Prozess).

Was wir erwarten:

• 1–3 Jahre Erfahrung in der IT-Rekrutierung.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Identifizierung, Einbindung und Einstellung von Top-Talenten.
• Ausgeprägtes Verständnis für technische Rollen und die IT-Branche.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kandidaten und internen Stakeholdern aufzubauen.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail.
• Fähigkeit zum Multitasking und zur effektiven Priorisierung von Aufgaben in einer schnelllebigen Umgebung.
• Mindestens mittleres und starkes Englischniveau.
• Praktische Kenntnisse über Rekrutierungstools und HR-Datenbanken.
• Erfahrung mit Rekrutierungskennzahlen.
• Fähigkeit, kompetenzbasierte Interviews durchzuführen.
• Team- und ergebnisorientierte Einstellung.

Wir bieten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Flexibilität, von überall aus zu arbeiten (völlig remote oder in unserem Büro in Lemberg)
• Umfassende Richtlinie für freie Tage, einschließlich zusätzlicher freier Tage im Falle von Feiertagen und besonderen Ereignissen
• Buchhaltungsunterstützungsdienste
• Bildungsbudget + betriebliche Bildungsveranstaltungen/Schulungen < /li>
• Vergütung für Zertifizierungen
• Vergütung für Ihre Fitnessaktivitäten oder Therapiesitzungen
• Genießen Sie aufschlussreiche und abwechslungsreiche Veranstaltungen, darunter Firmentreffen, Meilensteinfeiern, Teambuilding-Sitzungen und Wissen -Sharing-Foren
• Kultur, in der individuelles Wachstum und Teamfortschritt an erster Stelle stehen

Bewerbungsprozess:

Vorabprüfung von Lebenslauf und LinkedIn-Profil
Main Interview mit HR Manager
Testaufgabe (1–2 Tage) – optional