Personalvermittler in Buntar Aerospace

Wir beiBuntar Aerospace wachsen und stärken Teams in verschiedenen Bereichen, von der Technik bis hin zu operativen und geschäftlichen Rollen. Parallel dazu haben wir Aufgaben der Massenauswahl für Produktions- und Betriebsrichtungen. Wir sind auf der Suche nach einemPersonalvermittler, der uns hilft, das Einstellungstempo aufrechtzuerhalten, mit verschiedenen Rekrutierungsformaten zu arbeiten und die Qualität in jeder Phase sicherzustellen.

Was werden Sie? do

• Leiten Sie den gesamten Rekrutierungszyklus – von der Bewerbung bis zum Ausscheiden des Kandidaten
• Koordinieren Sie das Rollenprofil mit dem Personalmanager und legen Sie Abschlussprioritäten fest
• Schließen Sie sowohl spezialisierte Nischenrollen als auch Masseneinstellungspositionen ab
• Arbeiten Sie mit Feedback und suchen Sie aktiv nach Kandidaten (LinkedIn, Djinni, DOU, Empfehlungen, direkt). (Suche)
• Erstgespräche führen und berufliche Eignung beurteilen
• Technik- und Abschlussgespräche organisieren und koordinieren
• Kandidaten bei der Annahme begleiten
• Angebote innerhalb des Budgetrahmens vorbereiten und abgleichen
• Einreichungsfristen für offene Stellen überwachen
• Kandidatenstamm und aktuelle Status in ATS pflegen
• An der Verbesserung der Kandidatenerfahrung arbeiten

Was uns wichtig ist

• Erfahrung im Management des gesamten Rekrutierungszyklus
• Starke Beschaffung (LinkedIn, Boolean, Direktsuche)
• Erfahrung mit Massenrekrutierung wäre von Vorteil
• Fähigkeit, strukturierte Interviews durchzuführen
• Erfahrung Abschluss von technischen, Produktions- oder Geschäftsrollen
• Erfahrung mit ATS
• Verständnis grundlegender Rekrutierungskennzahlen

Wir bieten:

• Mitwirkung bei der Bildung eines Teams, das technologische Lösungen zur Stärkung der Verteidigungsfähigkeit von entwickelt Ukraine
• Echter Einfluss auf die Skalierung des Unternehmens und die Entwicklung von Schlüsselbereichen
• Arbeiten Sie in einem Umfeld schneller Entscheidungen und hoher Verantwortung
• Die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung zusammen mit der Entwicklung von Rekrutierungsfunktionen
• Professionelles Team und direkte Interaktion mit Ingenieuren und Wirtschaftsführern
• Konkurrenzfähiges und transparentes Gehalt
• Offizielle Anstellung
• Reservierung von 100 % der Mitarbeiter
• Büro für komfortables und effizientes Arbeiten ausgestattet