Personalvermittler in Performa HR-Agency

Performa ist eine internationale Personalagentur, die sich auf die Auswahl der besten Spezialisten für führende Unternehmen in den Bereichen iGaming,IT und Marketing. 

Wir helfen Unternehmen bei der Skalierung und Kandidaten dabei, einen Ort zu finden, an dem sie ihr Potenzial voll entfalten können. 

Unser Kunde ist ein modernes Fintech-Unternehmen, das Zahlungslösungen für internationale Märkte entwickelt und skaliert. Das Unternehmen baut aktiv Teams in mehreren Ländern aus und baut eine Kultur des gegenseitigen Respekts, der Offenheit und der Ergebnisorientierung auf.

Der Zweck der Rolle:

Wir sind derzeit auf der Suche nach einer Person, die nicht nur Lebensläufe, sondern auch „seinen“ finden kann. Menschen, versteht das Geschäft und weiß, wie man mit Prioritäten arbeitet. 

Sorgt für eine qualitativ hochwertige und zeitnahe Einstellung und begleitet Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Arbeitsantritt.

Hauptaufgaben:

• Vollständiger Rekrutierungszyklus: von der Erfassung der Anforderungen bis zum Angebot;

• Management von CRM (Veröffentlichung von Stellenangeboten/Trichter von Kandidaten/monatliche Einstellung). planen);

• Aktive Suche nach Kandidaten (LinkedIn, Jobplattformen, Empfehlungen);

• Durchführung von Erstgesprächen und Bewertung von Kandidaten;

• Zusammenarbeit mit Personalmanagern;

• Erstellung von Angeboten und Begleitung von Kandidaten zum Onboarding;

• Recruiting-Analysen: Bewerbungsfristen, Einstellungsqualität, Funnel.

Anforderungen:

• Erfahrung im Recruiting ab 1 Jahr;

• Verständnis moderner Kandidatensuchkanäle;

• Fähigkeit, mit verschiedenen Arten von Kandidaten zu kommunizieren;

• Selbstorganisation und Verantwortung.

Wird von Vorteil sein:

• Erfahrung in iGaming- oder Fintech-Unternehmen;

• Fähigkeiten in der Massenrekrutierung der folgenden offenen Stellen: Anti-Betrugs-/Anti-Scam-Spezialist, Kundensupport/VIP-Support, Automatisierung / Operations / Stellenangebote im technischen Support.

Wir bieten:

• Remote-Arbeit mit flexiblem Zeitplan;

• Transparentes Zahlungssystem: Tarif + Boni für geschlossene Stellen;

• Echter Einfluss auf das Unternehmenswachstum;

• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.

Kontakt - @herzlicher_scheiss