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Personalvermittler in ARGUS, Pidpriemstvo z 100% inozemnim kapitalom

4 März

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ARGUS, Pidpriemstvo z 100% inozemnim kapitalom

ARGUS, Pidpriemstvo z 100% inozemnim kapitalom

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keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit

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StellenbeschreibungÜberErregungsunternehmen „ARGUS“: Wir sorgen nicht nur für Ordnung – wir wachsen, erweitern und stärken das Team! 700">Recruiter, der sich weiterentwickeln, schnell lernen und Teil des Teams sein möchte.Daher sind wir auch offen für Kandidaten ohne Erfahrung, aber mit großer Lust zu lernen und in das Fachgebiet einzutauchen.Anforderungen an den Kandidat:Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.Kompetente und sichere mündliche und schriftliche Sprache.Upper-Intermediate (B2) Engli

Stellenbeschreibung

ÜberErregungsunternehmen „ARGUS“: Wir sorgen nicht nur für Ordnung – wir wachsen, erweitern und stärken das Team! 700">Recruiter, der sich weiterentwickeln, schnell lernen und Teil des Teams sein möchte.

Daher sind wir auch offen für Kandidaten ohne Erfahrung, aber mit großer Lust zu lernen und in das Fachgebiet einzutauchen.

Anforderungen an den Kandidat:

  1. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
  2. Kompetente und sichere mündliche und schriftliche Sprache.
  3. Upper-Intermediate (B2) Englischkenntnisse
  4. Kenntnisse in Microsoft Office (sicherer Umgang mit Excel).
  5. Systematisch, Liebe zum Detail, Fokus auf den internen Kunden – ein Muss, Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Teamarbeit;

Ihre Hauptaufgaben in dieser Position:

  1. Vollständiger Rekrutierungszyklus: von der Profilerstellung bis zur Anpassung.
  2. Arbeit mit verschiedenen offenen Stellen - vom Linienpersonal bis zur Führungsposition;
  3. Veröffentlichung und Bewerbung von Stellenangeboten in verschiedenen Kanälen zur Gewinnung von Kandidaten.
  4. Aktive Suche nach Kandidaten auf verschiedenen Plattformen.
  5. Erstauswahl und Analyse von Lebensläufen.
  6. Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Überprüfen von Referenzen.
  7. Verwaltung der Kandidatendatenbank, Analyse und Berichterstattung.
  8. Zusammenarbeit mit Arbeitssuchenden und Verstehen, wen genau sie suchen.
  9. Fähigkeiten ständig verbessern, sich in HR-Richtung weiterentwickeln.

Oksana 050 450 07 06

(von 9:00 bis 16:00 Uhr, Mo.-Fr.)

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